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事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.jrzp.com2023年09月26日訊：根據(jù)工作需要，按照“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，中國(南京)軟件谷管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘2名編外工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。

3.熱愛基層工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識。

4.身體健康，體貌端正，無傳染性疾病、精神病史。

5.符合《中國(南京)軟件谷2023年公開招聘編外工作人員崗位信息表》(附件1)中崗位要求的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

2.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員。

4.相關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序與辦法

(一)招聘簡章公告

招聘簡章在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.njyh.gov.cn)、中國(南京)軟件谷微信公眾號上發(fā)布。

(二)報(bào)名階段

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料傳送至郵箱(527263110@qq.com)。

2.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名和材料上傳郵箱截止時(shí)間為2023年9月28日下午16:00。節(jié)假日正常報(bào)名，報(bào)名時(shí)間以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

3.報(bào)名必須上傳的材料：報(bào)名材料以壓縮包(壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名)的形式發(fā)送至郵箱。材料中應(yīng)包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版，《中國(南京)軟件谷2023年公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，以及以下材料影印件：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)及招聘崗位所需的其他證書或證明材料等。

4.報(bào)名咨詢電話：025-52887711

(三)線上初審

1.初審時(shí)間：2023年10月7日至2023年10月9日17∶00。

應(yīng)聘人員的信息填寫錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

2.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

3.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。

(四)筆試

1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試。

2.筆試成績滿分為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會(huì)上任何聲稱針對本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關(guān)。

3.筆試成績出具后，在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)站、中國南京軟件谷微信公眾號上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(五)資格復(fù)審

1.根據(jù)招聘條件參加筆試后，按照筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例，確定入圍資格復(fù)審人員，若筆試成績相同者均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.以短信方式通知入圍資格復(fù)審人員，由資格復(fù)審人員本人按通知時(shí)間攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件、本人近期免冠正面彩照一張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，合格者發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)放棄面試者，取消面試資格，并按該崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場參加資格復(fù)審，視為放棄此次考試。

(六)面試

1.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

3.在面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占比30%、面試成績占比70%計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)站、中國南京軟件谷微信公眾號上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(七)體檢

1.在面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1確定參加體檢人選，如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤?，則對成績相同的人員組織加試。體檢不合格者無錄用資格，并按相應(yīng)崗位綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按相應(yīng)崗位綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。綜合成績一年內(nèi)有效。

3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項(xiàng)目，否則視為體檢不合格。

4.體檢人員需提供原單位的離職證明。

(八)背景調(diào)查

對體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織背景調(diào)查。

(九)錄用

1.體檢和背景調(diào)查合格人員方可錄用，擬錄用人員名單在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)站、中國南京軟件谷微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，辦理入職手續(xù)。被錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。因擬錄用人員個(gè)人原因，逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.若擬錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按崗位綜合成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員須通過體檢、背景調(diào)查合格后方可錄用。

三、勞動(dòng)關(guān)系

錄用人員由中國(南京)軟件谷黨政辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行試用期。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，雨花臺區(qū)紀(jì)委將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：025-52873757。

中國(南京)軟件谷管委會(huì)

2023年9月25日

附件：

附件1：中國(南京)軟件谷2023年公開招聘編外工作人員崗位信息表-9.25.xls

附件2：中國(南京)軟件谷2023年公開招聘編外工作人員報(bào)名表-9.25.docx