一、學院概況

南京航空航天大學人工智能學院的辦學歷史可追溯到1959年設立的“解算裝置”專業(yè)，1981年我校計算機應用被列入全國首批碩士學位授予點，在上世紀90年代年即招收了首屆人工智能方向?qū)W術型碩士，進行人工智能前沿技術理論研究，2000年計算機應用技術被列為博士學科點。2018年7月成立人工智能學院，與計算機科學與技術學院合署辦公；2024年6月學院正式獨立運行。2020年開設人工智能本科專業(yè)，已獲批江蘇省一流專業(yè)建設點。與計算機學院共建計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全等一級學科博士點，具有本科、碩士、博士和博士后的一體化培養(yǎng)和研究體系。

學院建有“腦機智能技術”教育部重點實驗室，與計算機學院共建“模式分析與機器智能”工信部重點實驗室、“高安全系統(tǒng)的軟件開發(fā)與驗證技術”工信部重點實驗室，與電子信息工程學院共建“微波光子技術”國家級重點實驗室，與航空學院共建“納智能材料器件”教育部重點實驗室。此外，學院還建有國家級實踐教育中心、江蘇省實驗教學中心，為培養(yǎng)高層次人工智能人才搭建起堅實的平臺基礎。學院近年來承擔了國家自然科學基金重點項目、國家重點研發(fā)計劃課題、江蘇省重點研發(fā)項目等多項重大重點課題。在機器學習、腦機智能、aiforscience等研究領域取得了國內(nèi)領先，具有一定國際影響力的研究成果。獲國家自然科學獎二等獎1項、以及包括教育部自然科學一等獎、江蘇省科學技術一等獎在內(nèi)的省部級科技獎勵多項。發(fā)表ieee trans期刊論文100余篇，ccf-a類人工智能頂級會議50余篇。

二、招聘對象及待遇

（一）長聘崗位

1、長聘教授1崗

在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。

2、長聘教授2崗

具有扎實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，或在服務國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻；在學科建設上具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關的領軍人才。

3、長聘教授3崗

能勝任本學科核心課程講授任務；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在科學研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。

相關待遇

類別	基礎年薪 （萬元）	工作啟動金	住房補貼	引聘待遇
長聘教授1崗	≥125	結(jié)合學科特點和科研需要，提供相應額度的工作啟動經(jīng)費，一人一議	符合國家和學校政策者，根據(jù)房源情況，可以申購學校人才引進留用房一套（160平方米以上），或提供相應額度的住房補貼（不低于200萬元）。	1.正高職稱、事業(yè)編制、博導資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員； 4.基礎年薪不含科研收入及績效獎勵； 5.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源； 6.通過“綠色通道”引進，直接確定聘任事宜。
長聘教授2崗	≥80
長聘教授3崗	≥60

（二）準聘崗位

崗位與要求

崗位	引聘要求		年齡（周歲）		其他
			自然科學、工程技術領域	人文社會科學領域
特聘研究員a類	具有博士學位，擁有良好的教學科研能力。	首聘期內(nèi)能達到國家級人才教學科研水平的潛力人才。	≤40	≤45	1.教學、學科特別急需或?qū)W術水平特別突出者，年齡可適當放寬。 2.助理教授崗位只引聘部分文理學科教師。
特聘研究員b類		已在相關學術領域嶄露頭角，且具有較大學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。
特聘 副研究員		具有一流的學術基礎和較大學術發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。	≤35	≤40
助理教授/長空博士后		具有良好的學術發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧?/span>	≤32	≤32

相關待遇

類別	基礎年薪 （萬元）	工作啟動金 （萬元）	引聘待遇
特聘研究員a類	58-65	≥70	1.特聘副研究員及以上崗位人員納入事業(yè)編制管理； 2.引聘人員專業(yè)技術職務評審以聘代評;特聘研究員具有博導申報資格。 3.各級崗位所列待遇不含學院配套、科研收入、績效獎勵，以及國家和地方的獎勵資助。 4.學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。 5.為子女提供幼兒園、小學到初中一體化優(yōu)質(zhì)教育資源。 6.特聘副研究員及以上崗位人員入職后可申請學校“長空學者”計劃，入選后可享受專項培養(yǎng)政策。
特聘研究員b類	≥50	≥30
特聘副研究員	≥37	≥15
助理教授/長空博士后	28-30	4-6

備注：

1.職稱以聘代評制度:準聘崗位教師專業(yè)技術職務評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業(yè)技術職務。

2.引聘“綠色通道”制度：特聘研究員a類崗位申請者可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定聘任事宜。

3.上述工作待遇含住房補貼。

（三）博士后崗位

1、科研博士后

獲得國內(nèi)外知名大學博士學位，以第一作者在所研究領域權威期刊或頂級會議上發(fā)表論文1-2篇，獲得博士學位三年以內(nèi),年齡不超過35周歲。

2、外籍博士后

獲得國內(nèi)外知名大學博士學位，以第一作者在所研究領域權威期刊或頂級會議上發(fā)表論文1-2篇，獲得博士學位三年以內(nèi),年齡不超過35周歲。

3、相關待遇

24萬元以上年薪（學校提供24萬元+學院/團隊配套+科研收入+績效獎勵），特別優(yōu)秀的，延期待遇可由學校承擔，標準為24萬/年，學校承擔一年。

4、其它政策

全職科研博士后獲博士學位滿2年可參加高級專業(yè)技術職務評審，對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。學校準聘長聘崗位優(yōu)先從期滿出站的，晉升高級專業(yè)技術職務的科研博士后中選拔。

（四）外籍教師崗位

引聘對象

教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領域研究。

相關待遇

崗位類別	年薪 （萬人民幣）	其它
校特聘教授	≥54	學校按照相關文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住，并依規(guī)繳納社?；蛸徺I商業(yè)醫(yī)療保險
教授	42-48
副教授	35-42
博士/講師	26-34

三、招聘學科

人工智能、智能科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、生物醫(yī)學工程、電子信息、信息與通信工程、控制科學與工程、航空宇航科學與技術等相關交叉學科

四、招聘工作流程及聯(lián)系方式

（一）招聘流程

1.應聘者請至南航人事處網(wǎng)站下載并填寫相關材料（請至http://rsc.nuaa.edu.cn/ypzl/list.htm下載），或?qū)€人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發(fā)送至（點擊查看），請在郵件中注明應聘崗位，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

2.應聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W博士后申請表》（請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

3.我們在收到應聘申請后將回復郵件確認，若在三個工作日內(nèi)未收到回復請和我們聯(lián)系。學院審核后，會在接到簡歷一周內(nèi)以電話或郵件方式通知本人，并確定面試時間、地點及方式。

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：翁怡婷

電話：+86-025-84896885

email：（點擊查看）

地址：江蘇省南京市將軍大道29號；郵編：211106

學院網(wǎng)址：http://ai.nuaa.edu.cn

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來源鏈接：

http://aic.nuaa.edu.cn/2024/0722/c19379a351116/page.htm

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