一、

蘇州分行經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：蘇州

所在機(jī)構(gòu)：蘇州分行

所在部門：蘇州分行

學(xué)歷要求：大學(xué)本科,碩士研究生,博士研究生

招聘人數(shù)：5人

工作年限：5

截止時(shí)間：2021-12-31

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)支行整體的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)，并組織實(shí)施；

根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬訂支行的經(jīng)營發(fā)展策略，并組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作；

負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)；

完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。

招聘條件

遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；

身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

本科及以上學(xué)歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定。特別優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬；

熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和豐富的客戶資源；

具有較強(qiáng)的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

二、

蘇州分行支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗

工作地點(diǎn)：蘇州

所在機(jī)構(gòu)：蘇州分行

所在部門：蘇州分行

學(xué)歷要求：大學(xué)本科，碩士研究生，博士研究生

招聘人數(shù)：10人

工作年限：2

截止時(shí)間：2021-12-31

崗位職責(zé)

具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其它個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；

具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；

負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；

負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；

負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

招聘條件

遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；

身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；

愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

本科及以上學(xué)歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。

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