經玄武區(qū)政府批準，玄武區(qū)檔案館現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員。有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。

　　二、崗位設置和招聘數(shù)量

　　玄武區(qū)檔案館檔案(方志)工作人員1名(勞務派遣)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，具有大學本科學歷(學信網可查詢)，專業(yè)為檔案管理、信息管理與信息系統(tǒng)。

　　2.遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；

　　3.形象氣質佳，具有親和力，普通話標準，具有一定的組織協(xié)調能力，較強的語言表達、分析判斷能力和水平，能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；

　　4.年齡在40周歲以下(1983年10月31日后出生)，有相關工作經驗為佳，身心健康，無不能在服務性崗位工作的疾病。

　　(二)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人或尚未取得相關學歷證書的；

　　2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

　　3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　　4.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；

　　5.有嚴重個人失信行為記錄的；

　　6.有其他不宜報考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會保障局與玄武區(qū)檔案館負責組織實施。在玄武區(qū)政府門戶網站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關招聘網站上發(fā)布。

　　(二)報名、資格初步審查。委托第三方機構負責組織實施。

　　(三)資格復審、面試、體檢、考察(政審)、錄用。由相關部門負責組織實施。

　　五、報名與資格審查

　　(一)報名階段

　　1.公告時間：2023年10月27日上午9:00至2023年11月9日下午17:00。

　　2.報名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場報名的方式報名。

　　3.報名時間：2023年11月9日上午9:00~11:30，下午14:00~17:00。

　　4.報名地點：南京市玄武人力資源服務有限責任公司(南京市玄武區(qū)珠江路275號院內三樓左側玻璃門內)。

　　5.報名時必須攜帶的材料：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證書原件，及兩者復印件各1份；

　　(2)學信網學歷證明：學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網下載)或高等教育學歷認證報告(省及以上教育主管部門出具)，留學回國人員須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》)；

　　(3)《玄武區(qū)檔案館招聘編外人員報名表》(附件，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)；

　　(4)如有相關檔案管理方面工作經歷，需提供證明材料及其他資格條件證明材料。

　　報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　6.報名注意事項：

　　(1)應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；

　　(2)應聘者須確保聯(lián)系方式準確無誤。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、專業(yè)、資格證書、工作經歷等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格。

　　1.資格初步審查與現(xiàn)場報名同一地點進行，須由應聘者本人攜帶相關材料參加。負責報名部門對報名人員的相關材料進行資格初步審查(初篩)。

　　2.用工單位根據(jù)公告規(guī)定對通過資格初審的報名人員材料進行資格復審，根據(jù)招聘人數(shù)情況、崗位條件和人員報考條件綜合研究，按照擇優(yōu)、人崗相適等原則確定進入面試人選(未進入面試人員不再另行通知)。資格復審通過人員需于規(guī)定時間內現(xiàn)場領取面試通知書，時間、地點以電話或短信通知為準。資格初審和資格復審不通過人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

　　3.本次招聘崗位和報名人數(shù)的面試開考比例為1:5，報名人數(shù)未達開考比例將可適當降低開考比例;如果資格初審通過人數(shù)過多，難以通過資格復審確定入面人選，招聘單位可根據(jù)實際情況，研究決定增加筆試環(huán)節(jié)。降低開考比例、增加筆試環(huán)節(jié)的補充公告將于報名結束后在玄武區(qū)政府門戶網站及時發(fā)布。

　　六、考試與錄用

　　(一)面試

　　面試工作由相關部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。

　　面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質等，面試成績?yōu)榘俜种疲细穹謹?shù)線為該項面試分數(shù)的60%。

　　面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定的參加體檢的人員名單。

　　(二)體檢

　　體檢由用工單位統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢機構須為區(qū)級以上體檢定點機構。

　　對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行遞補。

　　(三)考察(政審)

　　體檢結束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。

　　考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

　　應聘人員要服從統(tǒng)一安排，因個人原因無法在規(guī)定時限和要求范圍內配合開展體檢、考察等工作，經招聘單位綜合研究，可取消應聘資格。

　　(四)錄用

　　公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。

　　擬錄用人員名單公示結束后，擬聘用人員應在報到通知規(guī)定時限內報到，無正當理由逾期未報到或主動放棄的，取消聘用資格。

　　試用期滿經考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，成績不合格者不列入遞補，聘用備案后不再遞補。

　　特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。