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因工作需要，南京大學(xué)面向社會公開招聘事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

南大幼兒園教師2人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本班幼兒的發(fā)展水平和興趣需要，制訂和執(zhí)行教育工作計劃，合理安排幼兒生活，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。

2、創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境，合理組織教育內(nèi)容，開展適宜的教育活動。

3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合班級其他保教人員管理本班幼兒生活，做好衛(wèi)生保健工作。

4、負(fù)責(zé)保管本班設(shè)施、設(shè)備、教學(xué)用品及幼兒物品。

5、負(fù)責(zé)本班的家長服務(wù)工作。了解幼兒家庭的教育環(huán)境，向家長宣傳正確的教育觀念和教育方法，相互配合共同完成教育任務(wù)。

6、按時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和保育教育研究活動，定期總結(jié)評估保教工作實效，接受園長的指導(dǎo)和檢查。

7、協(xié)助年級組長完成園部布置的各項工作；完成園部交給的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、具有學(xué)前教育（幼兒教育）、教育學(xué)、心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)背景。

2、具有本科及以上學(xué)歷，須同時具備學(xué)士及以上學(xué)位。

3、本科學(xué)歷須具備五年及以上學(xué)前教育相關(guān)工作經(jīng)驗；碩士研究生及以上學(xué)歷須具備兩年及以上學(xué)前教育相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、年齡原則上不超過35周歲；具有幼兒園一級教師職稱，同時獲得區(qū)縣級以上“骨干教師”或“優(yōu)秀青年教師”或“教學(xué)帶頭人”任一稱號的，年齡可放寬至40周歲。

5、具有幼兒教師資格證和二級甲等及以上普通話證書。

6、遵守幼兒教育法律法規(guī)；熟悉幼教專業(yè)知識和技能；有良好的教學(xué)科研能力。

二、招聘條件及要求

（一）應(yīng)聘人員須符合上述招聘崗位要求。

（二）應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（三）高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具，企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位）出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

（四）應(yīng)聘人員年齡的計算截止到公開招聘申請結(jié)束之時，以有效期內(nèi)的身份證上的出生日期為準(zhǔn)（不超過35周歲指1986年10月24日以后出生；不超過40周歲是指1981年10月24日以后出生）。

（五）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘人員與南京大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

3、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（六）本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達(dá)到開考比例的崗位將取消本次招聘。

三、招聘程序

（一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名）。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名截止時間為2022年10月24日。

（二）設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員組織資格初審與考核，并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由設(shè)崗單位自行確定并通知應(yīng)聘人員。

（三）資格復(fù)審。學(xué)校對設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加下一輪考核的人員。

（四）學(xué)校考核。學(xué)校對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員組織考核。

（五）綜合評定。學(xué)校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復(fù)審、學(xué)?？己说冉Y(jié)果，確定入圍人選。

（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。學(xué)校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。

（七）確定擬聘人選。學(xué)校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。

（八）公示與聘用。學(xué)校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

注：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位；考核通過的人員我校將通過電話或郵件通知，未通過者不另作通告。

四、相關(guān)說明

（一）本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位，工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國家、地方和學(xué)校相關(guān)疫情防控政策和要求，如實填報個人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息，配合完成訪客通行碼申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護(hù)，確保身體健康和生命安全。

（四）屬于下列情況之一者，學(xué)校可取消錄用資格：

（1）無工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

（2）有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；

（3）有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報的情況；

（4）其他不符合錄用資格的情況。

五、聯(lián)系方式

若有問題，請向后勤服務(wù)集團(tuán)或人力資源處咨詢。

后勤服務(wù)集團(tuán)聯(lián)系人：江老師

聯(lián)系電話：17705194818

聯(lián)系郵箱：903599150@qq.com

人力資源處監(jiān)督電話：89681557

監(jiān)督郵箱：rsservice@nju.edu.cn

人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182（QQ群）

南京大學(xué)人力資源處

2022年10月5日