經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

二、崗位設(shè)置和招聘數(shù)量

城管執(zhí)法輔助人員7名（勞務(wù)派遣）。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性；

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名階段

1.公告時(shí)間：2024年3月4日至2024年3月15日。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年3月15日上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。

3.報(bào)名材料：

（1）《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報(bào)名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；

（2）身份證（正反面）、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。原件、復(fù)印件各1份；

（3）報(bào)名人員為退役軍人，或具有城管執(zhí)法輔助相關(guān)工作經(jīng)歷者，須提供相關(guān)佐證材料（具有相關(guān)工作經(jīng)歷者須提供原用人單位蓋章證明）；

報(bào)名人員須使用第二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名。

5.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（南京市玄武區(qū)珠江路275號院內(nèi)三樓左側(cè)玻璃門內(nèi)）。

報(bào)名人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

6.開考比例：本次招聘崗位和報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。參考人員按筆試成績由高分至低分，按1：3的比例進(jìn)入面試；如職位數(shù)和崗位報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)1：3筆試開考比例的，經(jīng)筆試合格后直接進(jìn)入面試。

（二）資格審查

1.根據(jù)本公告確定的資格條件，委托第三方機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審；

2.資格初審不合格人員，第三方機(jī)構(gòu)將以短信的形式告知未通過審查的原因；

3.資格初審合格人員，由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

資格初審咨詢電話：025-83368744

咨詢服務(wù)時(shí)間：自報(bào)名開始至筆試考試日前，每日上午09:00-11:00，下午14:00-17:00（節(jié)假日除外）。

六、考試與錄用

（一）筆試

筆試工作由玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚嚠?dāng)日考生請攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

筆試成績將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。

筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績達(dá)到卷面總分成績60%為合格。

（二）資格復(fù)審、面試

1.資格復(fù)審。由街道（部門）在面試前對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名材料參加。所有報(bào)名材料均需提供原件和復(fù)印件，審查后留存復(fù)印件。不合格人員的報(bào)名材料由招聘單位收納存檔。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

2.面試工作由街道（部門）組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。請面試人員攜帶本人身份證參加面試。

面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績?yōu)榘俜种?，面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。

考生綜合成績（筆試成績與面試成績分別占比40%和60%）將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站按成績從高分到低分公示。

本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。

（三）體檢

街道（部門）按擬錄用人數(shù)1：1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員。

體檢由街道（部門）統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)為街道（部門）指定機(jī)構(gòu)。

對體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報(bào)考人員中按總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）考察（政審）

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。

考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。

應(yīng)聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)限和要求范圍內(nèi)配合開展體檢、考察等工作，經(jīng)招聘單位綜合研究，可取消應(yīng)聘資格。

（五）錄用

公示期滿無異議的，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

被聘用的工作人員，要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作。試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動合同。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過后，在該崗位的綜合成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

七、待遇

聘用人員收入人均50000元/年左右（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），用人單位按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、招聘咨詢、監(jiān)督

（一）用工咨詢：025-83113270（玄武門街道辦事處）

（二）報(bào)名咨詢：025-83368744（南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司）

（三）監(jiān)督電話：

玄武區(qū)人力資源和社會保障局：025-83682175

附件1：《玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報(bào)名表》

玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處

玄武區(qū)人力資源和社會保障局

2024年3月4日

附件1：玄武區(qū)人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報(bào)名表.doc