南京
因工作需要，江寧開發(fā)區(qū)所屬高校信息通信技術轉移轉化中心（江蘇南京）有限公司、南京江寧經開投資控股有限公司（含南京江寧經開私募基金管理有限公司）、南京江寧經開科技服務有限公司等3家國資公司面向社會公開招聘專業(yè)人才20名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、應聘條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有過硬的政治素質，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策；
3.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)、良好的道德操守，遵紀守法、勤勉盡責；
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件；
5.崗位要求年齡35周歲及以下的，應為1989年5月7日及以后出生；崗位要求年齡40周歲及以下的，應為1984年5月7日及以后出生；
6.工作經歷計算的截止日期為2025年4月；
7.具備崗位所需要的專業(yè)技能或其他條件。（具體招聘條件詳見《崗位信息表》）
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曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員及法律等規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘崗位
高校信息通信技術轉移轉化中心（江蘇南京）有限公司面向社會公開招聘10名工作人員、南京江寧經開投資控股有限公司（含南京江寧經開私募基金管理有限公司）面向社會公開招聘4名工作人員、南京江寧經開科技服務有限公司面向社會公開招聘6名工作人員，具體詳見《崗位信息表》。詳情請登陸南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名）
1.時間：2025年5月7日——2025年5月16日，逾期不再受理。
2.報名路徑：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報一個崗位）。
?。ǘ┈F場資格審查
網上報名結束后，對初審通過人員進行現場資格審核（具體以實際通知為準）。所需準備材料：
1.本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網本次招聘簡章下方附件下載。
2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關榮譽獎勵等證明的原件和復印件。
3.《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印）或教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書一份。
4.社會保險繳費清單一份。
現場資格審查結束后，有效報名人數與計劃招聘人數應達到開考比例。開考比例原則上不低于5:1，達不到開考比例可核減招聘人數或降低崗位開考比例，核減招聘人數或者降低開考比例公告在南京高層人才網公布。未通過資格審查的人員，不再另行通知。
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根據崗位特點，對符合條件的報名人員采取筆試或者履歷評價方式擇優(yōu)確定面試人選。
1.筆試：筆試采用閉卷考試，考察內容包括崗位所需公共基礎知識、專業(yè)知識及綜合素質等。應聘人員應攜帶本人有效身份證件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。
2.履歷評價：根據報名人員填寫的報名信息及相關證明材料進行履歷評價，履歷評價實行量化評分，必要時高層人才中心可聯系報名人員，補充提供相關證明材料。
3.面試：根據筆試成績或履歷評價得分從高到低確定面試入圍人員，面試人數與聘用人數比例原則上不低于3:1。面試共有兩輪，其中第一輪為結構化面試，第二輪為綜合素質評價。綜合素質評價的具體形式將于面試前另行通知。結構化面試和綜合素質評價的成績滿分均為100分，合格線60分，成績當場出具。
（四）體檢
面試結束后，按照結構化面試占40%、綜合素質評價占60%的比例計算面試綜合成績，根據面試綜合成績排名從高到低，按照與崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試綜合成績相同的按照綜合素質評價成績高者（如綜合素質評價成績仍相同，按照筆試成績、履歷評價得分高者）確定體檢人員。體檢人員名單在南京高層人才網發(fā)布。
體檢項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執(zhí)行。
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體檢合格后根據崗位要求，對人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與崗位的適合度進行全面考察。
?。┻f補
因體檢、背景調查不符合要求，擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，將根據考試情況確定是否遞補，如需遞補，在該崗位進入面試的人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
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根據面試綜合成績、體檢結果、背景調查，研究確定擬聘用人員，并予以公示，公示時間為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，無問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，分別與用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，終止聘用，解除勞動合同。
五、工作要求
1.對應聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現不符合招聘公告規(guī)定、不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含背景調查期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
2.招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。
3.公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當主動回避。
六、其他事項
1.江寧開發(fā)區(qū)有權根據情況變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
2.報名咨詢電話：025-83102762，網絡技術咨詢電話：025-83102759，招聘單位電話：高校信息通信技術轉移轉化中心（江蘇南京）有限公司025-52759667、南京江寧經開投資控股有限公司025-84911305、南京江寧經開科技服務有限公司025-52145104，監(jiān)督電話：025-52122676。
南京江寧經濟技術開發(fā)區(qū)
2025年5月6日
