一、公司簡介 

　　江蘇鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F有限公司總部位于南京，產業(yè)領域涵蓋出版、發(fā)行、印務、影視、文化酒店、文化地產、文化貿易、金融投資等。集團控有鳳凰傳媒、鳳凰股份兩家主板上市公司，是江蘇銀行、南京證券的重要股東。集團是全國文化體制改革先進單位，連續(xù)十六屆入選“全國文化企業(yè)30強”。

　　集團旗下?lián)碛?家出版社、1家都市類日報，其中6家出版單位為國家一級出版社。大眾出版位列國內出版業(yè)第一陣營，是全國中小學教材第二大出版企業(yè)。國家級出版大獎獲獎總數(shù)位居全國前列，數(shù)字出版多點布局，融合出版業(yè)務涵蓋全民閱讀、智慧教育、知識服務、技術服務等領域，正在努力建設學科網、鳳凰易學、鳳凰職教、鳳凰書苑等線上平臺項目，融合發(fā)展邁出堅實步伐。擁有總面積超過110萬平方米的線下發(fā)行體系，數(shù)量及規(guī)模均居全國前列。積極布局國際市場，與海外60多個國家和地區(qū)著名出版機構保持合作。

　　為加快培育和發(fā)展新質生產力，集團緊緊圍繞“新賽道、新技術、新平臺、新機制”的“四新”標準和“原創(chuàng)、智改、數(shù)轉、網聯(lián)、融合、綠色”的六個投資方向，加大引進創(chuàng)新型復合型人才力度，努力建成綜合競爭力強、文化影響力強、融合創(chuàng)新力強、國際傳播力強、人才實力強的世界一流出版?zhèn)髅狡髽I(yè)。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，愛黨愛國、誠實守信、廉潔從業(yè)。

　　2.認同企業(yè)文化，愿意遵守企業(yè)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、敢于擔當、吃苦耐勞，擁有較強的事業(yè)心、責任心，具有良好的學習創(chuàng)新、溝通協(xié)調、團結協(xié)作等能力。

　　3.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史，具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

　　4.符合法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度中招聘回避、任職回避有關規(guī)定，無違紀違法、失信懲戒、考試作弊等不良記錄。

　　5.具備報考崗位所需專業(yè)、技能等資格條件，報考人員須通過招聘平臺如實填寫報名信息。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　投資規(guī)劃崗，1人。

　　四、崗位資格要求、職責及薪酬待遇

　　1.崗位資格要求

　?。?）本科以上學歷，經濟、管理、金融類等相關專業(yè)，取得碩士以上學位者優(yōu)先考慮；

　?。?）中共黨員，年齡45周歲以下(1980年1月1日后出生)；

　?。?）具有高級專業(yè)技術職稱，取得注冊會計師或CFA、稅務師、法律職業(yè)資格等職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；

　?。?）從事投資等相關工作10年以上，具有投資并購、企業(yè)上市、戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)投資等相應工作經驗和良好的工作業(yè)績；

　?。?）熟悉文化傳媒、數(shù)字科技等產業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢，文字功底較強，能夠獨立撰寫產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)研究報告書。

　　2.崗位職責

　?。?）負責集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃等重大規(guī)劃的擬訂和執(zhí)行；

　?。?）負責開展集團發(fā)展、改革趨勢、行業(yè)形勢、產業(yè)升級及政策分析等研究工作；

　?。?）負責擬訂集團年度投資計劃，復核集團所屬企業(yè)投資計劃；

　?。?）負責推進投資項目，參與項目談判、項目盡職調查等，審核可行性研究報告等；

　?。?）負責投資項目拓展，發(fā)掘有價值的投資機會；

　?。?）完成領導交辦的其他工作。

　　3.薪酬待遇

　　面議。

　　五、報名時間及方式

　　1.報名時間

　　2025年1月24日至2月16日。

　　2.報名方式

　?。?）移動端掃描二維碼：

　　（2）PC端登錄網址：

　　https://jobs.51job.com/nanjing-glq/161132584.html

　　網上報名成功后，報考人員須同步將過往從事項目業(yè)績證明材料和高級專業(yè)技術職稱（職業(yè)資格）證書掃描件，以壓縮文件包形式發(fā)至郵箱：ppmghr@163.com，壓縮包和郵件標題注明“姓名+手機號碼”。

　　六、招聘程序

　　1.資格審查

　　按照招聘基本條件和崗位資格要求對報考人員進行資格審查。依據符合資格條件報考人員的畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作履歷、工作業(yè)績、個人獎懲等要素，結合崗位履職要求，擇優(yōu)入圍面試；符合資格條件報考人數(shù)如低于3人，原則上取消該崗位招聘計劃；審查通過后,將以短信或電話形式告知；審查未通過的，不再另行告知。

　　2.組織面試

　　面試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通。

　　3.確定擬錄用人員

　　根據面試成績從高到低排序，經集團黨委會研究后確定擬錄用人員。

　　4.體檢和調查考察

　　擬錄用人員到指定體檢機構體檢，費用由集團統(tǒng)一結算。按照有關程序，調查考察擬錄用人員過往學習及工作綜合表現(xiàn)等。

　　5.公示

　　通過集團官網對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　6.錄用

　　經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　七、其他

　　1.報考人員一經提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。

　　2.報考人員須對報名信息的真實性負責，我公司將妥善保管并嚴格保密報考人員個人信息。

　　3.招聘過程中如發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假等行為，立即取消應聘資格，并追究相關責任。