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為加強國有企業(yè)人才隊伍建設，助推企業(yè)高質量發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，江寧區(qū)2022年部分國有企業(yè)面向社會公開招聘，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘工作由江寧人才集團具體組織實施，用工單位分別為南京江寧國有資產(chǎn)經(jīng)營集團有限公司、南京江寧旅游產(chǎn)業(yè)集團有限公司、南京農(nóng)副產(chǎn)品物流配送中心有限公司，具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件和相關信息，詳見附件1《南京市江寧區(qū)2022年第二批國有企業(yè)公開招聘人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、資格條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，政治素質好，有一定的政策理論水平;遵紀守法、品行端正;具有較強的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神；

3. 有一定的組織協(xié)調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和較強的事業(yè)心、責任感以及組織紀律觀念，服從用工單位分配；

4. 具有招聘崗位要求的學歷(學歷須經(jīng)學信網(wǎng)或教育部中國留學服務中心認證，2022年畢業(yè)生應在2022年10月31日前取得學歷證書，逾期未取得學歷證書的人員取消聘用資格)；

5. 年齡要求在35周歲以下的，須為1986年8月31日后出生；年齡要求在40周歲以下的，須為1981年8月31日后出生;以上限定日期均不含當日；

6. 對工作經(jīng)歷有年限要求的，年限計算截止日期到2022年9月30日；

7. 具備適應崗位要求的身體條件及良好的心理素質和心理調適能力；

8. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報考的情形：

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3. 曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；

5. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

(三)有關要求：

1. “應屆高校畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年10月31日。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年10月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2. 2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向應屆高校畢業(yè)生崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。

(二)公開報名

1. 報名方式：郵箱報名。

2. 報名時間：2022年9月29日9:00——10月12日18:00，以郵箱接收郵件時間為準，逾期不再受理。

3. 提供材料

(1)本人有效居民身份證;

(2)學歷證書(報考崗位學歷要求“取得相應學位”的，還需提供學位證書)，學信網(wǎng)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。國(境)外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證證明。尚未取得學歷學位證書的普通高校2022年畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)打印的“教育部學籍在線驗證報告”和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表。報考面向應屆高校畢業(yè)生崗位的2020、2021年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;

(3)報考崗位要求的專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

(4)報考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供以下任一有效證明材料：①勞動合同;②人社部門出具的參保繳費證明③用工單位出具的崗位工作證明。

(5)《南京市江寧區(qū)2022年第二批國有企業(yè)公開招聘人員報名表》;

(6)本人近期2寸正面免冠藍底證件照。

應聘人員須將上述所有報名材料電子版整理為一個壓縮文件，以“報考單位+崗位序號+姓名”命名發(fā)送至rcjtzp2022@163.com，報考單位按照“國資集團、旅產(chǎn)集團、農(nóng)副物流中心”選擇其一規(guī)范填寫。

(三)資格初審

江寧人才集團根據(jù)設置的崗位招聘條件，對應聘人員進行報考資格初審。通過資格初審的人員名單、筆試通知在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。報名人員提交的材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加由人才集團組織的各類招聘，并且追究相關人員責任。各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，資格初審通過人數(shù)未達開考比例要求的，將相應調整招聘計劃或開考比例。

(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。部分崗位采用綜合考評形式(見《崗位信息表》)。

1. 筆試。本次招聘筆試采用閉卷考試，委托專業(yè)機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試時間、地點另行通知，具體以準考證為準。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。筆試合格分數(shù)線為50分，筆試成績在筆試結束后15個工作日內(nèi)在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。

2. 面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位招聘計劃人數(shù)比例設置(同開考比例，詳見《崗位信息表》)，確定進入資格復審人員名單。面試前，對資格復審人員進行資格復審，未通過資格復審的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審及面試有關事項的通知在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。面試采取半結構化面試的方式進行，主要考查考生的綜合能力素質(專業(yè)知識)與崗位的匹配性。面試成績當場通知應聘人員。面試合格分數(shù)線為60分。

3. 總成績計算：按照各崗位筆試、面試成績計算比例設置(詳見《崗位信息表》)，采用百分制計算應聘人員總成績。各項成績均保留小數(shù)點后兩位。

采用簡歷篩選+作品評定+面談形式的崗位，具體簡歷篩選、作品評定及面談的時間及方式，以江寧人才集團電話通知為準。面談結果及進入體檢人員名單隨《崗位信息表》中其他崗位進入體檢人員名單及體檢通知一并發(fā)布。

(五)體檢和考察(政審)

在面試合格人員中，根據(jù)應聘人員總成績，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢考察人員。如面試成績?nèi)韵嗤?，對成績相同人員組織加試。體檢人員名單及體檢通知在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。體檢由江寧人才集團統(tǒng)一組織，體檢費用由應聘人員自理，體檢結果審核標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格者由江寧人才集團會同各用工單位按有關規(guī)定組織考察(政審)。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人才集團微信公眾號上公示7天。公示期結束，無異議人員按相關用工方式辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個人原因，逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，可在面試(面談)合格人員中，按總成績排名從高到低依次遞補。

聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。

聘用后薪酬待遇按照各用工單位相關規(guī)定執(zhí)行。

四

疫情防控

根據(jù)目前疫情防控有關要求，考生應做好個人防護和健康管理，時刻關注本人健康碼和行程卡狀況。備考期間不前往國(境)外或國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)以及社會面本土疫情所在縣(市、區(qū)、旗)，盡量不參加聚集性活動，不到人群密集場所。出行時注意保持社交距離，乘坐公共交通工具應全程規(guī)范佩戴口罩并做好衛(wèi)生防護，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、咽痛、乏力、嗅(味)覺減退、腹瀉等新冠肺炎疑似癥狀應及時就診，以免影響正常參加考試。

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。如疫情防控有最新要求，本次招聘相關工作將作出相應調整，并及時在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布相關通知，請廣大報考者及時關注。

五

工作條件

1. 對應聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2. 招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，

堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。

3. 公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六

其他事項

本次公開招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

七

招聘咨詢、監(jiān)督

1. 咨詢電話：025-87176959、025-87176929(報名時間內(nèi)，節(jié)假日除外)

2. 監(jiān)督電話：025-87189961(報名時間內(nèi)，節(jié)假日除外)

報考期間請各位考生密切關注江寧人才集團微信公眾號公布的相關信息。

本公告由江寧人才集團負責解釋。

附件：

1. 南京市江寧區(qū)2022年第二批國有企業(yè)公開招聘人員崗位信息表

2. 南京市江寧區(qū)2022年第二批國有企業(yè)公開招聘人員報名表

南京江寧人才集團有限公司

2022年9月28日

原標題：南京市江寧區(qū)2022年第二批國有企業(yè)公開招聘人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0khwsqeamjp0_qfoekpfng

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