根據(jù)南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司業(yè)務(wù)需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名勞務(wù)派遣工作人員，派遣到南京潤(rùn)雨環(huán)境有限公司工作?，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和資格條件

(一)招聘計(jì)劃及對(duì)象

招聘計(jì)劃和資格條件要求，詳見(jiàn)附件1《2024年南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位信息表”)。

(二)資格條件

1.基本條件：

(1)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī);

(2)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排;

(3)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字寫(xiě)作能力;

(4)具有履行崗位職責(zé)的能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、身體條件和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神;

(5)具有與招聘報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)技能(職稱(chēng)/資格)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》，工作經(jīng)歷年限等計(jì)算時(shí)間均截至2024年5月17日。

2. 有以下情形之一的不進(jìn)行招聘錄用：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)受黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)曾因違紀(jì)、違法被原單位辭退或者解除勞動(dòng)合同的人員;

(5)在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;

(6)資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證、技術(shù)職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等材料的人員;

(7)吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(8)其他不符合招聘資格條件的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告(含《崗位信息表》)將通過(guò)南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布，公告期為7天。

后續(xù)各個(gè)招聘環(huán)節(jié)需要公開(kāi)發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過(guò)南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布，由報(bào)名者自行查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年5月17日至2024年5月23日16:00截止。

2.報(bào)名方式：

(1)本次招聘采用簡(jiǎn)歷投遞報(bào)名方式，應(yīng)聘者關(guān)注南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進(jìn)入公告頁(yè)面下載附件2《2024年南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”);

(2)應(yīng)聘者須按《報(bào)名表》要求填寫(xiě)本人信息，并對(duì)填寫(xiě)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé);

(3)報(bào)名必須上傳的材料：報(bào)名材料以壓縮包(壓縮包以應(yīng)聘單位+崗位+姓名命名)的形式發(fā)送至njxkcrl@163.com。材料中應(yīng)包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版，《報(bào)名表》，以及以下材料影印件：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)及招聘崗位所需的其他證書(shū)或證明材料等。未按以上報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷或沒(méi)有提供相關(guān)資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。除通過(guò)指定系統(tǒng)報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名要求：

每名應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

(三)線上初審

1.初審時(shí)間：2024年5月23日16:00至2024年5月24日10:00。

應(yīng)聘人員的信息填寫(xiě)錯(cuò)漏、資料不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

2.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

3.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或錄用資格。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。

(四)筆試

1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在此期間應(yīng)及時(shí)查收郵件，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄此次考試。

2.筆試成績(jī)滿分為100分，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識(shí)。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班，社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無(wú)關(guān)。

3.筆試成績(jī)出具后，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(五)面試

1.開(kāi)考要求：面試開(kāi)考比例不低于5:1，即崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)到5:1及以上方可開(kāi)考。

2.面試人員須攜帶報(bào)名相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，經(jīng)過(guò)審查合格后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)錄用資格。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

5.在面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。綜合成績(jī)?cè)谀暇┦杏昊ㄅ_(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(六)考察

按照綜合成績(jī)崗位排名確定進(jìn)入考察人選，應(yīng)聘人員到本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具《無(wú)犯罪記錄證明》、提供個(gè)人征信報(bào)告。

(七)體檢

到南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，由南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

在體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示和錄用

根據(jù)應(yīng)聘者的考察和體檢結(jié)果，在南京市雨花臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上公示擬錄用人員名單，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿未接到有效投訴、無(wú)異議的辦理后續(xù)手續(xù)。

(九)用工方式

1.以勞務(wù)派遣方式用工。

2.勞務(wù)派遣用工由個(gè)人與南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》規(guī)定執(zhí)行試用期。

三、薪酬待遇

試用期滿，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。(可在工作日內(nèi)上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，下午2點(diǎn)-5點(diǎn)電話咨詢)

四、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在所有招聘環(huán)節(jié)中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員，解除勞動(dòng)合同。

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1：2024年南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表

2：2024年南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司招聘勞務(wù)外包人員報(bào)名表

南京雨花人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限責(zé)任公司雨花分公司

2024年5月17日

（責(zé)任編輯：小今）