南京健康科技集團有限公司由南京體育產(chǎn)業(yè)集團、南京河西國資集團、建鄴國資集團共同發(fā)起設立，作為本市高質(zhì)量發(fā)展文體康旅四大產(chǎn)業(yè)的主要載體之一，旨在有效整合市、區(qū)國有平臺優(yōu)質(zhì)資源、聚焦大健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動、構筑區(qū)域體育健康產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（公司情況介紹詳見附件）。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）符合公司急需崗位要求或個人特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經(jīng)歷等條件。

（二）中共黨員優(yōu)先。

（三）具有全日制碩士研究生及以上學歷優(yōu)先。

（四）具有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.處于黨紀、政務處分期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.由于個人原因，曾導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

6.構成任職回避的。

7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位職責要求

資產(chǎn)運營部資產(chǎn)管理崗（項目經(jīng)理）1名

（一）崗位職責

1.協(xié)助部門負責人做好公司資產(chǎn)管理工作；

2.負責公司資產(chǎn)（包括產(chǎn)權和股權）管理工作，負責公司資產(chǎn)處置工作；

3.牽頭管理已投資項目，監(jiān)督完成戰(zhàn)略和財務目標；

4.根據(jù)項目內(nèi)容，對項目合作（總包、分包）情況進行管理；

5.參與開發(fā)項目由全過程項目運作、設計變更管理、工程管理及內(nèi)外部組織協(xié)調(diào)工作；

6.協(xié)助項目團隊實現(xiàn)項目目標，落實項目建設進度、成本控制、安全文明管理等各項目標責任；

7.負責公司的安全生產(chǎn)工作，對項目實施安全檢查與監(jiān)控，負責處理質(zhì)量、安全事故；

8.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.熟悉開發(fā)建設項目全流程管理，掌握城建規(guī)劃、工程管理、工程技術等專業(yè)知識；

2.從事5年及以上開發(fā)建設、項目管理、工程管理等相關工作經(jīng)驗，或具有3年以上一級房地產(chǎn)資質(zhì)企業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3.建筑工程類專業(yè)全日制本科及以上文化程度，具有中級職稱及以上或一級注冊建造師等職業(yè)資格；

4.具有一定的抗壓能力，具備較高的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，在原單位表現(xiàn)良好，身體健康；

5.有更新改造工程或商業(yè)綜合體項目經(jīng)歷的優(yōu)先；

6.年齡35周歲及以下。

資產(chǎn)運營部資產(chǎn)運營崗（招商經(jīng)理）1名

（一）崗位職責

1.負責公司資產(chǎn)運營方案的制定和實施，對權屬公司資產(chǎn)運營方案進行審核并監(jiān)督實施；

2.組織項目策劃方案、制定項目整合推廣，完成項目前期策劃定位、中后期運營管理工作；

3.制定公司營銷戰(zhàn)略體系，營銷團隊考核、激勵及管理制度；

4.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，組織項目市場調(diào)研報告、消費者市場分析報告，制定各項目營銷推廣計劃、營銷策略及案場營銷全面管理工作；

5.主動挖掘目標客戶，進行合同談判，推動運營合同的簽訂及續(xù)簽；

6.負責執(zhí)行和把關商戶開店標準、圖紙和跟蹤、渠道糾紛和投訴處理等工作，負責客戶檔案管理、定期走訪等客戶維護工作；

7.負責調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結構，并協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動；

8.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.從事5年以上房地產(chǎn)企業(yè)策劃營銷部門工作經(jīng)歷，或商業(yè)管理企業(yè)營銷工作經(jīng)歷；

2.全日制本科及以上學歷；

3.熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備一定招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力；

4.熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式；

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及較強的團隊協(xié)作精神，在原單位表現(xiàn)良好，身體健康；

6.年齡35周歲及以下。

財務管理部總賬會計崗1名

（一）崗位職責

1.負責協(xié)助財務部門負責人做好公司財務管理工作；

2.編制公司資金計劃、負責資金的運用和籌措，按照公司部署，制定執(zhí)行相應的融資計劃，負責融資的實施及后續(xù)的管理，跟蹤與協(xié)調(diào)工作；

3.做好稅務籌劃和稅務管理工作，負責月度和年度稅務申報、發(fā)票管理等納稅事項的工作；

4.負責公司會計核算,組織各類會計報表及財務報告的上報；

5.配合完成公司全面預算的編制匯總；

6.定期檢查公司預算執(zhí)行情況，統(tǒng)籌解決執(zhí)行中的問題，并與有關職能部門協(xié)作配合，開展經(jīng)濟活動分析，降本增效；

7.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.具備一定的政策理論水平和良好的職業(yè)操守，熟悉財經(jīng)法規(guī)，具有全面的會計核算和財務管理經(jīng)驗；

2.會計學、財務或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

3.具有5年以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗；

4.具備中級會計師及以上職稱；具有注冊會計師、高級會計師職稱優(yōu)先；

5.熟練使用各種辦公軟件及財務ERP系統(tǒng)；

6.熟悉財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等流程，能編制高質(zhì)量的企業(yè)財務預決算報告、企業(yè)財務分析，熟悉全盤賬務處理及整體財務核算統(tǒng)籌規(guī)劃；

7.有國有企業(yè)、有工程項目會計工作經(jīng)歷及項目融資經(jīng)歷的優(yōu)先；

8.年齡35周歲及以下。

規(guī)劃發(fā)展部項目規(guī)劃崗1名

（一）崗位職責

1.編制項目可研、商業(yè)計劃書、盡調(diào)材料等，參與項目合同談判；

2.對投資后項目進行管理和后期服務；

3.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)掘投資項目和機會；

4.收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等；

5.公司領導安排的其他創(chuàng)新性和臨時性工作。

（二）任職要求

1.全日制本科及以上學歷，2年以上投資或咨詢工作經(jīng)驗，專業(yè)為財經(jīng)類及各理工學科；

2.具備優(yōu)秀的個人文案能力，邏輯思維清晰，能夠搭建項目財務測算模型；

3.有體育、運動康復、養(yǎng)老或相關行業(yè)投資項目開發(fā)工作或項目咨詢管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4.年齡35周歲及以下。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經(jīng)歷綜合評價后確定，詳情面議。

四、招聘程序

1.報名

報名截止時間為2023年3月31日下午17:00（發(fā)布之日起兩周）。請應聘人員于報名截止時間前，填寫附件2《應聘人員報名表》，并上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統(tǒng)一發(fā)送至jkjt2022hr@163.com郵箱（郵件名稱請按照應聘“應聘崗位名稱+姓名”的方式填寫）。

2.資格審查

報名結束后，健康科技在綜合考慮應聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.面試

面試主要測試應聘人員在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)性等方面與應聘崗位的適應度。面試時間地點另行通知。

4.聘用

研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

5.試用期

對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項

應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

附件：

1.南京健康科技集團有限公司情況介紹.docx

2.南京健康科技集團有限公司應聘人員報名表.docx

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