為加強(qiáng)開發(fā)公司的財(cái)政工作力量，保障財(cái)政工作的順利開展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

(一)報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，吃苦耐勞;具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

3、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為;

4、年齡要求40周歲及以下(1979年5月1日以后出生);

5、崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、院校在讀人員;

2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(三)具體崗位要求(附件)

注：每人僅可選擇一個(gè)崗位代碼報(bào)考，不得重復(fù)報(bào)名或報(bào)考多個(gè)崗位。報(bào)名截止后，不可隨意調(diào)整報(bào)考崗位。

二、招聘程序與辦法

(一)招聘簡章發(fā)布

1、招聘簡章在南京市雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站，南京旭堃辰人力資源有限公司網(wǎng)站、南京旭堃辰人力公眾號(hào)發(fā)布。

2、發(fā)布有效期：2019年5月13日至2019年5月20日。

(二)報(bào)名階段

應(yīng)聘者須于2019年5月20日下午17:00前，將應(yīng)聘材料發(fā)至527263110@qq.com郵箱。材料中應(yīng)包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版、《2019年南京板橋新城開發(fā)有限公司公開招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表》(附件1)，以及以下材料影印件：居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿(或戶籍證明)、資格證書、招聘崗位所需的其他證書或證明材料(總賬會(huì)計(jì)崗位面試通過人員需在體檢前提交原單位出具的總賬會(huì)計(jì)3年工作經(jīng)驗(yàn)證明。)等。

報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

(三)審核應(yīng)聘材料

根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、工作年限及經(jīng)歷等進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

1、對通過網(wǎng)上審核的，以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘人員攜帶材料原件和復(fù)印件、報(bào)名人近期一寸免冠正面彩照1張到南京市雨花臺(tái)區(qū)新湖大道10號(hào)板橋新城管委會(huì)便民服務(wù)中心會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場審核確認(rèn)，符合條件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2、現(xiàn)場資格審查須由本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

3、若通過審核人數(shù)不足1：3的開考比例，則取消該崗位的招聘。

(四)筆試

筆試內(nèi)容不指定考試教材，筆試科目為綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)按照準(zhǔn)考證所示，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試的人選，并通知本人，同時(shí)在南京市雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站上公布考生準(zhǔn)考證號(hào)及分?jǐn)?shù)。

(五)面試

1、參加面試的人員名單、考試成績及排名在南京市雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試者按照通知領(lǐng)取面試通知書，面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人居民身份證、面試通知書參加面試，面試成績當(dāng)場通知考生。

2、總成績。本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制?？荚嚳偝煽儼垂P試占40%、面試占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。筆試、面試成績匯總后，成績相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，增加考試課目。考試總成績在南京市雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

(六)體檢

1、體檢：根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢的人選，按有關(guān)規(guī)定組織體檢。

2、若被通知人員體檢不合格可以申請復(fù)檢一次，若復(fù)檢不合格則按各崗位總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

3、若被通知人員若放棄體檢，則按各崗位總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

(七)背景調(diào)查

對體檢合格的人員，由用人單位致電應(yīng)聘者原單位或去原單位實(shí)地核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷。背景調(diào)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，則按總成績由高分到低分遞補(bǔ)，體檢并背景調(diào)查合格后方可上崗。

(八)公示及錄用

對體檢和背景調(diào)查合格的擬聘用人員，在南京市雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的公示。

若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。實(shí)際錄用人數(shù)不足計(jì)劃擬聘用人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)錄用。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

經(jīng)體檢及背景調(diào)查合格人員，公示期滿無異議的，安排辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員要服從用人單位安排，并在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從安排者，取消聘用資格。

被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

本簡章由南京板橋新城開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：025-52174909

監(jiān)督電話：025-86702270

原標(biāo)題：南京板橋新城開發(fā)有限公司招聘簡章

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2019年南京板橋新城開發(fā)有限公司公開招聘財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表.doc

南京板橋新城開發(fā)有限公司

2019年5月13日

文章來源：http://www.njyh.gov.cn/xwpd/wsgs/201905/t20190513_1535508.html