南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組建于2016年10月，為區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，其主要職能為承擔(dān)區(qū)內(nèi)交通、水務(wù)、市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和保障房等建設(shè)項(xiàng)目的投融資和建設(shè)管理工作，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)性建設(shè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作?，F(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員：

一、招聘范圍、報(bào)名條件、招聘計(jì)劃

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）報(bào)名條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；

5、年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。（本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2019年05月31日）；

6、無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄；

7、具備本簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

（三）招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件《南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)（下屬企業(yè)）招聘計(jì)劃》

二、招聘程序及步驟

(一)報(bào)名。

時(shí)間：2019年6月12日開(kāi)始報(bào)名（直到崗位招滿為止）

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員下載《南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)報(bào)名登記表》并粘貼本人近期免冠電子證件照片，以word文檔形式發(fā)送至gcqjfjt@163.com郵箱（文檔名為崗位+姓名），郵件發(fā)送完成后由應(yīng)聘人員電話通知建發(fā)集團(tuán)，建發(fā)集團(tuán)確認(rèn)查收。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（南京市高淳區(qū)淳溪街道丹陽(yáng)湖北路16號(hào)5樓506室）

聯(lián)系人：蔡朝陽(yáng)、仲偉葦聯(lián)系電話：025-57338355

（二）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，集團(tuán)招聘工作小組對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員通知其本人攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（三）資格復(fù)審。集團(tuán)招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員根據(jù)需要提交個(gè)人相關(guān)證明。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，集團(tuán)通知其參加考評(píng)面試。

（四）面試考核。集團(tuán)招聘工作小組對(duì)參加面試人員的個(gè)性特征、能力素質(zhì)、崗位匹配度等進(jìn)行面試考核（面試成績(jī)低于70分視為不合格）,按高分到低分擇優(yōu)錄取。若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視作放棄面試資格。

（五）體檢。根據(jù)崗位招聘人數(shù)結(jié)合考評(píng)面試成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象。體檢參考公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)果不符合聘用要求的取消考察資格，按考評(píng)面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。

（六）考察。由集團(tuán)招聘工作小組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，考察反映有問(wèn)題、經(jīng)核實(shí)影響錄用的，不再錄用；未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，按程序辦理錄用手續(xù)。

（七）錄用。擬錄用人員設(shè)一到三個(gè)月試用期，試用期內(nèi)按規(guī)定辦理社保手續(xù)，轉(zhuǎn)正后按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)簽署正式勞動(dòng)合同，薪酬待遇面議。被錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。

三、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2019年05月31日止。

本簡(jiǎn)章由南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：025-57338355。

下載附件附件1南京市高淳區(qū)建設(shè)發(fā)展集團(tuán)（下屬企業(yè)）招聘計(jì)劃

附件2南京市高淳區(qū)建發(fā)集團(tuán)報(bào)名登記表

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