據(jù)人力資源和社會保障部發(fā)布的上半年就業(yè)市場分析顯示，隨著新冠疫情影響減弱、復(fù)工復(fù)產(chǎn)持續(xù)推進，市場活躍度有所回升，與疫情爆發(fā)初期嚴峻的就業(yè)形勢相比，現(xiàn)階段就業(yè)市場供求壓力有所緩解。然而根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，今年中國高校畢業(yè)生達到創(chuàng)紀錄的874萬人，后疫情時代就業(yè)壓力仍然較大。

日前，gmac全球管理專業(yè)研究生入學(xué)委員會聯(lián)合多家機構(gòu)進行了一項2020全球企業(yè)招聘調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2020年企業(yè)傾向保持員工數(shù)量不變，因為通常在經(jīng)濟低迷期雇主對于人才儲備都趨向謹慎。但對于2021年招聘趨勢進行展望，企業(yè)則表示計劃雇傭更多mba畢業(yè)生。

全球經(jīng)濟形勢低迷之下，近九成雇主表示青睞mba畢業(yè)生

管理專業(yè)研究生入學(xué)委員會（gmac）作為一個為全球頂尖商學(xué)院而服務(wù)的組織，與mba雇主聯(lián)盟、歐洲管理學(xué)發(fā)展基金會以及highered等平臺與機構(gòu)合作，發(fā)布了其2020年度的企業(yè)雇主調(diào)查。今年3月份在報告接近尾聲之時，新冠疫情正在悄然蔓延開來。鑒于疫情全球大流行帶來的沖擊，gmac啟動了額外的數(shù)據(jù)搜集工作，所獲得的結(jié)果為經(jīng)濟在受新冠疫情影響之時的企業(yè)招聘和薪資走向提供了更相關(guān)的分析與見解。此外，隨著企業(yè)繼續(xù)需要應(yīng)對經(jīng)濟衰退，報告對于雇主在這一時期所看重的應(yīng)聘者所應(yīng)當具備的技能，也有了一個更深入的了解。

在今年的報告中，雇主普遍對于未來表示樂觀，這對于自今年3月以來開始出現(xiàn)的全球經(jīng)濟不確定性和經(jīng)濟萎縮來說，是很值得關(guān)注的一點。在疫情爆發(fā)前，92%的企業(yè)表示傾向于在2020年雇傭mba畢業(yè)生，但在疫情爆發(fā)后所做的調(diào)查中這一比例跌至77%。然而，當談及2021年的招聘計劃時，近90%的雇主表示他們會在明年招聘mba畢業(yè)生，這一比例接近了疫情爆發(fā)前的水平。

gmac總裁兼首席執(zhí)行官桑吉特·喬弗拉（sangeet chowfla）表示：“在像發(fā)生了新冠疫情這樣的事件之后，考慮到為幫助企業(yè)和組織進行恢復(fù)和重建上所具備的技能，雇主表達了招聘更多mba畢業(yè)生和管理學(xué)研究生的意愿，這也是很有道理的”。桑吉特·喬弗拉說：“哪怕在疫情爆發(fā)之前，世界就在快速變化著。雖然新冠疫情給各領(lǐng)域都帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，但商學(xué)院的課堂一直在為mba學(xué)生提供一個充滿活力及準備好面對不確定性的環(huán)境。而雇主們往往更重視這樣的人才和他們的觀點”。

員工薪資面臨下行壓力 企業(yè)招聘負責(zé)人解釋mba畢業(yè)生為何收入仍處高位

在受到疫情影響的下情況下，公司為了保持健康運轉(zhuǎn)，就業(yè)市場向雇方傾斜，員工收入面臨下行壓力。大多數(shù)雇主都表示愿意遵守公司的薪資承諾保持現(xiàn)有工資不變，但也有少數(shù)受訪者表示他們將削減工資、福利或獎金。

同時，調(diào)查顯示商科碩士畢業(yè)生的薪酬溢價明顯。mba學(xué)位持有者的平均起薪為11.5萬美元，顯著高于9.5萬美元的平均起薪及學(xué)士學(xué)位持有者的6.5萬美元起薪。對于財富100強企業(yè)及三大mba畢業(yè)生就業(yè)首選行業(yè)——咨詢、金融、科技行業(yè)來說，薪酬溢價更為明顯。比如，咨詢行業(yè)mba畢業(yè)生的平均薪資為14.5萬美元，是學(xué)士學(xué)位持有者的兩倍?？傊?，在今年的企業(yè)招聘調(diào)查中收集到的反饋表明，在疫情流行之下商科人才的薪資仍具備競爭力。

在談到mba畢業(yè)生為何收入明顯高于其他專業(yè)畢業(yè)生時，九成的企業(yè)雇主表示他們看重的是商學(xué)院對于商科學(xué)生在組織能力等方面的技能培養(yǎng)。同時，超72%的雇主表示他們看重mba學(xué)位持有者更全面的能力，另有71%和69%的企業(yè)雇主表示看重mba畢業(yè)生所具備的戰(zhàn)略性思維及較強的溝通能力。

三項關(guān)鍵能力使得mba畢業(yè)生頗受青睞

盡管疫情繼續(xù)撼動著全球經(jīng)濟、擾亂供應(yīng)鏈、影響未來的就業(yè)市場，企業(yè)負責(zé)招聘的人員對于管理學(xué)研究生所具備的技能和能力依然青睞。

在新冠疫情之前，90%的受訪者表示他們對于商學(xué)院培養(yǎng)出來的學(xué)生所具備的取得成功的能力充滿信心。在今年夏天進行的調(diào)查中，這一數(shù)字保持在87%。這凸顯了mba學(xué)位持有者的吸引力以及他們在轉(zhuǎn)型和變革時期所表現(xiàn)出的能力。

安永全球市場副主席、gmac董事會成員杰納比（jay nibbe）表示：“一個組織中的人才對于企業(yè)的成長和創(chuàng)新至關(guān)重要，這一點在任何時候都是不變的”。杰納比說：“當我們談及一個公司在市場上的競爭力和創(chuàng)造價值的能力時，本報告中強調(diào)的這些技能體現(xiàn)了顯著的競爭差異，而在一個動蕩和不斷變化的時期，這些技能更是加分項”。

招聘人員將戰(zhàn)略思維、溝通能力和變通能力列為對于商學(xué)院培養(yǎng)出來的畢業(yè)生所具備的技能中，最為看重的。這些技能在整個調(diào)查報告中也一再被提及。

在對于求職者技能考察時，一個更值得注意的轉(zhuǎn)變是，如何應(yīng)對突發(fā)事件所導(dǎo)致業(yè)務(wù)中斷的這種能力。超過三分之二的雇主認為，由于疫情的出現(xiàn)，他們現(xiàn)在更加看重這一能力，其次才是強大的溝通能力。

gmac行業(yè)洞察與調(diào)研總監(jiān)周大涵（rahul choudaha）表示：“gmac的研究表明，即使疫情重塑了全球經(jīng)濟和就業(yè)市場，企業(yè)招聘人員對于管理學(xué)研究生人才所具備的能力和技能依然充滿信心”。他說：“這與2021年mba強勁的就業(yè)市場預(yù)期相吻合，因為企業(yè)在規(guī)劃著后疫情時代的復(fù)蘇，這就需要招聘到多才多藝且具有戰(zhàn)略思維的人才”。

為了進一步了解這份報告，我們邀請您持續(xù)關(guān)注gmac官網(wǎng)(gmac.com)，業(yè)內(nèi)專家將分享報告的要點以及對商學(xué)院、雇主的影響。

關(guān)于gmac管理專業(yè)研究生入學(xué)委員會

管理專業(yè)研究生入學(xué)委員會（graduate management admission council ，簡稱為gmac）成立于1953年，是總部位于美國的非營利性教育協(xié)會，其成員包括世界各地知名商學(xué)院。gmac一直致力于服務(wù)全球工商管理教育機構(gòu)和具有潛在管理能力的學(xué)生，最為人所知的是其主辦的gmat考試，它是已經(jīng)為全球超過2000所商學(xué)院及7000多個管理教育項目所廣泛運用的入學(xué)考試。gmac于2020年正式進入中國大陸致力于為中國商學(xué)院教育以及商科人才的挖掘。

gmac為管理學(xué)研究生教育行業(yè)提供世界級的研究、專業(yè)發(fā)展機會和評估，旨在提高招生的藝術(shù)性和科學(xué)性。gmac主辦并管理的管理學(xué)研究生入學(xué)考試（gmat™)，是最廣泛使用的研究生商學(xué)院入學(xué)考試，獲得全球7000多個課程項目的認可。其他gmac評估考試包括gmac的nmat™，以及支持全球160多個emba項目招生需求的高管評估考試（executive assessment——ea）。

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