公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

基本條件

1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)園區(qū)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。

2.學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。

3.應(yīng)聘者一般為1986年1月1日以后出生。安全生產(chǎn)監(jiān)管崗應(yīng)聘者具有國家注冊(cè)安全工程師資格者可放寬至1984年1月1日以后出生。

4.應(yīng)聘者應(yīng)具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2021年4月30日。

5.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

6．具備崗位所需要的其他條件。（具體條件詳見附件《南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位信息表》）

招聘崗位

綜合管理崗3名、綜合文字崗3名、勞動(dòng)人事崗3名、信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)管理崗1名、統(tǒng)計(jì)崗2名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展崗3名、招商崗4名、財(cái)會(huì)崗6名、人才工作專員2名、工程建設(shè)崗2名（建筑、水電各1名）、環(huán)境保護(hù)崗1名、安全生產(chǎn)監(jiān)管崗3名、綠化管理崗1名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。

招聘程序

（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位）

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1.時(shí)間：2021年4月16日—2021年4月30日。

2.掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫個(gè)人信息。

3.上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

（二）筆試

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，視疫情防控相關(guān)要求，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行筆試，筆試開考比例不低于1:5，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

筆試結(jié)束后，對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

1．本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)，相應(yīng)單位招聘簡章下方附件下載。

2．身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

3．《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?。

4．社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份（登錄南京市人社局公共服務(wù)平臺(tái)申請(qǐng)打印，網(wǎng)址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/）。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過的，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）面試

入圍面試比例不低于1:3，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）

（五）背景調(diào)查

根據(jù)面試成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試成績相同的以筆試成績高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。

（六）體檢

對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。

（七）聘用

根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對(duì)被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。

南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有權(quán)根據(jù)疫情變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：025-83102763

考務(wù)咨詢電話：025-83102777

招聘單位電話：025-52106613

相關(guān)附件下載:0014am

附件：

南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位信息表

原標(biāo)題：2021南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘簡章

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