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南京安居建設(shè)集團成立于2012年6月18日，是經(jīng)南京市政府批準成立的大型國有全資集團公司。集團注冊資本40億元，截止2021年11月末，集團資產(chǎn)總額1188億元，凈資產(chǎn)384億元，集團二級全資控股企業(yè)13家，參股企業(yè)3家，員工總數(shù)一千余名。

安居集團以“致力城市發(fā)展、筑就美好生活”為使命，主要從事南京市保障性住房建設(shè)，商品房開發(fā)建設(shè)，政策性危舊房改造、重要近現(xiàn)代建筑保護與利用、土地一級開發(fā)整理、持有型物業(yè)經(jīng)營、租賃住房建設(shè)與運營等。成立以來，集團高效優(yōu)質(zhì)完成了多項全市重點項目的建設(shè)任務。集團承建的南京市四大片區(qū)等保障房項目，總建筑面積逾一千萬平方米，積累了超大規(guī)模項目建設(shè)的豐富經(jīng)驗。圍繞做優(yōu)做強做大的目標，集團加快向市場化方向轉(zhuǎn)型，積極拓展商品房開發(fā)市場，現(xiàn)已布局南京、蘇州、徐州、揚州、鎮(zhèn)江、南通等城市，并將立足南京，深耕揚子江城市群，輻射長三角區(qū)域。

展望未來，集團將定位于區(qū)域房地產(chǎn)綜合開發(fā)的領(lǐng)跑者和社會民生優(yōu)質(zhì)服務的承擔者，兼具市場競爭和功能保障屬性，打造房地產(chǎn)開發(fā)平臺、保障房及租賃住房建設(shè)平臺、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺、資產(chǎn)運營平臺、城市更新建設(shè)平臺及若干產(chǎn)業(yè)拓展平臺等，形成“5+n”業(yè)務平臺。并以改革創(chuàng)新、增強活力、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級為工作重心，著力把企業(yè)做強做優(yōu)做大，為高質(zhì)量建設(shè)“創(chuàng)新名城、美麗古都”作出新的更大貢獻。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)人才：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。

二、基本條件

1、具有較好的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，熱愛事業(yè)，認同企業(yè)文化;

2、具有履行崗位職責所必須的業(yè)務知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗;

3、具有較突出的工作業(yè)績。具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力;開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，敢于擔當作為，在相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績;

4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風紀律和職業(yè)信譽好;

5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;

6、應聘者一般為1975年1月1日以后出生，本科及以上學歷;

7、具備崗位所需要的其他條件。(具體條件詳見附件《南京安居建設(shè)集團高層次人才招聘崗位信息表》)

上述年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2021年12月31日。

三、招聘崗位

集團商品房開發(fā)企業(yè)招采副總經(jīng)理1人、設(shè)計副總經(jīng)理1人、營銷副總經(jīng)理1人、工程副總經(jīng)理1人;施工企業(yè)高管1人。具體招聘條件詳見《崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)報名(每人限報1個職位)

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1. 報名截止時間：2021年12月26日。

2. 報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式，下載附件《應聘人員登記表》填寫相關(guān)信息，發(fā)送至郵箱anzhao@163.net報名，同時上傳近期1寸免冠照片1張、身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。郵件主題請注明“安居集團高層次人才招聘+應聘崗位+姓名”。

(二)初步篩選

網(wǎng)上報名結(jié)束后，在綜合考慮應聘人員的專業(yè)水平、職業(yè)能力、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進行初步篩選，確定參加面試人員。采取電話、短信或郵件的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)面試考評

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式，對應聘人員在專業(yè)知識、團隊協(xié)作意識、組織溝通能力、性格特征、就業(yè)意向等方面與應聘崗位的適配程度進行評價。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)面試考評成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)體檢

對背景調(diào)查合格的人員安排統(tǒng)一體檢，因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按招聘成績排名順序依次遞補。

(六)聘用

根據(jù)面試考評成績、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行六個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用;試用期考核不合格者，予以解聘。

五、注意事項

(一)應聘者應保持通信暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系或不按要求回復的，視為自動放棄。

(二)南京安居建設(shè)集團有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

報名咨詢電話：025-68255069

附件：1. 南京安居建設(shè)集團高層次人才招聘崗位信息表

2.應聘人員登記表

原文標題：江蘇省國資委通知公告【招聘】南京安居建設(shè)集團招聘簡章

文章來源：【招聘】南京安居建設(shè)集團招聘簡章(md5：97c6eee1ebd612fc921ad4684fe30c62)

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（編輯：fanglong）