一、研究院概況

武進(jìn)南京大學(xué)未來技術(shù)創(chuàng)新研究院聚焦智能制造、光電信息技術(shù)、新材料與新能源、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化四個(gè)領(lǐng)域。是武進(jìn)區(qū)人民政府和南京大學(xué)為貫徹落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，深入實(shí)施“532”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“兩湖”創(chuàng)新區(qū)建設(shè)，全面打造長(zhǎng)三角科技創(chuàng)新“策源地”，而共同建設(shè)的政產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)。旨在充分發(fā)揮南京大學(xué)在科技、人才和信息等方面的優(yōu)勢(shì)和武進(jìn)區(qū)在區(qū)位、資源、政策等方面的優(yōu)勢(shì)。將研究院打造成高端人才聚集的“人才特區(qū)”，高端產(chǎn)業(yè)孵化的“產(chǎn)業(yè)新區(qū)”，不斷推動(dòng)校地雙方合作取得實(shí)效。

研究院因工作需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外招聘崗位人員若干名，崗位包括文秘、財(cái)務(wù)/出納、人事、項(xiàng)目管理、后勤、實(shí)驗(yàn)室管理。誠(chéng)摯歡迎有識(shí)之士加入！

二、招聘崗位

（一）文秘（2人）

崗位職責(zé)：

1、院領(lǐng)導(dǎo)日常行程的協(xié)調(diào)、安排；

2、協(xié)助起草研究院日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書資料；

3、協(xié)助協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；

4、負(fù)責(zé)院會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要整理，并對(duì)會(huì)議決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)處理其他工作。

職位要求：

1、遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、本科及以上學(xué)歷，文字功底好，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用office等辦公軟件；

4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇：

5k-8k/月

（二）財(cái)務(wù)/出納（2人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)報(bào)銷工作，包括單據(jù)管理和依據(jù)研究院制度對(duì)單據(jù)進(jìn)行初步審核；

2、負(fù)責(zé)出納工作，編制銀行憑證，匯總收支進(jìn)度表；

3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷審核，做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

6、按照財(cái)務(wù)制度定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因；

7、管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；

8、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉江蘇稅務(wù)政策；

3、熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，熟悉國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資待遇：

6k-12k/月

（三）人事（1人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘、面試、入職等工作；

2、日常考勤、員工薪酬績(jī)效的制定和管理等工作；

3、研究院日常行政工作、文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)合作建設(shè)；

4、研究院辦公室的日常維護(hù)和管理，協(xié)助解決日常運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的問題；

5、協(xié)助完成其他行政工作；

職位要求：

1、遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、本科及以上學(xué)歷，具有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有良好的人際敏感度和應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)；

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

6、熟悉國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)法律法規(guī)政策。

薪資待遇：

6k-12k/月

（四）項(xiàng)目管理（2人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的管理，項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)及資料撰寫；

2、協(xié)助科研經(jīng)費(fèi)與合同管理；

3、協(xié)助研發(fā)和業(yè)務(wù)處理項(xiàng)目中發(fā)生的問題；

4、與項(xiàng)目合作單位及項(xiàng)目相關(guān)人員建立持續(xù)有效溝通；

5、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，落實(shí)及專利申請(qǐng)的辦理、費(fèi)用繳納；

6、完成其他日常事務(wù)性工作。

職位要求：

1、遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等；

4、邏輯性強(qiáng)、思維縝密，具有良好的書面及和口頭表達(dá)能力；

5、具有良好的職業(yè)形象，做事認(rèn)真，態(tài)度積極主動(dòng)。

薪資待遇：

6k-12k/月

（五）后勤（2人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)安排日常會(huì)議室的使用及相關(guān)會(huì)議服務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)與收發(fā)以及各部門工作完結(jié)檔案資料的簽收、歸檔、備份、保存、調(diào)用等管理工作；

3、負(fù)責(zé)辦公物資（含固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品等）的購(gòu)置/盤點(diǎn)/維修/報(bào)廢；

4、協(xié)調(diào)組織團(tuán)隊(duì)參與大型活動(dòng)（如接待引導(dǎo)等）、處理應(yīng)急事件，保障后勤秩序。

職位要求：

1、遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、大專及以上學(xué)歷，行政管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。

薪資待遇：

5k-8k/月

（六）科研平臺(tái)運(yùn)維管理（2-3人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)科研平臺(tái)日常管理，包括實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度制定、督促執(zhí)行、日常巡檢、安全隱患排查以及運(yùn)行保障等；

2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施設(shè)備日常管理，主要包括日常運(yùn)行維護(hù)、使用培訓(xùn)及臺(tái)賬和技術(shù)檔案建立工作；

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室試劑耗材采購(gòu)、入庫及領(lǐng)用管理；

4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室垃圾、廢液及危險(xiǎn)廢棄物處理；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

1、遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，無失信記錄，無違反職業(yè)道德的行為；

2、本科及以上學(xué)歷，微電子學(xué)與固體電子學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、材料學(xué)、化學(xué)、自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等相關(guān)專業(yè)；

3、具備實(shí)驗(yàn)室所需的專業(yè)知識(shí)和技能，理解實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的工作原理和操作規(guī)程，能夠正確使用和維護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備。

4、具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和危機(jī)處理能力，能夠有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和危機(jī)，保障實(shí)驗(yàn)室的安全和穩(wěn)定；

5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，能夠協(xié)調(diào)和管理實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)工作，對(duì)實(shí)驗(yàn)室中的員工進(jìn)行合理分配和管理；

6、有微納加工企業(yè)、超凈實(shí)驗(yàn)室及化學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立操作及維護(hù)激光直寫、聚焦離子束、電子顯微鏡、刻蝕設(shè)備、薄膜生長(zhǎng)設(shè)備等大型微納加工與分析測(cè)試設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：

薪資面議

所有招聘崗位試用期3個(gè)月，試用期合格后轉(zhuǎn)為研究院正式聘用人員。研究院正式聘用人員享受五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼等政策福利。研究院鼓勵(lì)聘用人員申報(bào)地方的各項(xiàng)人才政策。

注：研究院是在武進(jìn)區(qū)注冊(cè)的自收自支的科研機(jī)構(gòu)，具有法人資格的事業(yè)單位，不定機(jī)構(gòu)級(jí)別，不核定人員編制。招聘模式采用先郵件篩選，篩選合格的擇優(yōu)郵件通知面試，面試通過后與研究院簽訂聘用合同。

二、應(yīng)聘程序

自本公告發(fā)布之日起，開始接收應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，招滿即止。應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷需包含以下內(nèi)容：

1．個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)，籍貫，年齡等；

2．工作經(jīng)歷：包括工作期間參與的項(xiàng)目角色、業(yè)績(jī)等；

3．證明材料：個(gè)人發(fā)表論文、專利，本專業(yè)相關(guān)從業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等；

有意者請(qǐng)將以上信息以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，發(fā)送至：nju_job@163.com。

請(qǐng)務(wù)必保證，所提供的所有申請(qǐng)材料均經(jīng)過應(yīng)聘者本人認(rèn)真思考和審核，真實(shí)有效。