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根據(jù)工作需要，南京市公安局計劃面向社會公開招聘警務輔助人員660名（警務輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉(zhuǎn)和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員），特公告如下：

一、招聘條件、對象

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、品行端正；

3、年滿18周歲，一般不超過40周歲；

4、勤務輔警應具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應具備大專以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件；

5、身心健康；各崗位招聘具體條件詳見職位計劃簡表（附件1，下載請點擊文章下方閱讀原文）

（二）招聘對象及有關要求

1、所有應聘人員均不受戶籍限制；

2、有下列情形之一的不得應聘：

（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

（2）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（3）因違紀違規(guī)被開除辭退的；

（4）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（5）目前正在從事警務輔助工作的；

（6）曾在本市公安機關從事警務輔助工作，非因違法違紀等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的，須滿3年后方可重新應聘；

（7）具有不適合從事警務輔助工作的其他情形。

二、招聘程序

（一）報名辦法

1、招聘職位查詢

各用工單位的職位計劃、資格條件等信息可通過以下網(wǎng)站查詢：南京市公安局網(wǎng)站（www.njga.gov.cn）。

2、報名方式及時間

（1）報名方式：網(wǎng)上投遞簡歷方式進行；

（2）報名地址：以附件形式將報名excel表格發(fā)至郵箱njgajf@163.com；

（3）報名表格：報名人員在南京市公安局網(wǎng)站（www.njga.gov.cn）上填報并打印《南京市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2，下載請點擊文章下方閱讀原文)，面試需提供。

（4）報名時間：2018年4月4日—2018年4月16日；

通過審查的應聘人員由各用工單位通知進入下個環(huán)節(jié)，一般通知時間為一周以內(nèi)。

3、報名注意事項

應聘人員提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。每人只允許填報一個職位，只允許投遞一次簡歷，不允許重復投遞。報名時必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

（二）考試

考試包括筆試、體能測評、專業(yè)技能測試。

1、筆試

筆試只有應聘文職輔警的人員參加。

（1）筆試科目：《行政職業(yè)能力測試》，不指定教材。

（2）筆試時間：另行通知

（3）筆試地點：另行通知。筆試在南京市設置考場，考場實行隨機分配，參加考試人員須持有本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和報名登記表參加筆試，證件不齊者，不得參加筆試。

（4）筆試成績：筆試成績實行百分制，滿分為100分。

（5）筆試成績查詢：在指定網(wǎng)站進行公布。

（6）各用工單位還可根據(jù)業(yè)務需要再組織實施其他方面相應專業(yè)知識、技能測試。

2、體能測評

體能測評只有應聘勤務輔警的人員參加。

（1）體能測評時間：另行通知

（2）體能測評地點：另行通知

（3）體能測評項目及標準。測試項目有三項：10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標準為≤13.4秒；1000米跑，標準為≤4分35秒；縱跳摸高，標準為≥265厘米；女子組：10米×4往返跑，標準為≤14.4秒；800米跑，標準為≤4分30秒；縱跳摸高，標準為≥230厘米。

（4）體能測評成績：體能測評三項內(nèi)容必須都達標，在達標的人員中，成績從高到低排名，換算為對應的百分制成績測算，滿分為100分。

（5）體能測評成績查詢：在指定網(wǎng)站進行公布。

3、專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試只有應聘特殊崗位人員參加。

（1）專業(yè)技能測試時間：另行通知

（2）專業(yè)技能測試地點：另行通知

（3）專業(yè)技能測試項目及標準。特殊崗位人員由政治部警務輔助人員管理處委托專門機構進行招聘，根據(jù)需要聘請專家、學者成立專家評審委員會，組織認定、評審。

（4）專業(yè)技能測試成績查詢：在指定網(wǎng)站進行公布。

（三）面試

1、面試名額：應聘文職輔警的人員通過筆試，應聘勤務輔警的人員通過體能測評，應聘特殊崗位人員通過專業(yè)技能測試，根據(jù)成績（筆試、體能測評、專業(yè)技能測試）由高到低按照計劃招聘人數(shù)的1：3的比例確定。

2、面試時間：另行通知

3、面試地點：另行通知

4、面試成績：面試成績實行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不予聘用。

5、參加面試的應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、近期免冠1寸彩色照片2張等公告中要求的證明材料原件和復印件并將《南京市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》打印，按規(guī)定的時間、地點參加面試。

6、面試成績查詢：在指定網(wǎng)站進行公布。

7、總成績計算方法。

文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，勤務輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，特殊崗位人員考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點后兩位。若同一職位應聘人員總成績相同，則依次按照筆試成績（體能測評成績或?qū)I(yè)技能測試成績）高低順序確定名次。

（四）政審

根據(jù)應聘人員的考試總成績高低順序，按照計劃招聘人數(shù)的1：1.2比例確定政審考察人選。由各用工單位負責對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學歷等情況進行考察，形成書面考察結論報市局政治部警輔處。

（五）體檢

1、體檢時間：另行通知

2、體檢地點：另行通知

3、根據(jù)應聘人員考試總成績排名以及政審結論，按照計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規(guī)定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供報名登記表和有效身份證明。

4、體檢費用：根據(jù)確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，各用工單位提出擬聘用人員名單，由市局政治部警輔處在招聘結束后向社會進行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，可按該職位應聘人員考試和筆試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。

（七）聘用

1、通過公示，符合條件的人員由勞務派遣公司與其依法簽訂勞動合同，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

2、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學習告知書》等。

3、對確定聘用的警務輔助人員，由市公安局按照相關規(guī)定組織崗前培訓。

三、工資待遇

詳見附件1職位計劃簡表（附件下載請點擊文章下方閱讀原文）

四、咨詢電話

對招聘職位的專業(yè)、學歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與用工單位聯(lián)系。用工單位聯(lián)系電話和有關信息發(fā)布網(wǎng)址詳見附件1。（附件下載請點擊文章下方閱讀原文）

咨詢時間：工作日9：00-12：00、14：00-18：00。

特別提示

南京市公安局警務輔助人員是由政治部警輔處統(tǒng)一招聘，原則上每兩個月發(fā)布一次招聘信息，沒有任何代辦機構，不收取任何報名費、手續(xù)費?？荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。未經(jīng)同意任何機構都不得對外招聘警務輔助人員，否則將追究相關法律責任。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

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