各區(qū)（園區(qū)）人力資源和社會保障局、江北新區(qū)黨群工作部，市各有關(guān)單位：

根據(jù)上級有關(guān)新一批享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作部署要求，為按時有序做好我市推薦選拔工作，現(xiàn)就相關(guān)事項預(yù)通知如下：

一、選拔推薦人選范圍

（一）近5年在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和技能崗位上工作的在職人員，重點推薦在國家重大戰(zhàn)略、重大工程項目、重大基礎(chǔ)科學(xué)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)等領(lǐng)域涌現(xiàn)的優(yōu)秀人才，瞄準(zhǔn)世界科技前沿、引領(lǐng)支撐國家重大科技戰(zhàn)略創(chuàng)新發(fā)展的中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，長期扎根一線專業(yè)技術(shù)和技能崗位并作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。在寧中央、省、部屬單位和軍隊系統(tǒng)不從我市申報。

（二）新經(jīng)濟組織、新社會組織人才以及港澳臺地區(qū)在內(nèi)地(大陸)工作的高層次人才、海外高層次引進人才(含外籍)中符合選拔條件的人員，均可按程序推薦。

（三）在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作或技能工作的人員，擔(dān)任副省級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副省級及以上待遇的人員，以及黨政軍群機關(guān)的工作人員，除中國科學(xué)院院士、中國工程院院士和國家政策有明確規(guī)定的人員除外，原則上不享受政府特殊津貼。

（四）已享受政府特殊津貼人員，不再重復(fù)推薦。入選國家百千萬人才工程且尚未享受政府特殊津貼的，按照有關(guān)文件精神，符合條件的按程序推薦，可不占推薦指標(biāo)數(shù)。

（五）具有高級職稱、高級技師（一級）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技術(shù)技能人才，原則上按高技能人才推薦。

二、選拔推薦條件

享受政府特殊津貼人員必須擁護社會主義制度和中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的科學(xué)精神、專業(yè)精神和工匠精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

（一）專業(yè)技術(shù)人才

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可。一般應(yīng)具有高級職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平，并具備下列條件之一：

1. 在自然科學(xué)研究中，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康開展研究工作，學(xué)術(shù)造詣高深，研究成果有原創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，得到國內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達到國內(nèi)國際領(lǐng)先水平；或者對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，在本領(lǐng)域具有較強的學(xué)術(shù)影響力。

2. 在技術(shù)研究與開發(fā)中，圍繞國家關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進步和社會發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

3. 在哲學(xué)社會科學(xué)研究中，成績卓著，對中國特色哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話語體系建設(shè)，以及中國特色新型智庫建設(shè)等作出突出貢獻，是本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。

4. 在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重點行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻。

5. 在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，為繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)、提高國家文化軟實力和中華文化影響力，推動新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、廣播影視、互聯(lián)網(wǎng)宣傳、國際傳播、精神文明建設(shè)等改革創(chuàng)新發(fā)展作出突出貢獻，是本專業(yè)本領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。

6. 長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在有效預(yù)防、控制和消除疾病，創(chuàng)造健康有益環(huán)境，保護人民生命健康，保障國家公共衛(wèi)生安全等方面作出突出貢獻，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥袑＜宜J(rèn)。

7. 長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作一線，在人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、教育教學(xué)改革等方面作出突出貢獻，具有國際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅實的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，在所有從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行專家所公認(rèn)。

8. 長期工作在企業(yè)科研生產(chǎn)一線，在推進重大科研項目、重大工程（型號、項目），或者突破關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)，或者實現(xiàn)研究成果轉(zhuǎn)化、掌控產(chǎn)業(yè)發(fā)展主導(dǎo)權(quán)等方面作出突出貢獻。

9. 在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻。

（二）高技能人才

長期工作在生產(chǎn)服務(wù)一線且從事本職業(yè)（工種）5年以上，技藝精湛，貢獻突出，一般應(yīng)具有高級技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），并具備下列條件之一：

1. 獲得過中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)碌葮s譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

2. 在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

3. 在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進的操作技術(shù)方法并取得行業(yè)公認(rèn)。

4. 在促進科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，并取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。

5. 在本職業(yè)(工種)中具有絕招絕技絕活，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重要影響。

6. 在世界技能大賽上獲得優(yōu)勝獎及以上獎項或在中華人民共和國職業(yè)技能大賽上獲得金牌。

7. 在具有鮮明地域和民族特色非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承方面技藝精湛，在區(qū)域內(nèi)具有較大影響力，在發(fā)展特色經(jīng)濟、帶動特色技術(shù)技藝、推進鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮作用明顯。

8. 在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

三、選拔推薦程序

（一）個人申報、單位推薦。各區(qū)、各行業(yè)主管部門及有關(guān)單位要嚴(yán)格按照選拔對象、范圍和條件進行選拔推薦，并將推薦人選申報材料報送市人力資源和社會保障局。市屬企事業(yè)單位由本單位及行業(yè)主管部門蓋章后報送；其他單位由本單位及所在區(qū)人社部門蓋章后報送。

（二）市級評議。市人力資源和社會保障局對申報材料進行匯總審核，組織專家進行差額評議，按省下達的推薦名額產(chǎn)生擬推薦人選，按照干部管理權(quán)限相應(yīng)征求公安、紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見，經(jīng)公示無異議，報市級核定后，將推薦人選名單按程序報省。

（三）省級評議。省人力資源和社會保障廳對推薦材料進行匯總審核，組織專家進行差額評議，按人社部下達的推薦名額產(chǎn)生擬推薦人選，經(jīng)公示無異議，報省級核定后，將推薦人選名單按程序報人社部。

四、相關(guān)要求

（一）選拔推薦享受政府特殊津貼人員是加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)的一項重要工作，各區(qū)、各行業(yè)主管部門及有關(guān)單位要高度重視，精心組織，切實把文件精神傳達到位，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和條件，加強對申報材料的審核，確保真實性、準(zhǔn)確性、完整性，做到好中選優(yōu)。

（二）在選拔推薦中，各區(qū)、各行業(yè)主管部門及有關(guān)單位要充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推薦的人選需在本單位范圍內(nèi)公示3個工作日以上。

（三）人選選拔工作要進一步突出需求導(dǎo)向，向數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域人才、解決“卡脖子”關(guān)鍵環(huán)節(jié)技術(shù)人才、先進制造業(yè)集群領(lǐng)域企業(yè)人才傾斜。堅持德才兼?zhèn)?，?yán)格選拔條件和推薦標(biāo)準(zhǔn)，樹立科學(xué)評價導(dǎo)向，杜絕唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項和論資排輩等傾向，切實將最優(yōu)秀的人才推薦出來。

五、申報材料

（一）專家情況登記表一式3份。申報人需登錄東方智辰官網(wǎng)下載“人社部政府特殊津貼個人信息采集工具”模塊，按要求填寫相關(guān)信息，打印《專家情況登記表》，并生成RPU格式電子文件，按選拔推薦程序加蓋單位公章后報送。

（二）推薦人選附件材料1份。主要包括身份證件、職稱證書、職業(yè)資格證書、個人最高學(xué)歷證書、獲獎證書、專利證書復(fù)印件，近年來發(fā)表的代表本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、論著復(fù)印件等。附件材料控制在50頁以內(nèi)，須單獨裝訂成冊。

（三）推薦人選征求意見表1份。機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)人員按干部管理權(quán)限征求組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見，其他人員征求組織人事部門意見，公安部門意見由市人社局統(tǒng)一征求（附件1）。

（四）推薦人選情況匯總表1份。各區(qū)人社部門、各行業(yè)主管部門及有關(guān)單位認(rèn)真填報匯總表信息，并加蓋公章（附件2），并報送EXCEL格式電子檔。

以上紙質(zhì)申報材料須用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面（附件3）；電子檔材料須以“推薦單位+姓名”命名，并發(fā)送至指定郵箱。涉密材料需進行脫密處理，申報材料在專家選拔工作結(jié)束后不返還申報人。因申報時間緊張，請各區(qū)、各行業(yè)主管部門及有關(guān)單位抓緊遴選推薦，并于4月21日（周五）中午12時前將推薦人選的申報材料統(tǒng)一報送至市人力資源和社會保障局，逾期不予受理。

六、聯(lián)系方式

（一）市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處（專業(yè)技術(shù)人才申報）聯(lián)系電話：68788050 電子郵箱：njrsjzj@163.com

地址：江東中路265號新城大廈D座16F94房間

（二）市人社局職業(yè)能力建設(shè)處（高技能人才申報）

聯(lián)系電話：68788118? 電子郵箱：307470981@qq.com

地址：江東中路265號新城大廈D座16F87房間

附件：

1. 征求意見表

2. 2023年享受政府特殊津貼人員推薦人選匯總表

3. 享受政府特殊津貼人員申報材料檔案袋封面

南京市人力資源和社會保障局

2023年4月4日????????

點擊下載：南京市人力資源和社會保障局關(guān)于開展新一批享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作的預(yù)通知