一、學校概況

南京工業(yè)職業(yè)技術學院（本科）是我國唯一的公辦本科層次職業(yè)技術大學，是一所歷史悠久、底蘊厚重的百年名校。前身是我國近現(xiàn)代民主革命家、社會活動家、教育家黃炎培先生創(chuàng)建于1918年的中華職業(yè)學校——我國第一所以"職業(yè)"冠名的學校。1952年，黃炎培出任政務院副總理兼首任輕工業(yè)部長，將學校交由輕工業(yè)部管理；1954年，更名為上海機械學校；1960年，整體搬遷至南京，更名為輕工業(yè)部南京機電學校；1998年，由輕工業(yè)部劃歸江蘇省管理；1999年，升格為高等職業(yè)院校，更名為南京工業(yè)職業(yè)技術學院；2019年，升格為本科層次職業(yè)學校。百年傳承、薪火相繼，學校培養(yǎng)了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實用型技術人才。

學校有仙林、中山、天堂三個校區(qū)，占地面積1361畝；固定資產(chǎn)總值約11.6億元，其中教學儀器設備值約2.6億元；圖書113萬冊；設14個教學單位，有17個專業(yè)群、48個專業(yè)；全日制在校生13600余人，外國留學生208人。教職員工近900人，專任教師750人，高級職稱以上比例40%，"雙師"素質(zhì)比例超過90%。

學校高度重視人才隊伍建設，師資隊伍實力雄厚。擁有國家教學名師、全國優(yōu)秀教師、全國五一勞動獎章、全國技術能手、江蘇省"333工程"培養(yǎng)對象、"六大人才高峰"、"青藍工程"培養(yǎng)對象、"雙創(chuàng)"博士、首批紫金文化創(chuàng)意英才、社科優(yōu)青等各類人才；擁有全國黃大年式教學團隊、首批國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊、省級高?？萍紕?chuàng)新團隊、優(yōu)秀教學團隊。學校是江蘇省人才強校試點單位，是江蘇省引才用才成效a類單位，連續(xù)多年蟬聯(lián)江蘇高職院校人才綜合競爭力排名第一。

南京工業(yè)職業(yè)技術學院（本科）是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術學院（本科）現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公開公平、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅持科學設置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定規(guī)范操作，學?？茖W設置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3、適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。

4、年齡要求為：碩士研究生及以下學歷和具有中級職稱人員的年齡不超過35周歲（1985年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲（1975年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。

5、具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為2020年4月1日。

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過"江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺"報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：。

1、崗位編號以a開頭的崗位為長期招聘崗位。自公告發(fā)布15個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。學校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學校網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。

報名、照片上傳時間：2020年3月25日09:00-6月30日16:00

資格初審時間：2020年3月25日09:00-7月1日16:00

2、崗位編以b開頭的崗位為短期招聘崗位。

報名、照片上傳時間：2020年3月25日09:00-4月29日16:00

資格初審時間：2020年3月25日09:00-4月29日16:00

（二）網(wǎng)上確認

（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

我單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2、長期招聘崗位不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據(jù)需要組織考核，以南京工業(yè)職業(yè)技術學院通知為準。

短期招聘崗位的試講開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2020年4月30日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

四、考試科目、時間和實施辦法

（一）考核方式

考核方式包括：①試講；②面試。

（二）考核程序

1、試講，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡告知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績由主評委當場告知考生。

2、面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績由主評委當場告知考生。

3、考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×60%+面試成績×40%。

（三）資格復審

資格復審工作由南京工業(yè)職業(yè)技術學院在應聘人員參加試講前進行，資格復審通過者才可以參加試講。復審時查驗如下有關材料原件（同時提交一套復印件）：

1、本人近期小一寸免冠正面彩照2張；

2、最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書等原件及復印件；

3、國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件，在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件及復印件；

4、本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文（原件）兩篇。

本次招考工作（自考核之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內(nèi)完成。

五、體檢、考察及聘用

（一）考試結(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中應聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

（二）對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會保障廳、南京工業(yè)職業(yè)技術學院門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

（三）對公示無異議人員，經(jīng)省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案后，學校為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

南京工業(yè)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-85864017、85864909、85864908，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

聯(lián)系人：潘老師、章老師、黃老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共南京工業(yè)職業(yè)技術學院紀律檢查委員會辦公室、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-85864053

聯(lián)系人：傅老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：

舉報電話、傳真：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：

舉報電話、傳真：025-83230723、83236078

附件：

南京工業(yè)職業(yè)技術學院（本科）

2020年3月23日