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發(fā)布招聘信息【點(diǎn)擊?聯(lián)系小編發(fā)布招聘信息】

一

基本情況介紹

南京市建鄴區(qū)眾拓人才發(fā)展有限公司，成立于2022年2月，業(yè)務(wù)涵蓋委托招聘、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、培訓(xùn)測(cè)評(píng)、團(tuán)建拓展等傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)，以及人才大數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用、高層次人才引進(jìn)、管理咨詢等現(xiàn)代人力資源服務(wù)。

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。為做好公開招聘各項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

二

? 招聘崗位??

本次擬招聘1人，具體招聘條件、資格要求詳見文末附件。

三

? 報(bào)考條件??

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2．具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等資格條件。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備良好的職業(yè)操守；

3．遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)樂群、廉潔奉公；

4．身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；

5．有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023年9月1日。

（二）有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

4．曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；

5．在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

四

? 招聘程序??

本次招聘需經(jīng)過網(wǎng)上報(bào)名及履歷分析、筆試及面試、體檢政審、公示、錄用5個(gè)階段。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及履歷分析

1.采用線上報(bào)名的方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年9月6日12：00~9月13日12：00

（2）報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員手機(jī)端掃描程序碼或電腦端點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行報(bào)名。未按時(shí)上傳完整、準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無效。

手機(jī)端：

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電腦端：https://www.ivvajob.com/company/zhongtuo/1U191sJ262#/index?wt=0

（3）報(bào)名說明：應(yīng)聘者須對(duì)簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動(dòng)合同。

后續(xù)招聘環(huán)節(jié)通知將主要以郵件形式發(fā)送，應(yīng)聘者應(yīng)關(guān)注郵件，及時(shí)回復(fù)，逾期未按要求回復(fù)的，視同放棄。

（4）報(bào)名上傳材料（請(qǐng)匯總至一個(gè)word文檔上傳）：

①本人有效二代居民身份證正反面；

②本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片（格式為jpg/jpeg/png，4MB以下）；

③學(xué)歷、學(xué)位證書；

④學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（含二維碼）；國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明；

⑤應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（經(jīng)單位蓋章勞動(dòng)合同或人社部門出具的參保繳費(fèi)證明）；

⑥應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)職稱證書、資格證書等其他信息和證明材料。

2.履歷分析

對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等進(jìn)行綜合分析比選，按照崗位匹配度進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。

應(yīng)聘者履歷的資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘公告要求或招聘崗位資格條件或提供虛假信息（包括考察政審時(shí)提供的證明材料等），將立即取消其考試、招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

資格初審與自愿報(bào)名同步網(wǎng)上進(jìn)行，篩選符合條件人員，未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。

（二）筆試及面試

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)算總成績(jī)。

1.筆試

通過履歷資格審查的人員參加筆試。筆試方式為閉卷，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息通過郵件或電話方式另行通知，筆試未通過人員將以郵件形式告知相關(guān)成績(jī)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。

面試前，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，各崗位應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，審查不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。

面試形式為無結(jié)構(gòu)化面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線者無聘用資格。面試未通過人員將以郵件形式告知相關(guān)成績(jī)。

（三）體檢政審

1.根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定。

2.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、政審，或體檢不合格、政審結(jié)論不宜錄用的，在應(yīng)聘同崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；如無合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。

（四）公示

體檢、政審合格者作為擬錄用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，擬錄用人員名單網(wǎng)上公示7天。

（五）錄用

公示無異議后由眾拓人才辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。因擬錄用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)。

五

? ?其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注郵件、平臺(tái)的最新信息。如因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員須對(duì)簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格（包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格），一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。同時(shí)，應(yīng)聘人員的不誠(chéng)信行為將建檔入庫、將會(huì)影響今后招聘考試的報(bào)名。

（三）招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（四）眾拓人才有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六

?報(bào)名咨詢、監(jiān)督

（一）招聘咨詢電話：025-87770227、025-87770235

（工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00）

（二）招聘監(jiān)督電話：025-87770231

（工作日上午9：00~12：00、下午14：00~18：00）

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