為提高基層社會(huì)服務(wù)管理質(zhì)量和水平，加強(qiáng)街道人才隊(duì)伍建設(shè)，南京市江寧區(qū)2023年部分街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者30人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1 堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；

2.熱愛(ài)社區(qū)(村)工作，熱心為居(村)民服務(wù)，具有一定的政治理論水平、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的宣傳教育與組織協(xié)調(diào)能力，服從組織分配，恪守職業(yè)道德；

3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，2023年畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū))；

4.品行端正，身心健康，能勝任社區(qū)(村)工作；

5.年齡要求在40周歲以下(1982年4月3日后出生，不含當(dāng)日)。

(二)不得報(bào)考的情形：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.曾被開(kāi)除公職、黨籍，在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；

5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

1.報(bào)名平臺(tái)：http://121.229.52.225:8989/jnksbm

2.報(bào)名時(shí)間：4月4日9:00—4月11日18:00

3.報(bào)名上傳材料：

(1)本人有效居民身份證；

(2)學(xué)歷證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的普通高校2023年畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告”和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；

(3)本人近期免冠藍(lán)底證件照。

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1.筆試：采用閉卷考試，委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在江寧人才集團(tuán)報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)。

2.面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例設(shè)置(同開(kāi)考比例，詳見(jiàn)《崗位信息表》)，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。面試前，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，未通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員，通過(guò)資格復(fù)審的，可進(jìn)入面試。資格復(fù)審及面試有關(guān)事項(xiàng)的通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

3.總成績(jī)計(jì)算：按照各崗位筆試、面試成績(jī)計(jì)算比例設(shè)置(詳見(jiàn)《崗位信息表》)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。