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職責(zé)描述: 1、全面負責(zé)整個團隊的日常管理工作，指導(dǎo)團隊指定工作計劃，落實工作目標(biāo)。 2、負責(zé)團隊架構(gòu)搭建，人才招聘，協(xié)助公司對團隊伙伴的培訓(xùn)和指導(dǎo)，注重挖掘隊員潛力，輔助團隊人才發(fā)展。 3、負責(zé)外圍業(yè)務(wù)開發(fā)，客服活動以及團隊建設(shè)活動的策劃。 4、銷售業(yè)績追蹤，落實，團隊培訓(xùn)，考核與評估。 5、對公司頒布的各項競賽規(guī)則與業(yè)務(wù)合規(guī)流程進行督導(dǎo)與落實，其他團隊支援與輔助性工作。 任職要求： 1.無壽險工作經(jīng)驗 2.年齡在28-42周歲 3.5年以上工作經(jīng)驗 4.過往年收入在8萬以上 5.在天津居住滿5年以上 6.個人征信良好，目標(biāo)感強，學(xué)習(xí)能力強、擅長溝通、執(zhí)行力較強 薪酬與支持系統(tǒng)： 1、為您規(guī)劃3個月的培訓(xùn)成長期，培養(yǎng)您從銷售職到營業(yè)處經(jīng)理，培訓(xùn)期提供培訓(xùn)津貼。 2、根據(jù)業(yè)績提供11個月每個月900元至9000元的新人創(chuàng)業(yè)獎金 3、根據(jù)團隊業(yè)績與招募提供8個月每月4000元的團隊創(chuàng)業(yè)獎金 4、根據(jù)團隊業(yè)績與規(guī)模提供p&p獎金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、企業(yè)年金等 5、根據(jù)團隊育成提供育成津貼及獎金 6、提供全國和全球旅行與學(xué)習(xí)的機會，人脈互通，交流與合作。 未來與您同行的人： ●他們的學(xué)歷：本科占75%，碩士以上15%，大專學(xué)歷占10% ●他們責(zé)任心強、樂于奉獻、熱愛家庭； ●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、公務(wù)員、教師、醫(yī)生、HR、財務(wù)、IT、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚！ 優(yōu)秀的平臺歡迎您來了解： ● 完善的培訓(xùn)體系； ● 有競爭力的薪酬體制； ● 雙通道的發(fā)展平臺； ● 國際化先進的管理理念； ——我們與優(yōu)秀的人在一起，變得更加優(yōu)秀！