來源：經(jīng)濟之聲

這個春天，市場、企業(yè)及我們生活的方方面面都受到了不小的沖擊。這個求職季，疫情讓本就比較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢雪上加霜。經(jīng)濟之聲新媒體推出特別策劃“不平凡的求職季”，聚焦就業(yè)招聘市場，幫助求職者和招聘企業(yè)共同度過這個“不一樣的求職季”。

求職招聘有“金三銀四”一說，指的是每年三四月份的春招正是企業(yè)招聘、求職者找工作的黃金時間。智聯(lián)招聘今天發(fā)布《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，全國38個主要城市人才求職競爭指數(shù)為46.3，同比下降1.0；春季，全國白領(lǐng)平均招聘薪酬為8821元/月，環(huán)比下降0.1%，同比上漲9.6%。疫情之下，企業(yè)今年的招聘工作進行得怎么樣？提供的就業(yè)機會會不會減少？

北京龍徽釀酒公司總經(jīng)理 趙利斌

人數(shù)沒有減少；加大招聘力度

企業(yè)的長期發(fā)展，最重要的還是人才儲備。雖然我們公司規(guī)模不算大，但今年我們的招聘人數(shù)比去年翻了3倍。從人力資源角度來說，今年招聘更容易一些，比往年更容易搶到人才。

科大訊飛集團招聘總監(jiān) 董涵瑜

招聘節(jié)奏、崗位數(shù)量影響不大；招聘如期進行

科大訊飛現(xiàn)在有正式員工超過1萬人，今年預(yù)計招聘2000~2500人，其中校園招聘500人左右。具體涉及的崗位類型主要包含：研發(fā)技術(shù)類、產(chǎn)品設(shè)計類、市場營銷類以及職能管理類，崗位類型還是比較豐富的。

通常，求職者應(yīng)聘、考試、面試等環(huán)節(jié)都是在線下面對面完成，而今年受疫情影響，很多招聘工作不得不轉(zhuǎn)移到線上。對此，企業(yè)的招聘工作做出了哪些改變？

科大訊飛集團招聘總監(jiān) 董涵瑜

聯(lián)合安徽廣播電視臺、央視頻“國聘行動”線上直播宣講

面試由原來的現(xiàn)場面試改為電話和視頻面試。對于面試效果，一開始我們還有點擔(dān)心，但通過相關(guān)配套的硬件、軟件產(chǎn)品，比如我們自主研發(fā)的訊飛聽見l1硬件設(shè)備、聽見助手app進行多人視頻，整個面試效果得到保證。

對于很多勞動密集型的制造業(yè)企業(yè)，疫情讓春節(jié)過后的“用工荒”雪上加霜。對于企業(yè)來講，如何破局？對于應(yīng)聘者來講又有何求職新機會、新途徑？

長虹美菱股份有限公司總裁 寇化夢

安排私家車接員工返崗；用工招聘做出調(diào)整

我們和一些服務(wù)業(yè)企業(yè)共享用工，比如疫情期間酒店開工不好，他們的員工就和我們共享。我們幫他們降低疫情期間的損失，同時也拓展了我們的用工資源。共享員工一般都會安排在操作比較簡單的崗位，上崗前要進行為期3天的培訓(xùn)，包括防疫、安全知識、崗位操作技能。上崗后也有專門的師傅來帶，所以這些員工上崗問題不大。

疫情對一些行業(yè)沖擊較大，這也直接影響進城務(wù)工人員的就業(yè)問題。在響應(yīng)國家號召，穩(wěn)就業(yè)、緩解就業(yè)壓力的一線上，除了制造業(yè)企業(yè)，大型國企也站出來，承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，解決相關(guān)人員的就業(yè)問題。

保利物業(yè)人力資源中心總經(jīng)理 楊麗萍

對特殊群體有專門招聘扶持政策

今年招聘我們推出‘星海人才計劃’，包含4個招聘行動：一是面向中高端的管理崗位，二是面向因疫情受困的家庭，三是退伍軍人專項，四是針對農(nóng)民工的就業(yè)專車。其中大部分都是面向特殊群體專門的招聘計劃。此外，我們還推出‘綠色就業(yè)通道’和‘無接觸面試’，針對不方便到現(xiàn)場面試的應(yīng)聘者，招聘流程做出創(chuàng)新。

今年招聘季

房地產(chǎn)、建筑行業(yè)招聘數(shù)量居首

同時，《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》指出，從不同性質(zhì)企業(yè)的競爭指數(shù)來看，國有企業(yè)的競爭指數(shù)最高，為76.0；上市公司的競爭指數(shù)位列第二，為56.1；合資企業(yè)的競爭指數(shù)上升至第三位，為44.6。

從不同行業(yè)的競爭指數(shù)看，2020年春季房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競爭指數(shù)重回第一，為75.6；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)以63.6的競爭指數(shù)位列第二；教育/酒店餐飲/娛樂休閑等行業(yè)職位供給量和簡歷投遞量同比降幅較大。

2020年的第一個季度注定“不平凡”，疫情導(dǎo)致職位競爭更加激烈。但相信隨著更多企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，還會有更多職位面向更多求職者，大家可以繼續(xù)關(guān)注，小編也會在后期推送中就招聘問題繼續(xù)為大家答疑解惑。

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