四、招聘程序

1、資格審核：報(bào)名時(shí)按報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，審核不合格者不得參加考試。

2、考試：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后在溧水區(qū)人民政府、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。

①筆試：筆試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材。具體筆試內(nèi)容，詳見《崗位信息表》中“考試科目”。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);筆試時(shí)考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)將以百分制的形式在溧水區(qū)人民政府、溧水114網(wǎng)站公布，筆試合格線為60分。

②面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;面試人選在筆試合格的人員中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分?jǐn)?shù)線為55分。

五、體檢考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢合格后，進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

六、公示、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水區(qū)人民政府、溧水114網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示無異者，辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格者，正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。

附件

1.

南京市溧水區(qū)自來水有限公司

南京市溧水人力資源有限公司

2018年5月4日

以上即為《2018南京溧水區(qū)自來水有限公司下屬單位招聘18人公告》全文，更多考試資訊關(guān)注。