為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市溧水環(huán)境集團(tuán)下屬公司向社會公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.njls.gov.cn/）、溧水114網(wǎng)站（https://www.ls114.cn/）發(fā)布。聯(lián)系方式詳見《2023年南京市溧水環(huán)境集團(tuán)下屬公司公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下統(tǒng)一簡稱《崗位信息表》）。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡在35周歲以下（1987年6月30日之后出生）。對年齡有特殊要求的以《崗位信息表》為準(zhǔn)。

（五）符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

（六）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職的。

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。

6.2023年6月30日前，與就職單位簽有協(xié)議約定不得離開工作單位（崗位）的人員。

7.與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

8.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名程序及要求

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月9日—6月10日，上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)

南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（秦淮大道401號）。

3.報(bào)名方式

考生現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名資格審查時(shí)，考生需持①身份證；②畢業(yè)證書（學(xué)位證書），在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；尚未取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；③本人簽字的《2023年南京市溧水環(huán)境集團(tuán)下屬公司公開招聘工作人員報(bào)名表》；④有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作經(jīng)歷證明和社保繳費(fèi)記錄，或工作經(jīng)歷證明和勞動合同；⑤近期2寸免冠照片2張；⑥《崗位信息表》中所需其他證件等。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

4.報(bào)名要求

本次公開招聘收取報(bào)名考試費(fèi)用100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號），應(yīng)聘者需對照報(bào)考崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫報(bào)名登記表的各項(xiàng)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

5.崗位核減

各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，部分緊缺專業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。

（二）考試方式和實(shí)施辦法

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計(jì)算，總成績計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

1.筆試

（1）筆試委托第三方統(tǒng)一組織，具體筆試內(nèi)容詳見《崗位信息表》中“考試科目”。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動放棄。

（3）筆試成績將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書、本人身份證原件參加面試。現(xiàn)場采用抽簽的方式確定面試考號。面試成績當(dāng)場告知考生，并于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試總成績100分。面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，在成績合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

五、公示、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

公示結(jié)束后30天內(nèi)需辦理入職手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄。

簽訂勞動合同，約定試用期。試用期考核不合格，解除勞動合同。

六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話

（一）招聘工作咨詢電話（詳見《崗位信息表》）

（二）招聘工作監(jiān)督電話

南京市溧水區(qū)人力資源和社會保障局：025-57207026

附件：

1.2023年南京市溧水環(huán)境集團(tuán)下屬公司公開招聘工作人員崗位信息表

2.2023年南京市溧水環(huán)境集團(tuán)下屬公司公開招聘工作人員報(bào)名表

南京市溧水人力資源有限公司

2023年6月1日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.njls.gov.cn/lsqrmzf/202306/t20230601_3926378.html

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