江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司（以下簡稱“開發(fā)公司”）組建于2018年7月，注冊資本45000萬元，公司為高淳區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會公開招聘工作人員16名。

一、招聘范圍、崗位、人數(shù)及條件

1、招聘范圍

面向社會公開招聘。

2、崗位及人數(shù)

本次共招聘部門中層、部門職員等招商人員共計16名，人員性質(zhì)為非編聘用。

3、招聘計劃及崗位要求

詳見《江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人員招聘崗位簡介表》（附件1）

二、招聘程序及步驟

1、報名時間：2019年12月18日開始，招滿即止。

報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。

（1）現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員攜帶填好的《江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人員招聘報名登記表》（附件2）及本人有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件，近期2寸免冠照片2張，前往開發(fā)區(qū)人力資源科（南京市高淳區(qū)古檀大道1號開發(fā)區(qū)管委會3樓1320辦公室）遞交材料。時間為周一到周六上午8：30--11：30，下午14：00--17:30。

（2）網(wǎng)上報名：報名人員填寫《江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人員招聘報名登記表》（附件2）電子版并發(fā)送至gckfgs@126.com郵箱報名，同時請上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等文件的掃描件及兩寸電子照片。

2、資格審查。報名結(jié)束后，開發(fā)區(qū)對應(yīng)聘人員資格進行審查，通過資格審查人員，采取電話、短信或郵件等方式通知其參加面試。（本次崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，對人員緊缺的崗位，可適當降低面試比例）。

3、面試。對參加面試人員的基本履歷、能力素質(zhì)、崗位匹配度等進行面試考核，面試成績低于70分的視為不合格，不進入下一輪。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點參加面試的視作自動放棄應(yīng)聘資格。

4、體檢。按照等額比例，根據(jù)面試成績從高到低確定體檢對象。體檢參考公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標準執(zhí)行，體檢結(jié)果不符合錄用要求的取消考察資格，按面試成績從高分到低分確定替補體檢人員。

5、考察公示。由開發(fā)區(qū)對擬錄用人員進行考察?？疾旆弦蟮?，對擬錄用人員進行為期5個工作日的任前公示?？疾觳环弦?、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，經(jīng)審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

6、錄用。對聘用人員實行試用期管理，試用期三個月。試用期內(nèi)按照國家相關(guān)勞動法律法規(guī)執(zhí)行。薪酬待遇按照開發(fā)區(qū)薪酬管理辦法執(zhí)行。被錄用人員需在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視為自動放棄。

三、報名注意事項

應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消錄用資格，后果自負。

應(yīng)聘者一人只能選擇一個崗位進行報名，且必須使用有效居民身份證進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計算到2019年12月31日止。

附件：附件1江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）招商人員招聘崗位簡介表

附件2江蘇高淳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)有限公司報名登記表

來源：