支行副職（分管公司）

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助支行行長全面抓好支行公司條線業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，實現(xiàn)分行下達的經(jīng)營管理考核要求；

　　2.根據(jù)區(qū)域特點，密切關(guān)注目標(biāo)客戶信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務(wù),努力打造符合支行區(qū)域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團隊建設(shè)等各項工作；

　　3.大力發(fā)展投行業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)，努力打造業(yè)務(wù)特色,拓寬條線盈利渠道；

　　4.認(rèn)真貫徹總分行各項規(guī)章制度，有效控制公司條線的信用風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險和操作風(fēng)險；

　　5.完成分行及條線分配的其他工作任務(wù)。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法，誠實守信，為人正派，身體健康；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.原則上年齡在38周歲（含）以下；

　　4.具備6年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且具備2年以上管理工作經(jīng)歷；

　　5.擁有豐富的客戶資源、良好的社會關(guān)系，熟悉本地區(qū)市場環(huán)境者優(yōu)先；

　　6.精通公司業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通和風(fēng)險控制能力；

　　7.在原單位近三年年度考核良好及以上；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.管理和發(fā)展公司的對公客戶業(yè)務(wù)，包括但不限于公司的貸款、存款、貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理等業(yè)務(wù)。

　　2.對接上級管理層，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展策略及計劃。

　　3.通過深入了解客戶需求，為客戶提供個性化的金融解決方案。

　　4.與潛在客戶建立并維護良好的關(guān)系，通過提供高質(zhì)量的服務(wù)保持公司的市場競爭力。

　　5.管理和減少業(yè)務(wù)風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)操作符合相關(guān)法律法規(guī)和公司政策。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法，誠實守信，為人正派，身體健康；

　　2.具有國家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.年齡35周歲(含)以下；

　　4.具備2年(含)以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷或3年(含)以上與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷；

　　5.在原單位近三年年度考核均為良好及以上；

　　6.熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)操作，具備對公業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗。

　　7.具有良好的團隊合作意識，較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；

　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。