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崗位目標： 負責店鋪日常管理工作，領(lǐng)導全店達成銷售目標。遵守、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度，充分利用店鋪各項資源以便提高店鋪利潤率。合理控制店鋪各項成本，保證店鋪的分工合理有效。 崗位職責： 1.保證店鋪完成銷售指標，根據(jù)店鋪指標進行跟進給店鋪方向，及時關(guān)注各項kpi和各級別達成情況，以便及時調(diào)整任務分解。 2.根據(jù)品牌激勵方向結(jié)合店鋪實際情況制定激勵計劃。并且有效傳達團隊保證結(jié)果。 3.保證人員架構(gòu)齊全，設(shè)定各個職位有效培的訓計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。親自負責對于門店的培訓并且參與對班次的培訓、考核和指導；保證店鋪第二梯隊的培養(yǎng)。在人員架構(gòu)出現(xiàn)問題時快速提供有效的行動計劃。 4.保證店鋪人員架構(gòu)穩(wěn)定，控制流失率確保各級別及時完成各項提升計劃并且每個員工得到了明確的職業(yè)規(guī)劃。負責員工的招聘工作。 5.保證店鋪形象及員工的服務水平符合品牌要求。 6.具備控場能力，合理分配班次的控場工作。監(jiān)督班次是否根據(jù)客流情況及時輔助銷售，有需要時直接或間接參與銷售。具備擴大銷售能力，在銷售結(jié)束后能夠有質(zhì)量的進行銷售分析。 7.具備良好的培訓能力，并能夠?qū)ω浧分R掌握，能夠給予店鋪員工進行有效的貨品知識培訓及考核，出現(xiàn)問題及時改善。 8.及時完成新貨的培訓及相關(guān)的抽查工作；監(jiān)督員工的二次培訓、考核是否在及時進行。根據(jù)所制定培訓計劃，合理分配銷售技巧的培訓，定期進行考核。 9.能夠帶動店鋪貨品走勢，保證店鋪新品款式的銷售情況監(jiān)督店鋪銷售： 10.貨品管理：針對店鋪貨品情況提出有效調(diào)入/調(diào)出嘗試款的建議。 11.客戶管理：根據(jù)當月營運方向設(shè)定月組護計劃（分時段、客戶類型、員工），進行銷售預估并且保證結(jié)果， 12.監(jiān)督店鋪客訴處理情況，針對關(guān)鍵可訴進行解決并向經(jīng)理匯報。 13.監(jiān)督店鋪數(shù)據(jù)、賬目準確性，發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理匯報。 14.帶領(lǐng)團隊遵守公司內(nèi)控制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報公司與商場建立良好的溝通，利用商場資源提高品牌知名度及銷售，并能夠根據(jù)商場及周邊品牌信息情況調(diào)整銷售策略 任職資格 1.3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上管理奢侈品行業(yè) 2.具備銷售帶動能力以及團隊合作精神」 3.具備良好的溝通和理解能力，良好的培 訓能力。 4.熟練使用OFFICE辦公軟件，具備基本的英文溝通能力： 5.有親和力，抗壓能力強 6.本科及以上學歷。 條件優(yōu)秀者或有行業(yè)資源者可放寬要求！