南京
因網(wǎng)格化社會(huì)治理工作需要，經(jīng)研究，南京市江寧區(qū)委政法委決定面向社會(huì)公開招聘輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘輔助人員10名，具體內(nèi)容詳見《南京市江寧區(qū)委政法委2020年公開招聘輔助人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；
3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為；
4.年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
5.本科及以上學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生具體指國(guó)（境）內(nèi)普通高校2019年畢業(yè)，并于2019年12月31日前取得學(xué)歷的人員）；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
（二）不得報(bào)考情形
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職、黨籍，或在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在江寧人社服務(wù)平臺(tái)（http://jnhrss.net/）上發(fā)布。
（二）公開報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名起止時(shí)間2020年1月15日至1月22日（節(jié)假日除外），上午9:00-11:30，下午2:00-5:00，逾期不再受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)：南京市江寧區(qū)綜治中心408室（江寧區(qū)金箔路776號(hào)，原金箔路農(nóng)行）。
4.提供材料
（1）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表”，國(guó)（境）外取得學(xué)歷的，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；
（3）近期2寸正面免冠藍(lán)底證件照片2張（同時(shí)提供同版電子照片）；
（4）《南京市江寧區(qū)委政法委2020年公開招聘輔助人員報(bào)名表》（附件2）紙質(zhì)一份,同時(shí)將電子版報(bào)名表（電子版以“崗位+姓名”為標(biāo)題）發(fā)送至zfwwgk@163.com郵箱。
（三）資格審查
南京市江寧區(qū)委政法委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單及筆試通知在江寧人社服務(wù)平臺(tái)（http://jnhrss.net/）上公布。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。招聘崗位職數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1:3的，按比例縮減招聘計(jì)劃。
（四）考試程序和方法
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。
1.筆試。閉卷考試，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)合格線為卷面成績(jī)的50%。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試入圍人員名單及面試通知在江寧人社服務(wù)平臺(tái)（http://jnhrss.net/）上公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。進(jìn)入面試人員須攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。
3.總成績(jī)計(jì)算：按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)(各成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？偝煽?jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（五）體檢和考察（政審）
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例從高分到低分確定體檢人選，并在江寧人社服務(wù)平臺(tái)（http://jnhrss.net/）上公布。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由江寧區(qū)委政法委統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者由江寧區(qū)委政法委按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。
（六）公示和聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在江寧人社服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員安排與人力資源公司簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員由江寧區(qū)委政法委研究確定分配方案，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
五、招聘咨詢、監(jiān)督
咨詢電話：江寧區(qū)委政法委政工科 025-87187907
江寧區(qū)委政法委社會(huì)建設(shè)科 025-52165973
監(jiān)督電話：江寧區(qū)人社局事管科 025-87187233
