經(jīng)玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)城管局下屬事業(yè)單位玄武區(qū)停車設施管理中心現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)、適崗原則，面向社會公開組織報名，并采用勞務派遣形式進行錄用。

　　二、崗位設置和招聘數(shù)量

　　停車管理工作人員1名(勞務派遣)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，限大?；虮究茖W歷(學信網(wǎng)可查詢);

　　2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性;

　　、PPT等辦公軟件; 3.普通話標準，具有一定的文字功底，較強的語言表達、溝通能力和組織協(xié)調能力，能熟練操作Word、Excel

　　4.年齡在35周歲以下(1988年8月31日以后出生)，身心健康，具有適應崗位工作的身體條件,身上不得有紋身;

　　5.本人應持有C1以上有效駕照，能熟練操控手動擋汽車，熟悉了解玄武區(qū)地形、路段，應具備5年以上駕齡(駕齡計算的截止時間為2023年8月31日);

　　6.能夠服從工作安排，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，履行必要的加班及節(jié)假日值班保障任務，具備奉獻精神。中共黨員、退役軍人，及有城管或社區(qū)服務經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關學歷證書的;

　　2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員;

　　3.有違法違紀行為正在被立案調查的;

　　 4.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的;

　　5.存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的;

　　6.有嚴重個人失信行為記錄的;

　　7.有其他不宜報考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局和玄武區(qū)城管局負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)上發(fā)布。

　　(二)報名、資格初步審查。委托第三方機構負責組織實施。

　　(三)資格復審、面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關部門負責組織實施。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名階段

　　1.公告時間：2023年8月28日至2023年9月8日。

　　2.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。

　　3.報名時間：2023年9月8日上午9：00～11：30，下午14：00～17：00。

　　4.報名地點：南京市玄武人力資源服務有限責任公司(南京市玄武區(qū)珠江路275號院內三樓左側玻璃門內)。

　　5.報名時應攜帶的材料：

　　(1)《玄武區(qū)停車設施管理中心招聘編外人員報名表》(附件1，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)

　　(2)本人身份證原件、畢業(yè)證書原件、駕照原件，及三者復印件各1份;

　　(3)學信網(wǎng)學歷證明：學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)或高等教育學歷認證報告(省及以上教育主管部門出具)，留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》);

　　(4)根據(jù)報名崗位要求，本人獎懲材料，或具有相關工作經(jīng)歷的，或具有黨員、退役軍人身份的，須提供相關證明材料;

　　報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　6.注意事項：

　　(1)應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;

　　(2)應聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

　　1.資格初步審查與現(xiàn)場報名同一地點進行，須由應聘者本人攜帶相關材料參加。負責報名部門對報名人員的相關材料進行資格初步審查(初篩)。

　　2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對通過資格初審的報名人員材料進行資格復審，根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進入面試人選(未進入面試人員不再另行通知)。資格復審通過人員需于規(guī)定時間內現(xiàn)場領取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。資格初審和資格復審不通過人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

　　3.本次招聘崗位和報名人數(shù)的面試開考比例為1：5，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例;如果資格初審通過人數(shù)過多，難以通過資格復審確定入面人選，招聘單位可根據(jù)實際情況，研究決定增加筆試環(huán)節(jié)。降低開考比例、增加筆試環(huán)節(jié)的補充公告將于報名結束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站及時發(fā)布。

　　六、考試與錄用

　　(一)面試

　　面試工作由相關部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。

　　面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質等。面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?shù)線為該項面試分數(shù)的60%。

　　面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。

　　(二)體檢、考察和公示

　　體檢由相關單位統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及招聘崗位相關條件執(zhí)行。體檢機構須為區(qū)級以上體檢定點機構。

　　體檢結束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。

　　應聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個人原因無法在規(guī)定時限和要求范圍內配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應聘資格。

　　體檢、考察(政審)均合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

　　(三)錄用

　　公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

　　擬錄用人員名單公示結束后，擬聘用人員應在報到通知規(guī)定時限內報到，無正當理由逾期未報到或主動放棄的，取消聘用資格，且在擬錄用公示發(fā)布之日起一年內不得報考本單位的編外人員招聘活動。

　　試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，成績不合格者不列入遞補，聘用備案后不再遞補。

　　特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。

　　七、待遇

　　聘用人員收入3500元/月左右(含個人“五險一金”)，試用期內，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。

　　八、招聘咨詢、監(jiān)督

　　(一)報名電話

　　報名咨詢電話：025-83368744;聯(lián)系人：黃老師。

　　(二)用工咨詢電話

　　玄武區(qū)停車設施管理中心：025-89676079

　　(三)監(jiān)督電話

　　玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175