一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

3.年齡不超過30周歲（1993年11月30日以后出生），博士研究生或有工作經(jīng)歷的社會(huì)人員可放寬至1988年11月30日以后出生；對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

4.具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)（境）外留學(xué)人員須已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、教師資格證書及崗位要求的其他證書（詳見《崗位信息表》）。其中，普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)的教師資格證書。

5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2023年11月30日。

（二）不得報(bào)考情形：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月8日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2023年12月8日16：00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)考學(xué)校郵箱，郵件以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+高層次人才或緊缺人才+高校人才網(wǎng)”命名。南京師范大學(xué)附屬中學(xué)郵箱：nsfzrs@vip.126.com。

3.報(bào)名提交材料：

普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生：

（1）《南京市教育局部分直屬學(xué)校2023年11月公開招聘高層次人才、緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份證；

（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門公章）；

（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載），博士研究生還需提供碩士研究生階段和本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書，碩士研究生還需提供本科階段的學(xué)歷學(xué)位證書；

（5）符合崗位要求的其他相關(guān)證書。

社會(huì)人員：

（1）《南京市教育局部分直屬學(xué)校2023年11月公開招聘高層次人才、緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份證；

（3）符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（從本科學(xué)歷起），教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（4）崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供相應(yīng)年限的聘用合同及社保繳費(fèi)證明；

（5）符合崗位要求的教師資格證書、職稱證書及其他相關(guān)證書。

以上材料除報(bào)名表外，其余均須提供原件掃描件。

4.應(yīng)聘人員有關(guān)要求：

（1）須按招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

（2）報(bào)名只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為收到應(yīng)聘人員報(bào)名材料后3個(gè)工作日內(nèi)。初審?fù)ㄟ^者在收到電話或短信通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶各項(xiàng)報(bào)名材料原件和復(fù)印件（或掃描件）以及近期二寸彩色免冠照片一張，到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（三）考試方式

根據(jù)我市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關(guān)規(guī)定，本次招聘采用簡(jiǎn)化程序的考試方式。

招聘崗位資格審查通過人數(shù)小于等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，采取直接面試的考試方式。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采用專業(yè)測(cè)試、模擬課堂、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐操作等多種形式的組合。面試中各項(xiàng)測(cè)試均采取百分制，合格線均為60分。各招聘崗位的具體面試形式及成績(jī)占比詳見《崗位信息表》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生（部分無法現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的測(cè)試項(xiàng)目除外），所有面試項(xiàng)目成績(jī)于面試結(jié)束后次工作日在各招聘單位網(wǎng)站公布。面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。

招聘崗位資格審查通過人數(shù)大于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，采取先筆試后面試的考試方式。筆試采取百分制，成績(jī)合格線為60分。筆試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，并在各招聘單位網(wǎng)站公布。

直接面試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)；先筆試后面試的崗位，總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%計(jì)算。

（四）體檢、考察

面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績(jī)相同，由招聘單位通過組織加試來確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明；未能在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供，則取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢日期另行通知。

對(duì)體檢合格人員由各招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

（五）公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月1日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和符合崗位要求的教師資格證書，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢電話：025-83469020

詳情見《南京市教育局部分直屬學(xué)校2023年11月公開招聘高層次人才、緊缺人才公告》

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。