南京
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)崗人員 。為做好公開(kāi)招聘各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng) 、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名（資格初審）、筆試 、資格復(fù)審、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘人數(shù)23人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等相關(guān)信息， 詳見(jiàn)附件《崗位信息表》。
三、招聘條件
（ 一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2．具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證 ，2023 年畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)；“專(zhuān)業(yè)” 條件按照《江蘇省 2023 年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置， 畢業(yè)專(zhuān)業(yè)須與招聘專(zhuān) 業(yè)相 一致。
3．同等條件下優(yōu)先招聘中共黨員、退役軍人、烈士子女。
4．遵紀(jì)守法、品行端正、 團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
5．身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（ 二）有下列任一情形的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人 、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2． 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3． 曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4．曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；
5．在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6．與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以 內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招聘單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、 審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在 上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
7．國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，或其他另有規(guī)定（含協(xié)議明確） 不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位） 的人員 ， 以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。 （三）特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。
四、招聘程序
（ 一）發(fā)布公告
本次招聘信息在政府網(wǎng)站、眾拓人才微信公眾號(hào)（微信號(hào)：ZTRC-HR）上發(fā)布。
（ 二）公開(kāi)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日 9： 00~9 月 5 日 12：00
2．報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)，按照公眾號(hào)上的對(duì)應(yīng)公告要求進(jìn)行報(bào)名。未按時(shí)上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無(wú)效。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號(hào)上的招聘信息及后續(xù)相關(guān)通知。
3．報(bào)名注意事項(xiàng)：
（ 1 ）應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。 一經(jīng)提交，報(bào)名信息無(wú)法修改，請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫(xiě)報(bào)名信息、提交報(bào)名材料。系統(tǒng)平臺(tái)不支持重復(fù)應(yīng)聘多個(gè)崗位。
（ 2 ）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（ 3 ）本次招聘崗位為相關(guān)單位編外人員，非行政或事業(yè)編制。 應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，請(qǐng)珍惜考試機(jī)會(huì)，不要隨意浪費(fèi)公共資源； 參加體檢后，因個(gè)人主觀原因放棄者，將納入考試誠(chéng)信檔案，視 情況采取禁考措施。
4、報(bào)名上傳材料：
（以下材料請(qǐng)匯總至一個(gè) word 文檔上傳）
（ 1 ）本人有效二代居民身份證正反面。
（ 2 ）本人近期免冠 、 正面 、 兩寸電子證件照片（格式為 jpg/jpeg/png ，4MB 以下）。
（ 3 ）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（ 4 ）學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（含二 維碼） ； 國(guó)（境） 外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù) 中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。
（ 5 ）報(bào)名綜合管理崗（就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員）（崗位代碼 02 、03 ） 的人員 ， 需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件 、 空白就業(yè)協(xié)議 書(shū)等其他能夠證明本人畢業(yè)后未就業(yè)的相關(guān)材料。
（ 6 ）報(bào)名綜合管理崗（書(shū)記員）（崗位代碼 04 ）的人員 ，需 提供相關(guān)資格證書(shū)等證明材料。
（ 三 ）資格初審
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程 。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息（包 括考察政審時(shí)提供的證明材料等） ， 將立即取消其考試 、招聘資 格 ， 已經(jīng)聘用的 ， 依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
資格初審與自愿報(bào)名同步網(wǎng)上進(jìn)行 ， 篩選符合條件人員 ， 未 通過(guò)資格審查者恕不通知 ， 所有應(yīng)聘材料恕不退回。
（ 四）繳費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格初審后的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知繳納考試工本費(fèi) 100 元。
具體繳費(fèi)時(shí)間以后續(xù)通知為準(zhǔn) 。通過(guò)資格初審且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員， 即視為報(bào)名成功 。未按時(shí)繳納考試工本費(fèi)的視為報(bào)名 無(wú)效 ，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（五）考試方法和程序
1．考試方法
（ 1 ）考試由筆試、面試等組成。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算， 保留兩位小數(shù) ， 第三位小數(shù)按“ 四舍五入” 辦法處理。
（ 2 ）成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（ 3 ）筆試 、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2 ．考試程序
（ 1 ）筆試
筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主， 采用閉卷形式?？忌匆髷y帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。
各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》 “ 開(kāi)考比例” 欄 ， 資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開(kāi)考比例。
（ 2 ）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù) 1： 3 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。
面試前， 對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，各崗位應(yīng)聘人 員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件 。資格復(fù)審具體時(shí) 間 、地點(diǎn)另行通知 。各崗位資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試， 審查不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試 。面試合格線為 60 分 ，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)聘用資格。
（ 六）體檢、政審
1．根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分以 1：1 的比例 ， 確定體檢 、政審人選 。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí) ， 按 面試成績(jī)從高分到低分確定。
2．體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。 體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
3．如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察 ，或體檢不合格、考 察政審結(jié)論不宜聘用的 ， 在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績(jī)從高分 到低分依次遞補(bǔ)； 如無(wú)合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。
（七）公示、聘用
1 ．對(duì)體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員 ， 確定為擬聘用人選， 在政府網(wǎng)站 、眾拓人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工 作日。
2 ．公示期滿后 ， 對(duì)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的， 確定為聘用人選 ，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。
3．考試總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效 ， 自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況， 在該崗位的面試合格人員中 ， 按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ) ，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢 、政審與公示后方可聘用。
五、管理和待遇
（ 一 ）一經(jīng)聘用，與南京市建鄴區(qū)眾拓人才發(fā)展有限公司簽 訂固定期限勞動(dòng)合同書(shū)，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格， 解除聘用合同。
（ 二 ）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其 他協(xié)議的 ， 由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理 。 因應(yīng) 聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
（三）正式聘用后 ，薪酬按各實(shí)際用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
（ 一 ）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留 手機(jī)號(hào)電話暢通 、電子郵箱正確無(wú)誤， 密切關(guān)注眾拓人才微信公 眾號(hào)、郵件等平臺(tái)的最新信息。如因忽視公眾號(hào)信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī) 、無(wú)人接聽(tīng)等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（ 二 ）應(yīng)聘人員須對(duì)簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性 、準(zhǔn)確性 、完整性 、 有效性負(fù)責(zé) 。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、違反考試紀(jì) 律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格（包括取得筆試 、面試、 體檢 、政審 、 崗前培訓(xùn)等資格） ， 一經(jīng)查實(shí) ， 立即取消應(yīng)聘或聘用資格。 同時(shí)，應(yīng)聘人員的不誠(chéng)信行為將建檔入庫(kù)、將會(huì)影響今后招聘考試的報(bào)名。
（三） 招聘全程嚴(yán)格遵守“ 公開(kāi) 、平等 、競(jìng)爭(zhēng) 、擇優(yōu)” 原則 ， 堅(jiān)決杜絕弄虛作假 、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律 、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（四） 用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消 、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督
（ 一 ）招聘咨詢電話： 025-87770227 、025-87770235
（ 工作日上午 9：00~ 12：00 、下午 14：00~ 18：00 ）
有關(guān)招聘信息的咨詢可直接與各招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見(jiàn)附件。
（ 二 ）監(jiān)督電話： 025-87770231
（ 工作日上午 9：00~ 12：00 、下午 14：00~ 18：00 ）
附件：
南京市建鄴區(qū)政府購(gòu)崗人員公開(kāi)招聘公告
