根據(jù)人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘小貸客戶經(jīng)理和零售客戶經(jīng)理若干名，期待與您同發(fā)展，共成長(zhǎng)。 　　一、招聘基本條件 　　1.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。 　　2.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為。 　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 　　4.符合履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他條件。 　　5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 　　二、招聘崗位及要求 　　招聘條件 　?。ㄒ唬┬≠J經(jīng)理（若干名） 　　1.年齡不超過(guò)33周歲(1990年1月1日之后出生)； 　　2.目前為銀行在職人員，工作滿兩年（含派遣制工作性質(zhì)），具有商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉本地經(jīng)濟(jì)和金融環(huán)境； 　　3.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，工作業(yè)績(jī)突出且任職期間未發(fā)生重大信貸風(fēng)險(xiǎn)； 　　4.客戶資源及個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出或具有銀行從業(yè)資格優(yōu)先。 　　（二）零售客戶經(jīng)理（若干名） 　　1.年齡不超過(guò)33周歲(1990年1月1日之后出生)； 　　2.目前為銀行在職人員，工作滿兩年（正式編制），具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 　　3.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力，工作業(yè)績(jī)突出且任職期間未發(fā)生重大信貸風(fēng)險(xiǎn)； 　　4.客戶資源及個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出或具有銀行從業(yè)資格優(yōu)先。 　　崗位職責(zé) 　?。ㄒ唬┬≠J經(jīng)理 　　1.負(fù)責(zé)客戶的挖掘和營(yíng)銷，推進(jìn)增戶擴(kuò)面工作。 　　2.獨(dú)立完成客戶營(yíng)銷，包括但不限于本行小額授信產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展和盡職調(diào)查、各類存款產(chǎn)品的營(yíng)銷和維護(hù)以及本行計(jì)劃拓展的其他業(yè)務(wù)。 　　3.做好客戶的日常維護(hù)、貸后管理和綜合營(yíng)銷。 　　4.參與本行開(kāi)展的各種形式的營(yíng)銷與宣傳活動(dòng)。 　?。ǘ┝闶劭蛻艚?jīng)理 　　1.負(fù)責(zé)普惠金融客戶營(yíng)銷和業(yè)務(wù)推廣工作。 　　2.負(fù)責(zé)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶的小微貸款、個(gè)人按揭、消費(fèi)貸款等工作。 　　3.負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)需求挖掘，對(duì)客戶的新需求提出解決措施。 　　4.參與本行開(kāi)展的各種形式的營(yíng)銷與宣傳活動(dòng)等。 　　三、招聘程序 　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”原則，包括以下環(huán)節(jié)： 　?。ㄒ唬﹫?bào)名 　　1.本次招聘采取電子報(bào)名方式，應(yīng)聘者可關(guān)注“溧水農(nóng)商銀行”微信公眾號(hào)，以電子郵件方式報(bào)名，將報(bào)名資料投遞至郵箱lqm8835 @126.com。 　　2.報(bào)名資料：《報(bào)名登記表》及相關(guān)證書(shū)（身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證、銀行從業(yè)或其他資格證書(shū)）的掃描件。 　　報(bào)名截止時(shí)間：本招聘啟事在相關(guān)崗位招滿前長(zhǎng)期有效。 　?。ǘ┟嬖? 　　本行將組織資格審查和面試，資格審查不合格的，取消面試資格；通過(guò)資格審查的，由本行通知統(tǒng)一參加面試。相關(guān)審核材料需提供原件及復(fù)印件，本行將對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，所有應(yīng)聘材料恕不退還。 　?。ㄈw檢、背景調(diào)查和錄用 　　本行將組織體檢和背景調(diào)查，結(jié)合綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員如不愿簽訂勞動(dòng)合同或不服從分配，本行有權(quán)不聘或解聘。 　　四、注意事項(xiàng) 　　1.本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進(jìn)行審核，審核貫穿招聘全流程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如故意或過(guò)失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，由此導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。 　　2.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 　　3.招聘期間，本行會(huì)通過(guò)電話、電子郵件、短信等方式通知審核進(jìn)程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。 　　4.本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。 　　咨詢電話：025-57210347 　　監(jiān)督電話：025-57218189 　　本公告由江蘇溧水農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。 　　附件：江蘇溧水農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表.docx