本次計(jì)劃招聘工程審計(jì)14名，具體內(nèi)容詳見《南京市江寧區(qū)各街道公開招聘審計(jì)人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

招聘條件

（一）應(yīng)聘工程審計(jì)人員十四名應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

3.30周歲以下(含30周歲)；

4.持有助理工程師以上職稱，從事工程造價(jià)專業(yè)3年以上；

5.專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練操作造價(jià)預(yù)算軟件；有較強(qiáng)文字能力和邏輯思維，能夠獨(dú)立編制一般項(xiàng)目的審核報(bào)告；

6.品行端正、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)，具備組織建設(shè)單位、施工單位溝通協(xié)調(diào)能力。

7.廉政執(zhí)業(yè)，無不良記錄。

（二）不得報(bào)考情形

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、黨籍，或在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

5.法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次公開選聘公告將在江寧人社服務(wù)平臺(http://www.jnhrss.net/)上公開發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：南京市江寧區(qū)通淮街86號。

3.報(bào)名起止時(shí)間：即日起-2021年9月18日，現(xiàn)場報(bào)名（限工作日）：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，逾期不再受理。

4.提供材料

（1）報(bào)名人員需攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件(身份證正反面復(fù)印在一張紙；本人戶口頁和戶主頁復(fù)印在一張紙；提供崗位信息表中要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、資格證書。

（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(若面試前不能提供此表，視為自動放棄)，國（境）外取得學(xué)歷（學(xué)位）的，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

（3）本人近期2寸正面免冠證件照片2張(同時(shí)提供同版電子照片，制作準(zhǔn)考證用)；

（4）《南京市江寧區(qū)各街道審計(jì)人員報(bào)名表》紙質(zhì)一式兩份，并將電子版以南京市江寧區(qū)各街道審計(jì)人員報(bào)名+姓名”為標(biāo)題發(fā)送至jnsj202106@126.com。

（三）資格審查

成立公開招聘審計(jì)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)招聘辦公室，負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取通知在江寧人社服務(wù)平臺上公布。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，如錄用后發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消錄用。5年內(nèi)不得參加此范圍內(nèi)組織的各類招考，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。崗位職數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2。

（四）考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1.筆試：閉卷考試，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。通過資格審查的人員名單及筆試通知在江寧人社服務(wù)平臺上公布，報(bào)名成功人員需關(guān)注筆試通知，并攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件參加筆試。

2．面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位選聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例，參加面試。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人社服務(wù)平臺上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

進(jìn)入面試人員須攜帶本人有效身份證參加面試。

3.總成績計(jì)算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。各項(xiàng)成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先。

（五）體檢和考察（政審）

根據(jù)報(bào)考人員總成績，按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。

因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考的合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

體檢、考察（政審）合格的人員名單，在江寧人社服務(wù)平臺上公示7天。公示期結(jié)束，統(tǒng)一分配至各街道，無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，招聘單位可以在面試合格人員中，按總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

相關(guān)待遇

本次公開招聘工程審計(jì)人員薪資參照同級街道審計(jì)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；財(cái)務(wù)審計(jì)人員薪資參照本街道同級審計(jì)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

其他

1.本次公開招聘審計(jì)人員工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員在招考過程中，應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”和14天行程卡，并配合檢測體溫。“蘇康碼”和14天行程卡為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37．3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加考試。應(yīng)聘人員須全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，對拒絕體溫檢測、體溫異常、不能提供“蘇康碼”和14天行程卡綠碼核驗(yàn)信息、拒絕說明14天內(nèi)有無國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史或與有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史等造成嚴(yán)重后果的應(yīng)聘人員，取消相應(yīng)資格。

3.本次招聘各環(huán)節(jié)均在南京市江寧人社服務(wù)平臺進(jìn)行公布，招聘期間，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

招聘咨詢電話：025-87150601；87150600。

監(jiān)督舉報(bào)電話：025-87150618。

相關(guān)附件下載:002a3a

附件：

附件1 南京市江寧區(qū)各街道公開招聘審計(jì)人員崗位信息表.xls

附件2 南京市江寧區(qū)各街道公開招聘審計(jì)人員報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：關(guān)于《南京市江寧區(qū)各街道審計(jì)人員公開招聘公告》的補(bǔ)充公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)