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南京大學物理學院誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

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   南京大學物理學院是我國高等院校中創(chuàng)立最早的物理學科之一。百年來,追求卓越,名家輩出,為我國物理學發(fā)展作出了重要貢獻,成為我國最有影響的物理學科之一。物理學院師資力量雄厚,現(xiàn)有教職工220人,其中包括中國科學院院士8人,教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授19人,國家杰出青年基金獲得者31人,國家基金委創(chuàng)新團隊2個,教育部創(chuàng)新團隊3個,"國家重點基礎研究發(fā)展計劃(973計劃)"項目首席科學家9人?,F(xiàn)有"物理學"國家一級重點學科,覆蓋理論物理、凝聚態(tài)物理、聲學、光學、原子分子物理、粒子物理核物理、生物物理與軟物質(zhì)、原子與分子團簇物理、應用電子學與技術物理等,其中"理論物理學"、"凝聚態(tài)物理"、"聲學"為國家二級重點學科。擁有固體微結(jié)構物理國家重點實驗室、近代聲學教育部重點實驗室、江蘇省高技術研究重點實驗室(納米技術)、以及十余個跨學科研究所與研究中心。
物理學院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類人才,誠邀杰出人才加盟。
一、海外高層次人才:

        55周歲以下;海外知名院所終身教授或相當職務、資歷的海外學者;具有世界一流的研究水平或廣泛的國際學術影響力。

支持政策:  國家一次性補助(長期100萬元);年薪70萬元起;可以優(yōu)惠價格購雙學區(qū)產(chǎn)權房一套;并提供優(yōu)厚住房補貼100萬元;提供科研啟動經(jīng)費,一人一議,不少于500萬;提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房等其它支持措施;由專職醫(yī)療保健團隊進行專人對接,提供優(yōu)質(zhì)高效的VIP醫(yī)療保健服務 ;協(xié)助解決配偶工作及子女就學等問題。   

二. 海外高層次人才(青年):  
        40周歲以下;理工科博士學位;3年及以上海外科研工作經(jīng)歷。  
支持政策: 年薪80萬起 ;至誠青年教授;國家一次性補助50萬元;江蘇省一次性補助50萬;提供房補140萬(稅前)支持入選者購買有完整產(chǎn)權人才房一套;科研啟動經(jīng)費國家提供100-300萬元,學校提供不少于200萬元或按國撥經(jīng)費1:1匹配,就高支持;提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房等其它支持措施;配套學校附屬的優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學和中學等;由校醫(yī)院專業(yè)的醫(yī)療保健團隊提供醫(yī)療VIP服務 。   

三、南京大學登峰人才計劃A 類:

        50歲以下,特別優(yōu)異者可適當放寬。  要求在物理學相關領域作出創(chuàng)造性學術成就和貢獻,在國內(nèi)外享有較高的學術聲譽,具有重要的學術影響。海外人才要求相當于海外高層次引進人才資歷,國內(nèi)人才要求獲得教育部長江學者特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者或相當層次的海內(nèi)外知名學者。

支持政策: 年薪65萬起;科研啟動經(jīng)費300萬起;可以優(yōu)惠價格購雙學區(qū)產(chǎn)權房一套;提供優(yōu)厚住房補貼;提供300-600萬元的啟動經(jīng)費,并優(yōu)先協(xié)助重大項目申請。提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房等其它支持措施;國家級人才計劃入選者:由專職醫(yī)療保健團隊進行專人對接,提供優(yōu)質(zhì)高效的VIP醫(yī)療保健服務;協(xié)助解決配偶工作及子女就學等問題。

四、南京大學登峰人才計劃B類:

        年齡40歲以下,特別優(yōu)異者可適當放寬。 要求在物理學相關領域作出創(chuàng)造性學術工作,產(chǎn)生重要的學術影響。海外人才要求有相當于海外高層次青年人才項目入選者相當資歷,國內(nèi)人才要求具有獲得國家優(yōu)秀青年基金/入選教育部青年長江學者/入選中組部青年拔尖人才/相當實力。
支持政策:年薪35萬起;對于國家級人才項目稱號獲得者,年薪40萬起;科研啟動經(jīng)費100萬起;可以優(yōu)惠價格購雙學區(qū)產(chǎn)權房一套;提供優(yōu)厚住房補貼;根據(jù)學科建設需要,提供150-300萬元的啟動經(jīng)費;提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房等其它支持措施;國家級人才計劃入選者:由專職醫(yī)療保健團隊進行專人對接,提供優(yōu)質(zhì)高效的VIP醫(yī)療保健服務。

五、準聘助理教授/副教授

        具有國內(nèi)外一流大學的物理學、聲學或相關學科的博士學位。具有在國內(nèi)外一流大學或研究機構至少兩年的博士后/訪問學者/任教的經(jīng)歷。擁有獨立發(fā)展和引領本領域研究方向的能力和顯著的發(fā)展?jié)摿?。具有出色的人才培養(yǎng)能力,能夠勝任本學科課程和專業(yè)課程的教學,能夠指導本科生和研究生完成學業(yè)。

支持政策:準聘期間年薪27+X萬元起/32+X萬元起;科研啟動經(jīng)費100萬元起;可以優(yōu)惠價格購買句容人才房;住房補貼100萬元;協(xié)助解決子女就讀于金陵小學和金陵中學仙林分校;特別優(yōu)秀人員可一事一議,在上述方案的基礎上提供更具有競爭力的待遇。

六、研究系列

        研究系列分為特任系列(特任研究員、特任副研究員、特任助理研究員)和博士后,屬于非事業(yè)編制崗位,以科研為主,獨立于教學科研系列和教學系列的專業(yè)技術崗位。

具有博士學位,具備本學科扎實的理論基礎和專業(yè)特長,有明確的研究方向,取得了較好的研究成果并具備良好的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

支持政策:年薪18-42萬起,可疊加其他人才項目;相關政策請查閱:http://rczp.nju.edu.cn/main.htm     

 

應聘所需材料:

1、個人簡歷;

2、代表性論文及著作封面頁(著作請?zhí)峁┠夸洠蒲许椖?、獲獎及專利情況的證明材料;

3、未來工作計劃;

4、三份專家推薦意見。

 

聯(lián)系人:章東教授
聯(lián)系方式:電話: +86-25-83597324,

e-mail: dzhang@nju.edu.cn

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