?鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)2025年春季招聘公告

一、報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2025年4月26日止。

二、報(bào)名方式

1.移動(dòng)端掃描二維碼：

2.PC端登錄網(wǎng)址：

https://ppmg2025.zhaopin.com

三、招聘基本條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，愛黨愛國、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)。

2.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守企業(yè)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

3.具有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力，身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

4.符合法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度中招聘回避、任職回避等有關(guān)規(guī)定，無違紀(jì)違法、失信懲戒、考試作弊等不良記錄。

5.社會(huì)招聘類崗位，要求報(bào)考人員在同一單位或同類工作崗位連續(xù)工作滿3年以上（2022年1月1日前參加工作），年齡在40周歲以下（1985年1月1日后生），特別優(yōu)秀的放寬至45周歲（1980年1月1日后生）；校園招聘類崗位，面向?qū)ο鬄?025屆高校畢業(yè)生，以及2024屆高校畢業(yè)生尚未就業(yè)人員，報(bào)考人員年齡方面要求本科生26周歲以下（1999年1月1日后生）、碩士研究生29周歲以下（1996年1月1日后生）、博士研究生33周歲以下（1992年1月1日后生）。

6.報(bào)考人員須具備報(bào)考崗位所需專業(yè)、技能等資格條件，應(yīng)屆畢業(yè)生須在規(guī)定的入職報(bào)到日期前取得教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書；報(bào)考人員須通過招聘平臺(tái)如實(shí)填寫報(bào)名信息。

四、招聘崗位類別

1.新業(yè)務(wù)類崗位：人工智能編輯、新媒體編輯、科普編輯、AI應(yīng)用工程師、軟件開發(fā)工程師、新媒體營銷、教育數(shù)字產(chǎn)品經(jīng)理、教材信息專員、數(shù)智化產(chǎn)品市場開發(fā)專員等。

2.生產(chǎn)經(jīng)營類崗位：編輯（含理工編輯）、營銷發(fā)行、運(yùn)營、記者、采編等。

3.行政保障類崗位：投資、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢、人力資源等。

招聘崗位及資格條件要求詳見招聘報(bào)名平臺(tái)。

五、考試安排

1.按照崗位要求篩選簡歷，擬于5月上旬公布入圍筆試名單（姓名+手機(jī)號(hào)后四位）。符合各招聘崗位條件人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于5:1的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低，按各招聘崗位招聘計(jì)劃1:3確定面試人選。如有放棄的，經(jīng)確認(rèn)后可遞補(bǔ)。

3.筆試、面試具體時(shí)間、方式另行通知，報(bào)考人員須保持手機(jī)、郵箱信息無誤且暢通，及時(shí)關(guān)注查看鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)官網(wǎng)（www.ppmg.cn）和公眾號(hào)公告。

六、免筆試資格條件

1.本科階段學(xué)歷為全日制，屬于文化名家暨“四個(gè)一批”人才、宣傳思想文化青年英才、省“雙創(chuàng)”人才、省“333工程”人才、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)獲得者、省紫金文化獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省紫金文化英才和優(yōu)青、省領(lǐng)軍人才等省級(jí)以上主管部門實(shí)施的人才工程人才。

2.本科階段學(xué)歷為全日制，年齡在40周歲以下，取得博士學(xué)位（2025屆、2024屆博士研究生年齡33周歲以下），且專業(yè)對(duì)口的人才。

3.本科階段學(xué)歷為全日制，年齡在45周歲以下，取得高級(jí)職稱或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且專業(yè)對(duì)口的人才。

4.本科階段學(xué)歷為全日制，年齡在40周歲以下，具備南京市人才安居E類以上層次，且專業(yè)對(duì)口的人才。

具備免筆試資格的報(bào)考人員除在招聘平臺(tái)報(bào)名外，還須在報(bào)名截止日期前將簡歷及相關(guān)證明材料以壓縮文件包形式發(fā)至郵箱ppmghr@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+具體人才類別”，不具備免筆試資格條件的報(bào)考人員請勿向此郵箱發(fā)送郵件。

七、筆試類型

編輯、記者、采編、營銷發(fā)行、運(yùn)營、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、投資等崗位測評(píng)專業(yè)知識(shí)。

其他類別崗位測評(píng)通用能力知識(shí)，具體崗位專業(yè)知識(shí)由用人單位自行組織測評(píng)。

入圍考生具體筆試類型，以集團(tuán)筆試公告為準(zhǔn)。

八、錄用

1.根據(jù)筆試成績（占30%）和面試成績（占70%）綜合計(jì)算最終分?jǐn)?shù)，直面人員按照面試成績占比100%計(jì)算最終分?jǐn)?shù)，按分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄用。

2.由集團(tuán)統(tǒng)一公示擬錄用人員，并組織背調(diào)（考察）、體檢。

3.錄用人員執(zhí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)合同用工制度，簽訂勞動(dòng)用工合同書。

九、薪資福利

1.薪資待遇按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行，并按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。

2.福利：帶薪年假、節(jié)日福利、工作餐、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、免費(fèi)健身場館、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。

3.經(jīng)集團(tuán)認(rèn)定，引進(jìn)的高端人才，薪資待遇可采取“一人一策”。

十、其他

1.每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

3.報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，我公司將妥善保管并嚴(yán)格保密報(bào)考人員個(gè)人信息。

4.招聘過程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假、考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????