(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1、筆試：委托專業(yè)機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

2、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)1：3的比例，參加面試。面試入圍人員名單及面試通知在“秣陵在線”、“秣陵黨員之家”微信公眾號公布同時電話告知。面試采取結構化面試的形式進行，主要考查考生的綜合能力素質與崗位的匹配性。

3、總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員總成績?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先錄用。

4、本次招聘筆試、面試工作均由街道委托的第三方專業(yè)機構組織實施。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報考人員總成績，按招聘計劃人數(shù)的1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，由街道統(tǒng)一組織。體檢合格者由街道按有關規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在“秣陵在線”、“秣陵黨員之家”微信公眾號及街道公示欄上公示5個工作日。公示無異議人員安排簽訂聘用合同，辦理用工手續(xù)。

聘用人員考察期12個月，考察期內經考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。

聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。

四、相關待遇

本次公開招聘的人員由街道進行統(tǒng)一分配，街道組織部門負責聘用人員日常管理。

街道工作人員考察期為12個月，考察期工資為每月4000元(不享受其他經濟待遇)，考察期滿后，考核合格人員將納入街道管性質進行管理和使用。

本次公開招聘工作由街道組織部門牽頭，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格，已聘用的予以清退，并且追究相關人員責任。

報考咨詢電話：58671152(秣陵街道組織辦)，

52795180(秣陵街道便民服務中心),

監(jiān)督舉報電話：52752715(秣陵街道紀檢監(jiān)察室)。

報考期間請各位考生密切關注“秣陵在線”、“秣陵黨員之家”微信公眾號上公布的相關信息。

本次招聘由秣陵街道黨工委組織辦負責解釋。

原標題：江寧區(qū)秣陵街道公開招聘街道工作人員簡章

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江寧區(qū)秣陵街道招聘街道工作人員報名表.docx

南京市江寧區(qū)委秣陵街道工作委員會

2018年4月11日

（責任編輯：李亦）

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