經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)融媒體中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、適崗原則，面向社會(huì)公開(kāi)組織報(bào)名，并采用勞務(wù)派遣形式進(jìn)行錄用。

　　二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

　　新聞采編1名。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有新聞學(xué)、廣播電視新聞、廣播電視新聞學(xué)、傳播學(xué)、媒體創(chuàng)意、廣播電視學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、新媒體與信息網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún))；

　　2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性;熱愛(ài)宣傳工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;服從分配，能夠適應(yīng)加班等工作要求；

　　3.年齡在35周歲以下(1987年3月20日以后出生)，身心健康，無(wú)不能在服務(wù)性崗位工作的疾??；

　　4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、文字寫(xiě)作、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立采寫(xiě)新聞稿件和策劃主題報(bào)道，會(huì)海報(bào)制作和視頻編輯，可出鏡，有政務(wù)信息采編及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)的；

　　2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員；

　　3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

　　4.曾因違法違紀(jì)，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；

　　5.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}或曾因此受過(guò)處罰的；

　　6.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的；

　　7.有其他不宜報(bào)考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名、資格初步審查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(三)資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名階段

　　1.公告時(shí)間：2023年3月7日至2023年3月20日。

　　2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日上午9:00至下午17:00。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(南京市玄武區(qū)珠江路275號(hào)院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門(mén)內(nèi))。

　　5.報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶的材料：

　　(1)《玄武區(qū)融媒體中心招聘編外人員報(bào)名表》(附件，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)；

　　(2)本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件，及兩者復(fù)印件各1份；

　　(3)學(xué)歷證明：學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(省及以上教育主管部門(mén)出具)，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)；

　　(4)根據(jù)報(bào)名崗位，本人發(fā)表過(guò)的新聞或短視頻及相關(guān)新媒體產(chǎn)品的，或具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，或具有黨員身份的，將作品鏈接或二維碼填寫(xiě)至報(bào)名表中或?qū)⒆髌房啼洺晒獗P(pán)。

　　報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　6.注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；

　　(2)應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　(二)資格初審和復(fù)審

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

　　1.資格初步審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同一地點(diǎn)進(jìn)行，須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加。負(fù)責(zé)報(bào)名部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行資格初步審查。

　　2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員材料進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)崗位條件和人員報(bào)考條件綜合研究，按照“人崗匹配”原則確定進(jìn)入面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。資格初審和資格復(fù)審不通過(guò)人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

　　3.本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的面試開(kāi)考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

　　六、考試與錄用

　　(一)面試

　　面試工作由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。

　　面試無(wú)指定備考教材，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。

　　面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績(jī)，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。

　　(二)體檢

　　體檢由用工單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

　　對(duì)體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在面試人員中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　(三)考察(政審)

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

　　考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

　　(四)錄用

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

　　試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)不合格者不列入遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

　　七、待遇

　　薪酬待遇參照單位崗位要求的同崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、招聘咨詢(xún)、監(jiān)督

　　(一)區(qū)融媒體中心(用工咨詢(xún))：025-83681386

　　(二)報(bào)名咨詢(xún)：025-83368744

　　(三)監(jiān)督電話：

　　玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175

　　玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　玄武區(qū)融媒體中心

　　玄武區(qū)融媒體中心招聘編外人員報(bào)名表.docx