一、招聘計(jì)劃

招聘社區(qū)工作者185名（崗位一）、低保協(xié)理員2名（崗位二）從事一線服務(wù)工作。

二、報(bào)考條件

1、政治素質(zhì)高、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。

2、熱愛基層工作，具有一定的溝通交流、組織協(xié)調(diào)及文字寫作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神。

3、身心健康，取得相應(yīng)學(xué)歷。具有大專及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

三、報(bào)考流程

此次招聘共設(shè)置報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢和考察（政審）、公示、錄用等六個階段。

（一）?報(bào)名（資格審查）

采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，符合報(bào)考條件者在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名成功后，統(tǒng)一組織參加筆試。

1、報(bào)名時間

2023年2月1日至2月3日（上午9：00-11：30，下午13：00-17：00）

2、報(bào)名地點(diǎn)

南京市鼓樓區(qū)虎踞關(guān)8-9號一樓

咨詢電話：025-83701368?余老師

3、報(bào)名材料

本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書（以上所有材料均需攜帶原件及復(fù)印件）、報(bào)名表（自行下載填寫，詳見附件二）、近期兩寸免冠證件照1張、同底證件照電子版（jpg格式,20~100kb，現(xiàn)場微信掃碼提交）、學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）?筆試

筆試為百分制閉卷考試，占總成績50%。著重考察公共基礎(chǔ)、綜合能力和社區(qū)實(shí)務(wù)等知識，不指定考試教材。如職位數(shù)和崗位報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)1:3開考比例的，則相應(yīng)核減該職位的招聘人數(shù)，核減公告將于報(bào)名結(jié)束后在南京市鼓樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（三）面試

根據(jù)筆試成績按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試為百分制結(jié)構(gòu)化面試，占總成績50%。

面試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（四）體檢、考察（政審）

按照筆試成績和面試成績各占50%之和計(jì)算總成績。按照總分從高分到低分的1：1確定體檢、考察（政審）對象。

（五）公示

體檢、考察（政審）合格者作為擬聘用人員，在南京市鼓樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)，因報(bào)考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）錄用

公示期滿后，分配至各街道社區(qū)工作，按照各用工單位相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與南京鼓樓人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。各用工單位負(fù)責(zé)日常管理及績效考核。

三、招聘方式

本次公開招聘由南京鼓樓人力資源有限公司統(tǒng)一組織報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢和考察（政審）。相關(guān)工作信息在南京市鼓樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.njgl.gov.cn/）公開。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話，如對招考過程有異議，可在工作時間撥打025-84702914反映舉報(bào)。

相關(guān)附件下載:0070b6

附件：

附件一 考試須知.docx

附件二 報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：2023年鼓樓區(qū)社區(qū)工作者、低保協(xié)理員招聘簡章

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