為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員(人事代理非在編),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),有奉獻(xiàn)精神;
3.身體健康,性格開朗,適應(yīng)能力強(qiáng);
4.年齡在35周歲以下(1983年1月1日后出生);
5.具備報(bào)考職位要求的資格條件(具體要求詳見附件《江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員(人事代理)崗位表》),應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年6月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間:2018年4月9日至2018年4月20日16:00。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://121.43.192.253:8098/zp_wolf/zhaopin/zhaopinsy.html。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20kb以下。上傳的附件為:最高學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證等掃描件;國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及《成績單》掃描件;留學(xué)回國人員提供《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件; 崗位1應(yīng)聘人員還需上傳會計(jì)從業(yè)資格證書或初級會計(jì)師證掃描件以及本科畢業(yè)證和學(xué)位證,崗位3應(yīng)聘人員還需上傳本科畢業(yè)證和學(xué)位證,崗位6應(yīng)聘人員還需上傳中共黨員證明材料。
人事處根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
2.各招聘崗位的開考比例為1∶3;緊缺人才開考比例不受限制。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
三、考核及組織
(一)考核方式
崗位1-5:考核方式專業(yè)技能測試和面試;
崗位6:考核方式為筆試和面試。
1.專業(yè)技能測試。主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和實(shí)踐操作能力。成績由考官當(dāng)場通知考生。滿分為100分,合格線為60分。
2.筆試。主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì),滿分為100分,合格線為60分。筆試成績將在江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
3.面試。面試按照江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。成績由考官當(dāng)場通知考生。面試滿分為100分,合格線為60分。
4.崗位6筆試閱卷結(jié)束后,在合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按招聘職位擬錄用人數(shù)的1:3從高分到低分確定參加面試人選,不足比例的,按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。