現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、基本條件

1. 政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，形象氣質(zhì)良好，性格開朗，吃苦耐勞，敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)園區(qū)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境;

2. 學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。

3. 應(yīng)聘者一般為1984年1月1日以后出生;南京江寧經(jīng)開基金管理有限公司的投資經(jīng)理和風(fēng)控負(fù)責(zé)人一般為1979年1月1日以后出生;

4. 中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

三、招聘崗位

(一)南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)總公司(21名)

綜合文字崗位4名，樓宇經(jīng)濟(jì)管理崗位2名，財(cái)會(huì)崗位5名，建筑工程崗位3名，創(chuàng)新載體運(yùn)營(yíng)崗位1名，組織人事崗位3名，組織宣傳崗位2名，水務(wù)審批崗位1名。

(二)南京空港樞紐經(jīng)濟(jì)區(qū)投資發(fā)展有限公司(10名)

綜合文字崗位1名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展崗位1名，招商崗位2名，企業(yè)服務(wù)崗位1名，市政工程崗位1名，水電工程建設(shè)崗位1名，規(guī)劃崗位2名，社會(huì)事務(wù)崗位1名。

(三)江蘇軟件園科技發(fā)展有限公司(1名)

英語口譯崗位1名。

(四)南京無線谷科技園發(fā)展有限公司(1名)

無線通信招商崗位1名。

(五)南京綜保區(qū)國(guó)際商品博覽中心有限責(zé)任公司(1名)

綜保區(qū)招商崗位1名。

(六)南京江寧經(jīng)開基金管理有限公司(2名)

投資經(jīng)理崗位1名，財(cái)務(wù)風(fēng)控負(fù)責(zé)人1名。

具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名)

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

1. 時(shí)間：2019年11月22日—2019年12月1日

2. 掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫個(gè)人信息。

3. 上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：

1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

2.網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件一份。

3.《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織考試。

(三)考試

根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

1.筆試：筆試開考比例不低于(1:5)，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。

2. 面試：入圍面試比例不低于(1:3)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

(四)背景調(diào)查

根據(jù)面試成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者作為背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(五)體檢

對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。

(六)聘用

根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對(duì)被聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用;試用期考核不合格者，予以解聘。

報(bào)名咨詢電話：025-83102763

考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83102777

招聘單位電話：025-52105540

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南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)人才崗位信息表.xls

南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘報(bào)名須知.docx

南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘應(yīng)聘人員登記表.doc

南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

原標(biāo)題：南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsid=1251.html