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2024南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司招聘2人公告

2024/3/21 0:36:55　來源: 今日招聘網(wǎng)

南京舉報

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　　南京市浦口區(qū)科技創(chuàng)新投資有限公司(以下簡稱“浦口創(chuàng)投”)成立于2019年5月，主業(yè)明確為股權(quán)投資、基金運作和管理、融資擔保，是直屬于浦口區(qū)政府的基金投資管理平臺。通過“母基金+子基金”投資模式，浦口創(chuàng)投已與多家頭部機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資本建立合作關(guān)系，投資產(chǎn)業(yè)項目含多家瞪羚企業(yè)、獨角獸/培育獨角獸企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)。憑借出色的投資業(yè)績，浦口創(chuàng)投頻頻上榜業(yè)內(nèi)權(quán)威機構(gòu)的重磅榜單，在專業(yè)性、信譽度、影響力等方面多次受到了業(yè)內(nèi)的認可及肯定。

　　南京雨山私募基金管理公司(以下簡稱“雨山資本”)由浦口創(chuàng)投全額出資設(shè)立，已于2022年6月完成中基協(xié)私募基金管理人登記。截至目前，雨山資本自主管理基金總規(guī)模近100億元，重點關(guān)注集成電路、高端交通裝備、人工智能及數(shù)字經(jīng)濟、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等浦口主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

　　基于發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分專業(yè)人才：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘2名專業(yè)化人才，具體招聘崗位、資格條件和相關(guān)信息，詳見附件1《崗位信息表》。

　　三、資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平;遵紀守法、品行端正;具有較強的吃苦耐勞精神和愛崗敬業(yè)精神;

　　3. 符合相應(yīng)的學歷要求并取得相應(yīng)學位(學歷須經(jīng)學信網(wǎng)或教育部中國留學服務(wù)中心認證);

　　4. 具有招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷;

　　5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實踐能力和較強的事業(yè)心、責任感以及組織紀律觀念，服從用人單位分配;

　　6. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理調(diào)適能力;

　　7. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1. 現(xiàn)役軍人;

　　2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3. 曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員;

　　5. 在各級招考(包括公務(wù)員考試、企、事業(yè)單位招聘考試等)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　6. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開原工作單位(崗位)的人員，或國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名和網(wǎng)絡(luò)資格審查(只接受網(wǎng)上報名，每人限報1個職位)

　　1. 報名時間：2024年3月20日——2024年4月2日17:00。

　　2.報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

　　(二)現(xiàn)場資格審核

　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，視具體情況，對初審?fù)ㄟ^人員進行現(xiàn)場資格審核(具體以實際通知為準)。所需準備材料：

　　1. 本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。

　　2. 身份證、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽獎勵證明等原件和復(fù)印件各1份。

　　3. 從事崗位要求的相關(guān)工作業(yè)績證明材料，包括但不限于項目投資、項目退出、項目盡調(diào)過程中的投決會、盡調(diào)報告等相關(guān)證明資料。

　　4.《學歷證書電子注冊備案表》1份(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。國(境)外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷認證證明。

　　5. 社會保險繳費清單1份(須能夠證明應(yīng)聘者符合所報崗位的任職年限要求)。

　　6.根據(jù)現(xiàn)場資格審查結(jié)果，若崗位符合條件人數(shù)比例不足1：3，將相應(yīng)核減或取消該崗位本次招聘計劃?，F(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進行第一輪面試。

　　(三)一輪面試

　　一輪面試著重了解應(yīng)聘人員的學歷、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷等，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時提供的相關(guān)材料弄虛作假的，取消進入二輪面試資格。面試成績采用百分制計分，保留小數(shù)點后兩位，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高到低確定二輪面試候選人。

　　(四)二輪面試

　　二輪面試著重考察候選人在業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、個性特征等方面與應(yīng)聘崗位的匹配程度。面試成績采用百分制計分，保留小數(shù)點后兩位。

　　以上兩輪面試結(jié)束后，按照一輪面試成績40%+二輪面試成績60%計算綜合成績，從高到低依次排名，合格分數(shù)線為70分。若發(fā)現(xiàn)入圍面試人選綜合面試成績均低于70分的，用人單位有權(quán)取消該崗位本次招聘計劃。

　　(五)背景調(diào)查

　　按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其工作經(jīng)歷、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學歷等相關(guān)材料的真實性。

　　(六)體檢

　　對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

　　(七)確定擬聘人員

　　根據(jù)一輪、二輪面試綜合成績、體檢及背景調(diào)查結(jié)果，研究確定擬聘人員，并予以公示，公示時間7天。

　　(八)聘用

　　公示期滿后，無問題或反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京雨山私募基金管理有限公司簽訂勞動合同，按相關(guān)要求約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以轉(zhuǎn)正。試用期考核不合格者，予以解聘。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可按面試綜合成績排名從高到低依次遞補。