南京
2022、2023年度國家三級公立醫(yī)院績效考核等次均為A。
醫(yī)院是國家臨床合理用藥示范基地、國家標準版認證的胸痛中心、心衰中心、高級卒中中心，同時也是宿遷市卒中中心、胸痛中心、創(chuàng)傷救治中心、孕產(chǎn)婦和新生兒急危重癥救治中心以及產(chǎn)前診斷中心。醫(yī)院現(xiàn)有職工2000余人，其中衛(wèi)技人員1770人，高級職稱483人，碩博人才496人?，F(xiàn)有4個省級重點專科（含建設(shè)單位）、29個市級重點?？?、13個市級重點學科，建立22個市級質(zhì)控中心。40余名江蘇省人民醫(yī)院專家常駐宿遷，王學浩院士等22個專家團隊定期來宿坐診手術(shù)，醫(yī)院先后開展120多項新技術(shù)新項目。醫(yī)院為南京醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、徐州醫(yī)科大學臨床學院、江蘇大學宿遷臨床醫(yī)學院。先后獲國家級及省級科研項目65項、市級科研項目225項，建立市級重點實驗室5項，國家藥物臨床試驗機構(gòu)開展14項臨床研究項目，醫(yī)院醫(yī)學實驗室順利通過ISO15189現(xiàn)場監(jiān)督評審，醫(yī)院教學、科研實現(xiàn)快速發(fā)展。
醫(yī)院堅守公立醫(yī)院、公益為民責任擔當，助力宿遷市四級公立醫(yī)療體系建設(shè)，發(fā)揮了公立醫(yī)院龍頭作用。醫(yī)院南院區(qū)預計2026年正式運營，將形成“一院兩區(qū)、一體兩翼”的協(xié)同發(fā)展模式，北院區(qū)以綜合保障、危急重癥救治為重點，不斷加強內(nèi)涵建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)水平，穩(wěn)步做好全市醫(yī)療服務(wù)的兜底保障工作。南院區(qū)以腫瘤綜合治療為主，建設(shè)腫瘤中心、血液病中心、消化系統(tǒng)疾病診療中心、胸心疾病診療中心等4大中心，建成集“醫(yī)、教、研、防、產(chǎn)”于一體，“立足宿遷、服務(wù)全域、輻射蘇北”的國家區(qū)域醫(yī)療中心。
為加強醫(yī)院衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，決定面向社會公開招聘博士研究生82名（事業(yè)編制）。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡不超過40周歲（指1984年4月22日及以后出生），具有副高級職稱人員年齡放寬至45周歲（指1979年4月22日及以后出生），具有正高級職稱年齡放寬至50周歲（指1974年4月22日及以后出生）。
5.具有國家教育行政部門認可的普通高校學歷。其中：2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得報考崗位相應(yīng)的學歷、學位證書，其他報考人員報名時應(yīng)取得相關(guān)資格證書。
6.具備引進崗位要求的其它資格和條件。
7、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
?。?）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
?。?）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位三年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
?。?）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。
請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格，并按規(guī)定記入考生誠信檔案庫。
二、引進待遇
1.引進博士人才納入事業(yè)編制。
2.市外引進的博士給予人才補助20-50萬元，科研啟動經(jīng)費10-20萬元，免費提供院內(nèi)專家公寓居住3年。
3.享受科室副主任同等績效待遇，緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀的博士人才待遇一人一議。
4.宿遷市為引進的40周歲以下博士提供30萬元的購房劵，同時世界前100強高校畢業(yè)的35周歲以下的博士給予10年8萬元/年科研補貼。
5.優(yōu)先推薦申報省、市級人才項目，名校博士可申報江蘇省雙創(chuàng)博士項目，15萬元/人；入選宿遷市英才雄英計劃，給予每人30-100萬的人才項目資助。
6.積極解決引進人才的后顧之憂，醫(yī)院為引進博士人才妥善安排配偶工作及子女入學等事宜。
7.熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士加盟，攜手同行、共創(chuàng)事業(yè)，醫(yī)院按相關(guān)標準承擔來院洽談博士的交通費及住宿費。
三、引進程序
（一）報名方式。醫(yī)院自公告發(fā)布之日起接受報名，長期有效。根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2025年12月31日。具體報名方式如下：
1.郵箱報名：應(yīng)聘人員下載并填寫《博士人才信息登記表》（附件2），連同身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、科研成果業(yè)績以及《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的其他有效證件和材料等電子版發(fā)送至郵箱shiyirsc@126.com，郵件主題請注明（崗位代碼+應(yīng)聘崗位+姓名），我們將及時給予回復。
2.現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員也可攜帶上述報名材料的原件和復印件到醫(yī)院現(xiàn)場報名，報名地點江蘇省宿遷市宿城區(qū)宿支路120號（江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院綜合樓3樓人事處），歡迎人才來院面談。
?。ǘ┛荚嚪绞健Ｃ嬖?，主要考核應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)理論知識和綜合素質(zhì)。成績合格線為60分（滿分100分），低于60分不予錄用?？己藭r間和地點由醫(yī)院直接通知應(yīng)聘人員本人，請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式通暢。
（三）聘用程序。考核成績合格者，醫(yī)院按體檢、考察、公示等程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同，約定聘用期限。
四、紀律與監(jiān)督
本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本公告由江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院負責解釋。
政策咨詢電話：0527—80528070（醫(yī)院人事處）；
監(jiān)督電話：0527—80528250（醫(yī)院紀委）。
江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院（宿遷市第一人民醫(yī)院）
2025年4月21日
