2019年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告(第二批)

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年3月29日訊：為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、碩士研究生年齡要求35周歲以下，即1984年1月1日(含)以后出生;具有中級(jí)職稱的碩士研究生年齡不超過40周歲，即1979年1月1日(含)以后出生，博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1979年1月1日(含)以后出生;具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1974年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱者，年齡不超過50周歲 ，即1969年1月1日(含)以后出生;

5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(祥見附件)。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為：2019年4月1日;

6、應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的，資格復(fù)核前需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

7、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

崗位表a為長(zhǎng)期招聘崗位表，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，于公告發(fā)布10個(gè)工作日后根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止2019年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果。崗位表b為短期招聘崗位表。報(bào)名均采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)。

1、崗位表a

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年3月29日9:00至2019年12月31日16:00。

資格初審時(shí)間：2019年3月29日9:00至2019年12月31日20:00。

2、崗位表b

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年3月29日9:00至2019年4月22日16:00

資格初審時(shí)間：2019年3月29日9:00至2019年4月22日20:00。

(三)網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

(2)本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2、崗位表a崗位不設(shè)開考比例，崗位表b開考比例為1：3。

3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式及組織

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加考核環(huán)節(jié)前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后才可以參加考核環(huán)節(jié)，復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復(fù)印件：

1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;

2、國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，取得國(guó)(境)外學(xué)歷者提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

3、本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的論文(原件)兩篇。

(二)考核要求

崗位表a中崗位編號(hào)1-2考核包括：筆試和面試，崗位編號(hào)3-16考核包括：試講和面試。崗位表b中考核包括：試講和面試。

1、在開考前三天以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

2、試講

試講：試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的辦法執(zhí)行。

試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，試講結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，合格者不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3、筆試

筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力，專業(yè)內(nèi)容不低于卷面總分的60%。

筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)院官網(wǎng)公告(www.njcit.cn)公布。筆試結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績(jī)從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，合格人數(shù)不滿1：3的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。

4、面試

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

(三)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)

應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 或總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

1、無工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

2、應(yīng)屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時(shí)間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

五、招聘政策咨詢

南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-85842258

聯(lián) 系 人：馮老師

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇省紀(jì)檢組駐江蘇省工業(yè)和信息化廳紀(jì)檢委和中共南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

1、委紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-83305200

聯(lián)系人：張偉

2、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85842097

聯(lián)系人：宣老師

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1、江蘇省工業(yè)和信息化廳

舉報(bào)信箱：jjz@jseic.gov.cn

舉報(bào)電話、傳真: 83305200

2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話：025-83236075。

南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師崗位表(a).xls

南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教師崗位表(b).xls

南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年3月27日