南京江北新區(qū)混凝土有限公司現(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員17名，具體招聘簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)考條件：

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，吃苦耐勞；

3、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為；

4、具備崗位所要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其他條件（詳見《崗位信息表》），30周歲以下為1990年1月1日及以后出生；35周歲以下為1985年1月1日及以后出生；40周歲以下為1980年1月1日及以后出生。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一，不得應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人、院校在讀人員；

2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（三）招聘崗位、人數(shù)及任職要求

具體崗位信息請(qǐng)下載附件《南京江北新區(qū)混凝土有限公司2020年公開招聘專業(yè)人才崗位信息表》，共計(jì)招聘17人。

歷證書電子注冊(cè)備案表》電子照片；

（4）工作證明（勞動(dòng)合同、單位蓋章工作證明、單位繳納社保記錄等）電子照片，提交至學(xué)位證書欄；

（5）其他資格證書的電子照片（如應(yīng)聘者報(bào)名表填寫資格證書須在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)證件的電子照片）。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）線上系統(tǒng)報(bào)名僅可使用電腦端進(jìn)行報(bào)名信息的填寫；

（2）報(bào)考人員須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；

（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并實(shí)時(shí)自查報(bào)考狀態(tài)，線上審核通過后，不得更改報(bào)名信息;

（4）報(bào)名咨詢電話：025-85230826、025- 84687278（咨詢時(shí)間為工作日早上9點(diǎn)-中午11點(diǎn)；下午1點(diǎn)至5點(diǎn)）。

（三）線上初審

1、線上初審時(shí)間：2020年2月21日至3月20日16：00（工作日期間）。

2、對(duì)照招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行線上初步審核，應(yīng)聘“副總經(jīng)理”、“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“業(yè)務(wù)員”、“會(huì)計(jì)”、“出納”崗位者，線上初審合格者列入筆試人員名單；報(bào)考其余崗位者，線上初審合格后列入資格復(fù)審名單。凡報(bào)名材料不全、模糊不清以及填寫不準(zhǔn)確、不完整，均視為不符合報(bào)考條件。

3、線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

4、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：應(yīng)聘“副總經(jīng)理”、“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“業(yè)務(wù)員”、“會(huì)計(jì)”、“出納”線上初審合格者須于2020年3月21日12:00至3月22日17:00，在公開招聘報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)（請(qǐng)統(tǒng)一采用白色a4打印紙打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間不再另行通知）。報(bào)考其余崗位的考生，不需要打印準(zhǔn)考證，根據(jù)初審?fù)ㄖ獏⒓淤Y格復(fù)審。

（四）筆試（針對(duì)“副總經(jīng)理”、“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“業(yè)務(wù)員”、“會(huì)計(jì)”、“出納”崗位）

1、筆試內(nèi)容不指定考試教材，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

2、筆試測(cè)試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測(cè)試時(shí)限為120分鐘。

3、筆試成績(jī)達(dá)到卷面總成績(jī)50%為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績(jī)出具后，應(yīng)聘者可在公開招聘報(bào)名系統(tǒng)或領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）查看個(gè)人成績(jī)及排名。

4、資格復(fù)審人員名單根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰5的比例確定。

（五）資格復(fù)審

1、 根據(jù)招聘簡(jiǎn)章確定的資格條件，對(duì)入圍資格復(fù)審人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等任職條件進(jìn)行資格復(fù)審。入圍資格復(fù)審人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2、資格復(fù)審人員名單：

（1）應(yīng)聘“副總經(jīng)理”、“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“業(yè)務(wù)員”、“會(huì)計(jì)”、“出納”崗位者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃人數(shù)1︰5的比例確定資格復(fù)審人員名單（若筆試合格人數(shù)不達(dá)相應(yīng)比例的，則按實(shí)際合格人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單）；應(yīng)聘其余崗位者，線上初審合格后列入資格復(fù)審名單。

（2）應(yīng)聘“副總經(jīng)理”、“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“業(yè)務(wù)員”、“會(huì)計(jì)”、“出納”崗位者，若被通知人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，按筆試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

（3）資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)；被通知人員須在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，否則視為自愿放棄。

3、資格復(fù)審須攜帶材料：

（1）《考生基本信息表》（于報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫簽名）；

（2）本人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)信網(wǎng)含二維碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件；

（4）工作證明（勞動(dòng)合同、單位蓋章工作證明、單位繳納社保記錄等）原件及復(fù)印件；

（5）其他資格證書的電子照片（如應(yīng)聘者報(bào)名表填寫資格證書須在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)證件的電子照片）；

（6）本人近期二寸免冠證件照1張。

4、資格復(fù)審須由本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

（六）面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)面試人員進(jìn)行全面的評(píng)估考核。

2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3、面試合格線為面試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)錄用資格。

4、面試成績(jī)不現(xiàn)場(chǎng)出具，整體面試工作結(jié)束將成績(jī)綜合后，對(duì)總成績(jī)?cè)陬I(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期三個(gè)工作日。

（七）體檢

體檢人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如遇總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則由江蘇領(lǐng)航對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

（八）政審

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。

（九）聘用

1、擬聘用人員名單將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)公示。

2、公示無(wú)異議的擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被通知人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗、不服從安排或放棄，取消其聘用資格。

三、勞動(dòng)關(guān)系、待遇及管理辦法

錄用人員與江蘇領(lǐng)航簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行試用期，聘期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)。薪酬待遇參照單位崗位要求的同崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京江北新區(qū)混凝土有限公司的監(jiān)督下進(jìn)行，本簡(jiǎn)章由南京江北新區(qū)混凝土有限公司和江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

附件1：南京江北新區(qū)混凝土有限公司2020年公開招聘專業(yè)人才崗位信息表.xlsx