南京江北新區(qū)公用控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“公用集團(tuán)”）成立于2018年，為南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)、南京揚(yáng)子國(guó)資投資集團(tuán)有限責(zé)任公司等單位共同出資的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本39.58億元，國(guó)內(nèi)主體信用評(píng)級(jí)為aa+，具有市政公用工程、水利水電工程施工總承包和建筑裝修裝飾、環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，獲江蘇省健康企業(yè)、江蘇省綠色發(fā)展示范企業(yè)、南京市青年文明號(hào)等榮譽(yù)。

作為江北新區(qū)公用事業(yè)建設(shè)發(fā)展的主力軍、主平臺(tái)、主抓手，公用集團(tuán)緊緊圍繞江北新區(qū)“三區(qū)一平臺(tái)”戰(zhàn)略定位，聚焦“水務(wù)、能源、生態(tài)環(huán)境、交通、基建”五大業(yè)務(wù)板塊，已形成“投資-融資-建設(shè)-管理-運(yùn)維”一體化產(chǎn)業(yè)鏈。

公用集團(tuán)致力于創(chuàng)新投融資模式，深入貫徹新發(fā)展理念，聚合生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不斷推動(dòng)政企合作、企企合作，助力江北新區(qū)建設(shè)藍(lán)綠交織、水城共融的新時(shí)代生態(tài)文明典范城市，引領(lǐng)新區(qū)公用事業(yè)智慧化發(fā)展步伐。

現(xiàn)因發(fā)展需要，公用集團(tuán)本部及下屬子公司南京江北水務(wù)發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)江北水務(wù)）、南京首綠環(huán)境科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)首綠環(huán)境）面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：

招聘原則：

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)情形；

3.具有符合職位要求的工作能力；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位要求的年齡，35周歲須1987年1月1日及以后出生；40周歲須1982年1月1日及以后出生；45周歲須1977年1月1日及以后出生；

6.工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算時(shí)間截止至2021年12月31日。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理（智慧信息化）

智慧水務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維工程師

設(shè)備工程師

運(yùn)營(yíng)管理

詳見(jiàn)：《南京江北新區(qū)公用控股集團(tuán)有限公司2022年1月公開(kāi)招聘職位列表》

注：應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；每位應(yīng)聘人員僅可選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。報(bào)名截止后，不可隨意調(diào)整報(bào)考崗位。

（一）報(bào)名和資格審核：采用網(wǎng)上報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月14日至2022年2月13日，逾期不再受理。

2.報(bào)名網(wǎng)站：前程無(wú)憂(yōu)南京頻道。

3.資格審核：報(bào)名后對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核，報(bào)考者必須如實(shí)提供相關(guān)材料。

4.資格審核所需材料：《應(yīng)聘人候拆池員登記表》（附件下載，內(nèi)容控制在正反一頁(yè)紙）、身份證正反面吊消這復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案信息表（須在有效期）、崗位所要求相關(guān)職稱(chēng)或資格證書(shū)復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明。資格審核截止時(shí)間為2022年2月13日18:00，資料逾期提交則視為自動(dòng)放待剩棄，工作人員將不再受理。

備注：工作經(jīng)歷證明指經(jīng)單位蓋章的工作證明、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄（三者選擇其一即可）。在南京江北新區(qū)政府、機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企單位任職者，須在綜合面試環(huán)節(jié)前提供經(jīng)單位蓋章的同意報(bào)考證明。

5.資格審核方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件形式將資格審核所需材料發(fā)送至指定郵箱（yinian.hu@51job.com）；郵件主題須標(biāo)明應(yīng)聘人員姓名及應(yīng)聘崗位名稱(chēng)。

（二）筆試、職業(yè)性格測(cè)評(píng)和綜合面試

本次招聘采用筆試、職業(yè)性格測(cè)評(píng)和綜合面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：崗位所需的綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（2）筆試通知：電話(huà)及短信形式通知資格審查通過(guò)人員參加筆試。

（3）攜帶資料：請(qǐng)攜帶身份證、黑色簽字筆準(zhǔn)時(shí)參加。

（4）筆試時(shí)間和地址：另行通知。

（5）筆試開(kāi)考比原則上不低于崗位選聘計(jì)劃人數(shù)1：5的比例。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按照崗位選聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。

（6）不足相應(yīng)比例，根據(jù)崗位特點(diǎn)和急需程度，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例、入面比例或取消招聘崗位。

2.職業(yè)性格測(cè)評(píng)

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人，須在綜合面試前完成職業(yè)性格測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為重要參考。職業(yè)性格測(cè)評(píng)鏈接將在綜合面試前通過(guò)郵箱發(fā)送。

3.綜合面試

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（2）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，考察內(nèi)容包括崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

（三）體檢和考察（政審）

1.根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按崗位選聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例擇優(yōu)確定擬體檢及考察人選。

2.體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。

4.體檢合格者按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審），候選人有義務(wù)配合完成，著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（四）聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，對(duì)被聘用人員實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。

（五）注意事項(xiàng)

1.公司委托第三方機(jī)構(gòu)組織招聘，招聘過(guò)程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.資格審查貫穿招聘和用工過(guò)程始終，應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。

本次招聘的最終解釋權(quán)歸屬于南京江北新區(qū)公用控股集團(tuán)有限公司。

咨詢(xún)電話(huà)：胡女士 13813924377

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