為加強(qiáng)街道幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合街道幼兒園崗位缺額情況，經(jīng)南京江北新區(qū)頂山街道黨工委批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教職工50人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招錄，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史；

5、符合崗位要求的其他條件（詳見“招聘崗位、人數(shù)及條件”）。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

5、曾因體罰、危害幼兒安全等原因受過處罰的人員。

（三）招聘崗位、人數(shù)及條件

具體條件詳見附件：《南京江北新區(qū)頂山街道公辦幼兒園2023年公開招聘崗位信息表》。對報(bào)考條件有疑問請加小編微信66746005

三、招聘程序與辦法

（一）招聘簡章發(fā)布

招聘簡章在筑夢頂山微信公眾號(hào)（微信號(hào)：dingshanjiedao2015）、領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）、“領(lǐng)航招聘”微信公眾號(hào)（微信號(hào)：Leadzp）等平臺(tái)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、此次招聘僅接受報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名。應(yīng)聘者可登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）點(diǎn)擊“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)入口”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名。

（公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://47.92.104.188）

2、報(bào)名時(shí)間：2023年7月20日至2023年7月24日12:00。

3、報(bào)名必須上傳的材料：

（1）應(yīng)聘者在線填寫基本信息表；

（2）畢業(yè)證書電子照片；

（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（含二維碼）；

（4）各崗位招聘條件中要求的資格證書、職稱證書或工作經(jīng)歷證明等電子照片（上傳至“資格證書”欄或“材料”欄內(nèi)）；

注1：應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，報(bào)名時(shí)須上傳院校蓋章的《2023屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》電子照片至“畢業(yè)證”欄，上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（含二維碼）至“學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明”欄。

注2：以高中（中專）學(xué)歷報(bào)考104、105崗人員無須上傳《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，于“學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明”欄再次上傳畢業(yè)證照片即可。

注3：上述工作證明可包括單位出具的工作證明蓋章件、勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄，提供的材料須體現(xiàn)符合崗位要求的條件。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）僅可使用電腦端進(jìn)行報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（3）應(yīng)聘者需實(shí)時(shí)自查報(bào)考狀態(tài)，線上審核通過后，不得更改報(bào)名信息。

（4）報(bào)名咨詢電話：025-84761069，025-84687244。（報(bào)名周期內(nèi)工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）

（三）線上初審

1、線上初審時(shí)間：2023年7月20日至2023年7月24日17:00。

2、線上初審嚴(yán)格根據(jù)簡章規(guī)定的報(bào)考條件及任職要求進(jìn)行審核。應(yīng)聘者信息填寫錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請應(yīng)聘者實(shí)時(shí)自查。

3、此次招聘設(shè)置1:3的開考比例，各崗位初審合格人數(shù)未達(dá)到開考比例的，予以核減并取消該崗位招聘計(jì)劃。

4、準(zhǔn)考證打印。資格初審合格者可根據(jù)通知或公告的時(shí)間，于報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)在線打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名過程中有疑問請加小編微信66746005

（四）考核

1、考核采用筆試及面試（含技能考核）的方式進(jìn)行。

2、考核內(nèi)容不指定教材，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及各崗位相關(guān)的專業(yè)能力等。

3、筆試試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘，筆試成績達(dá)到卷面總成績60%為合格，不合格者直接淘汰。

4、105崗位筆試為職業(yè)素養(yǎng)測試，測試滿分100分，測試時(shí)限為60分鐘，測試成績達(dá)到卷面總成績60%為合格，不合格者直接淘汰。職業(yè)素養(yǎng)測試成績不計(jì)入最終成績。

5、筆試成績公布后，根據(jù)各崗位筆試成績（職業(yè)素養(yǎng)測試成績）從高到低排序，按1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單（不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定）。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，需攜帶的資料、具體時(shí)間、地點(diǎn)以復(fù)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)，資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試（含技能考核）環(huán)節(jié)。

6、面試（含技能考核）合格線為面試總成績的60%，面試（含技能考核）成績低于合格線者無聘用資格。

7、總成績將于面試（含技能考核）結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）上公布?？偝煽兊挠?jì)算方式詳見崗位表中“考試形式和所占比例”一欄。

（本次招聘考試不指定考試教材、輔導(dǎo)用書，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）

（五）體檢及考察

1、根據(jù)各崗位（各組）總成績排名，按招聘人數(shù)1:1的比例從各崗位（各組）高分到低分確定參加體檢人員（如遇總成績并列，按面試成績排序；若面試成績亦并列，則可酌情組織加試）。經(jīng)體檢（體檢合格者統(tǒng)一辦理健康證，須持證上崗）及考察合格后方可錄用。

2、此次招聘體檢及辦理健康證所需費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、體檢及考察不合格或因候選人主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，可按相應(yīng)崗位總成績由高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢及考察合格后方可上崗。2023年8月25日以后，若仍出現(xiàn)崗位空缺，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定不再遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘用人員名單在領(lǐng)航招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于三個(gè)工作日。

四、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

擬聘用人員必須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配安排者，取消聘用資格。

被聘用人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，并約定試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

崗位薪資待遇參照單位同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。幼兒老師、保健老師年薪約12萬元/年（含五險(xiǎn)一金）；保育員年薪約8萬元/年（含五險(xiǎn)一金）。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京江北新區(qū)頂山街道辦事處的監(jiān)督下進(jìn)行。

本簡章由南京江北新區(qū)頂山街道辦事處及所委托的江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。