為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))及牡丹江“市長(zhǎng)進(jìn)校園”活動(dòng)安排，經(jīng)寧安市委、市政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則及方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員99名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件、崗位專業(yè)等情況詳見(jiàn)附件1《寧安市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表》，專業(yè)設(shè)置參考《黑龍江省考試錄用公務(wù)員設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

三、招聘范圍和條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，具有正常履行工作的身體條件;

3.年齡35(含)周歲以下。具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40(含)周歲以下(時(shí)限均以公告發(fā)布之日為準(zhǔn));

4.具備招聘崗位所需要的專業(yè)和學(xué)歷要求;

5.報(bào)名所使用的所有證件需在報(bào)名工作開(kāi)始前取得;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考，須開(kāi)具所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的相關(guān)證明;

7.申請(qǐng)筆試加分政策的報(bào)名人員,按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))文件執(zhí)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，需提供有效證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，加分政策有關(guān)時(shí)限以發(fā)布公告日期為準(zhǔn)，審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

8.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員;

2.試用期內(nèi)及服務(wù)期未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

3.其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

(三)回避制度

招聘組織實(shí)施單位或部門(mén)負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布公告

在牡丹江市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.mdj.gov.cn/)、牡丹江人才工作網(wǎng)站(http://www.mdjrcgz.gov.cn/)和寧安市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.ningan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月13日—2020年2月7日(法定節(jié)假日、休息日除外)

上午:8:30-11:30下午:13:30-17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：寧安市人力資源和社會(huì)局202室(寧安市寧古塔大道14號(hào))

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式

考生須攜帶以下材料：

(1)《寧安市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)兩份，本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件各一份，已取得中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格的提供證書(shū)原件及復(fù)印件一份，申請(qǐng)加分政策的提供有效材料原件及復(fù)印件一份;

(2)近期同版免冠彩色2寸照片4張;

(3)在職人員須持所在單位及主管部門(mén)開(kāi)具的同意報(bào)考證明;

以上材料在報(bào)名截止時(shí)間前上交方為有效。

4.資格審查

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行，由寧安市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，用人單位初審、組織人社部門(mén)復(fù)核。在資格審查出現(xiàn)異議時(shí)，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)確認(rèn)，進(jìn)入面試人員面試前再次進(jìn)行資格確認(rèn)。

5.崗位調(diào)劑

通過(guò)資格審查的同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1;達(dá)不到3:1的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，報(bào)招聘方案審核備案部門(mén)同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，取消崗位的考生可報(bào)考符合條件的其他崗位，每名考生只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì);特殊崗位或急需、短缺專業(yè)崗位，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，經(jīng)原招聘方案審核備案部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，由牡丹江市政府門(mén)戶網(wǎng)站、牡丹江人才工作網(wǎng)站、寧安市政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。通過(guò)資格審查的考生到寧安市人力資源和社會(huì)局202室(寧安市寧古塔大道14號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納考試費(fèi)用90元，未繳費(fèi)人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

7.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)考生報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如實(shí)提供二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(資格)證書(shū)、加分材料和應(yīng)聘崗位所需其他有關(guān)材料，不得弄虛作假，否則取消面試資格和聘用資格，并按照有關(guān)聘用的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(3)報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告，且保持通訊設(shè)備暢通，如因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)考人員錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，后果由考生自負(fù)。

報(bào)考咨詢電話：0453-7809765

監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-7625318

(三)考試方式

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，每項(xiàng)滿分均為100分，其中筆試成績(jī)占60%，取小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)(不四舍五入);面試成績(jī)占40%，取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(不四舍五入)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(不四舍五入)。

1.組織筆試

(1)筆試時(shí)間：筆試擬定于2020年2月，考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目滿分100分，占筆試成績(jī)的30%，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。專業(yè)科目滿分100分，占筆試成績(jī)的70%，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)(按照專業(yè)二級(jí)目錄分類命題)。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×70%。

(3)筆試成績(jī)查詢。

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可自行登錄寧安市政府門(mén)戶網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入面試。

2.組織面試

(1)確定進(jìn)入面試人選。面試前，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。在面試入闈最低分?jǐn)?shù)線以上，按應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序和進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。特殊情況，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意，可以適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)成績(jī)并列的則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。擬進(jìn)入面試人員名單在寧安市政府門(mén)戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示期間，如有考生自動(dòng)放棄或經(jīng)查實(shí)不符合招聘崗位條件的，取消其面試資格，根據(jù)考生筆試成績(jī)由到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。