南京
南京市浦口人民醫(yī)院（江蘇省人民醫(yī)院浦口分院）地處老山腳下、長(zhǎng)江之濱。近年來(lái)，在江北國(guó)家級(jí)新區(qū)快速崛起的機(jī)遇與挑戰(zhàn)中乘勢(shì)而上，以著力解決老百姓最關(guān)心的健康問(wèn)題為己任，以著力打造浦口醫(yī)療衛(wèi)生新標(biāo)桿為目標(biāo)，駛?cè)肓烁哔|(zhì)量發(fā)展的快車道。醫(yī)院創(chuàng)建于1949年，是一所集預(yù)防、醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，醫(yī)院擔(dān)負(fù)著全區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研中心任務(wù)，并為毗鄰的安徽省和縣、全椒縣、來(lái)安縣近50萬(wàn)人口提供醫(yī)療服務(wù)?，F(xiàn)為江蘇省人民醫(yī)院浦口分院、南京醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院、江蘇衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院附屬中心醫(yī)院，健康江蘇建設(shè)與發(fā)展研究院，積極轉(zhuǎn)設(shè)三級(jí)醫(yī)院。
因院發(fā)展需要，現(xiàn)通過(guò)醫(yī)療人才網(wǎng)https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:
崗位一 神經(jīng)內(nèi)科學(xué)科帶頭人
招聘條件：
1、（1）具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、思想品德和強(qiáng)烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直；
（2）熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻(xiàn)精神，并具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制博士研究生畢業(yè)，或在國(guó)外取得醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位（經(jīng)教育部留學(xué)回國(guó)人員認(rèn)證中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），身體健康，年齡在45周歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至 50 周歲；
（4）至少掌握一項(xiàng)國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流的技術(shù)，能獨(dú)立解決重大醫(yī)療技術(shù)難題，醫(yī)療疑難雜癥并在國(guó)內(nèi)或區(qū)域內(nèi)有較高知名度。
2. 除滿足以上基本條件之外，另需達(dá)到以下四類人才之一：
第一類：頂尖人才
中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。
國(guó)家「人計(jì)劃」杰出人才。
國(guó)際、國(guó)家著名教學(xué)、科研大獎(jiǎng)獲得者。
相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。
第二類：領(lǐng)軍人才
國(guó)家「人計(jì)劃」中除杰出人才之外的人選；百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選；教育部「學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃」教授；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獲得者；科技部「創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃」入選者；中科院「人計(jì)劃」(a類) 入選者；中組部「人計(jì)劃」入選者；受聘國(guó)（境）外一流大學(xué)終身教授職務(wù)，具有國(guó)際影響力的知名專家。
國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目完成人；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人，或國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人。
國(guó)家「973 計(jì)劃」項(xiàng)目首席科學(xué)家；國(guó)家「863 計(jì)劃」重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金 (含外籍) 項(xiàng)目主持人；國(guó)家科技重大專項(xiàng)負(fù)責(zé)人；國(guó)家自然科學(xué)基金「重大項(xiàng)目基金」資助的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
國(guó)家科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)獲得者前 5 名；國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者前 3 名。
在 nature 或 science 上以第一作者或第一通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文者。
中華醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)主委、副主委。
相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。
第三類：杰出人才
享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家；「百千萬(wàn)人才工程」國(guó)家級(jí)第三層次人才；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；省、部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；中科院「人計(jì)劃」(b、c類) 入選者；省「雙千計(jì)劃」人才；省「百千萬(wàn)人才工程」人選。
國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者第 4、5 名；省科學(xué)技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前 3 名；省青年科技獎(jiǎng)。
主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目 2 項(xiàng)及以上。
中華醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)常委；省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)主委。
高水平省級(jí)以上三甲醫(yī)院科室主任或?qū)W科帶頭人。
相當(dāng)于上述層次的杰出人才。
第四類：突出人才
省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者第 1 名；省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者第 4、5 名。
主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或省部級(jí)重點(diǎn)（重大）課題 1 項(xiàng)及以上。
中華醫(yī)學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)及青年委員；省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主委。
相當(dāng)于上述層次的突出人才。
3. 如難以達(dá)到第 2 點(diǎn)所列選拔條件，但在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)研究水平或臨床水平公認(rèn)達(dá)到國(guó)內(nèi)或省內(nèi)領(lǐng)先，具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超前沿的綜合協(xié)調(diào)能力、長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思和團(tuán)隊(duì)合作能力，可以報(bào)名參加引進(jìn)。經(jīng)醫(yī)院考核小組鑒定為醫(yī)院急需的優(yōu)秀人才，通過(guò)合規(guī)程序定向引進(jìn)。
崗位二 神經(jīng)內(nèi)科
職位描述：
1、（1）具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、思想品德和強(qiáng)烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直。
（2）熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻(xiàn)精神，并具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制博士研究生畢業(yè)，或在國(guó)外取得醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位（經(jīng)教育部留學(xué)回國(guó)人員認(rèn)證中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），身體健康，年齡在45周歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至 50 周歲。
2.除滿足以上基本條件之外，另需達(dá)到以下四類人才之一：
第一類：杰出型人才。在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 10 年以上，所在?？茷槭〖?jí)重點(diǎn)?？疲瑩?dān)任本?？浦魅?2年以上或?yàn)榇T士生及以上導(dǎo)師；長(zhǎng)期從事臨床或科研第一線工作，在學(xué)術(shù)界有一定影響，在所從事學(xué)科領(lǐng)域研究成績(jī)突出，主持項(xiàng)目獲得過(guò)省部級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)；近五年作為第一作者（含通訊作者）在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外有較大影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文5 篇以上。
第二類：領(lǐng)軍型人才。在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5年以上；有較高的專業(yè)技術(shù)水平，主持項(xiàng)目獲得過(guò)市級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)；近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文 3 篇以上。
第三類：骨干型人才。在三級(jí)醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5 年以上，或在二級(jí)甲等以上醫(yī)院擔(dān)任過(guò)?？浦魅温殑?wù) 3年以上；有較高的專業(yè)技術(shù)水平，主持項(xiàng)目獲得過(guò)市級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)，或近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文 2 篇以上。
第四類：成熟型人才。原則上在 40 周歲以下，取得博士研究生學(xué)位，或取得副高及以上職稱、在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作 5 年以上；能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)診療、科研工作，符合用人單位緊缺崗位需求；近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表過(guò)本專業(yè)論文；近五年主持或參與過(guò)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目并獲得相應(yīng)成果獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。
崗位三腫瘤科博士
崗位職責(zé)：
1、（1）具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、思想品德和強(qiáng)烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直。
（2）熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻(xiàn)精神，并具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制博士研究生畢業(yè)，或在國(guó)外取得醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位（經(jīng)教育部留學(xué)回國(guó)人員認(rèn)證中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），身體健康，年齡在45周歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至 50 周歲。
2.除滿足以上基本條件之外，另需達(dá)到以下四類人才之一：
第一類：杰出型人才。在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 10 年以上，所在專科為省級(jí)重點(diǎn)?？疲瑩?dān)任本?？浦魅?2年以上或?yàn)榇T士生及以上導(dǎo)師；長(zhǎng)期從事臨床或科研第一線工作，在學(xué)術(shù)界有一定影響，在所從事學(xué)科領(lǐng)域研究成績(jī)突出，主持項(xiàng)目獲得過(guò)省部級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)；近五年作為第一作者（含通訊作者）在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外有較大影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文5 篇以上。
第二類：領(lǐng)軍型人才。在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5年以上；有較高的專業(yè)技術(shù)水平，主持項(xiàng)目獲得過(guò)市級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)；近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文 3 篇以上。
第三類：骨干型人才。在三級(jí)醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5 年以上，或在二級(jí)甲等以上醫(yī)院擔(dān)任過(guò)?？浦魅温殑?wù) 3年以上；有較高的專業(yè)技術(shù)水平，主持項(xiàng)目獲得過(guò)市級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)，或近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文 2 篇以上。
第四類：成熟型人才。原則上在 40 周歲以下，取得博士研究生學(xué)位，或取得副高及以上職稱、在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作 5 年以上；能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)診療、科研工作，符合用人單位緊缺崗位需求；近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表過(guò)本專業(yè)論文；近五年主持或參與過(guò)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目并獲得相應(yīng)成果獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。
崗位四 重癥醫(yī)學(xué)科-博士
崗位職責(zé)：
1、（1）具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、思想品德和強(qiáng)烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直。
（2）熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻(xiàn)精神，并具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制博士研究生畢業(yè)，或在國(guó)外取得醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位（經(jīng)教育部留學(xué)回國(guó)人員認(rèn)證中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），身體健康，年齡在45周歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至 50 周歲。
2.除滿足以上基本條件之外，另需達(dá)到以下四類人才之一：
第一類：杰出型人才。在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 10 年以上，所在?？茷槭〖?jí)重點(diǎn)?？?，擔(dān)任本?？浦魅?2年以上或?yàn)榇T士生及以上導(dǎo)師；長(zhǎng)期從事臨床或科研第一線工作，在學(xué)術(shù)界有一定影響，在所從事學(xué)科領(lǐng)域研究成績(jī)突出，主持項(xiàng)目獲得過(guò)省部級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)；近五年作為第一作者（含通訊作者）在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外有較大影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文5 篇以上。
第二類：領(lǐng)軍型人才。在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5年以上；有較高的專業(yè)技術(shù)水平，主持項(xiàng)目獲得過(guò)市級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)；近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文 3 篇以上。
第三類：骨干型人才。在三級(jí)醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5 年以上，或在二級(jí)甲等以上醫(yī)院擔(dān)任過(guò)?？浦魅温殑?wù) 3年以上；有較高的專業(yè)技術(shù)水平，主持項(xiàng)目獲得過(guò)市級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)，或近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文 2 篇以上。
第四類：成熟型人才。原則上在 40 周歲以下，取得博士研究生學(xué)位，或取得副高及以上職稱、在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作 5 年以上；能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)診療、科研工作，符合用人單位緊缺崗位需求；近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表過(guò)本專業(yè)論文；近五年主持或參與過(guò)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目并獲得相應(yīng)成果獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。
崗位五麻醉科-博士
職位描述：
1、（1）具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、思想品德和強(qiáng)烈的事業(yè)心，敬業(yè)勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直。
（2）熱愛(ài)醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的醫(yī)學(xué)職業(yè)素養(yǎng)，有良好的工作奉獻(xiàn)精神，并具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（3）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制博士研究生畢業(yè)，或在國(guó)外取得醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位（經(jīng)教育部留學(xué)回國(guó)人員認(rèn)證中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證），身體健康，年齡在45周歲以下，條件優(yōu)秀者放寬至 50 周歲。
2.除滿足以上基本條件之外，另需達(dá)到以下四類人才之一：
第一類：杰出型人才。在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 10 年以上，所在?？茷槭〖?jí)重點(diǎn)?？疲瑩?dān)任本?？浦魅?2年以上或?yàn)榇T士生及以上導(dǎo)師；長(zhǎng)期從事臨床或科研第一線工作，在學(xué)術(shù)界有一定影響，在所從事學(xué)科領(lǐng)域研究成績(jī)突出，主持項(xiàng)目獲得過(guò)省部級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)；近五年作為第一作者（含通訊作者）在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外有較大影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文5 篇以上。
第二類：領(lǐng)軍型人才。在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5年以上；有較高的專業(yè)技術(shù)水平，主持項(xiàng)目獲得過(guò)市級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)；近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文 3 篇以上。
第三類：骨干型人才。在三級(jí)醫(yī)院從事本專業(yè)工作 5 年以上，或在二級(jí)甲等以上醫(yī)院擔(dān)任過(guò)?？浦魅温殑?wù) 3年以上；有較高的專業(yè)技術(shù)水平，主持項(xiàng)目獲得過(guò)市級(jí)及以上成果獎(jiǎng)勵(lì)，或近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文 2 篇以上。
第四類：成熟型人才。原則上在 40 周歲以下，取得博士研究生學(xué)位，或取得副高及以上職稱、在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作 5 年以上；能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)診療、科研工作，符合用人單位緊缺崗位需求；近五年作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表過(guò)本專業(yè)論文；近五年主持或參與過(guò)市級(jí)及以上科研項(xiàng)目并獲得相應(yīng)成果獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。
